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2024年度X支部领导班子民主生活会“四个带头”对照检查材料
根据上级X委关于开展民主生活会的统一部署，以及公司X委组织部《关于认真开好2024年度基层X组织组织生活会和民主生活会的通知》精神，我紧紧围绕本次民主生活会“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，带头增强X性、严守纪律、砥砺作风，带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，带头履行全面从严治XZZ责任”的主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于能源安全和国有企业X建的重要论述，认真学习X章X规X纪，通过座谈交流、书面征集等方式，广泛听取X员和职工群众的意见建议，深入开展谈心谈话，结合个人思想和电力公司X支部工作实际，深刻查摆问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
对照“四个带头”要求，我认真反思自身在思想、ZZ、作风、能力、廉政等方面存在的问题，具体表现在以下几个方面：
（一）带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，维护X的团结统一方面。
一是理论学习的“电流”不稳，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解存在“电压差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时存在实用主义倾向，侧重于学习与电力业务直接相关的政策文件，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不够系统深入。例如，在学习习近平总书记关于能源安全重要论述后，对于如何将其与**电力公司安全生产、电网稳定运行工作深度融合，提出具有战略性、前瞻性的工作思路方面，思考的深度和广度还有待提升。二是ZZ站位的“海拔”不高，未能充分发挥X支部在保障电力安全稳定供应中的“主心骨”作用。能够自觉维护X中央权威和集中统一领导，但在实际工作中，ZZ站位还不够高，未能充分发挥X支部在服务保障电力安全稳定供应大局中的领导核心和ZZ核心作用，未能将X的ZZ优势、组织优势充分转化为推动电力事业高质量发展的强大动能。具体表现为，在思考和谋划电力公司发展战略、安全生产、经营管理等重大问题时，有时“见叶不见林”，未能站在X和国家事业全局的高度。在应对突发事件和重大挑战时，X支部战斗堡垒作用发挥不够充分，未能有效组织动员X员和职工群众，攻坚克难，化解风险，维护电力安全稳定供应大局。三是维护团结的“粘合剂”作用发挥不足，批评与自我批评的“熔炉”效应尚未充分显现。在班子内部沟通协调、开展批评与自我批评方面，还存在一些薄弱环节，未能充分发挥维护团结、凝聚力量、促进工作的积极作用。具体表现为，在班子会议上，“好人主义”思想依然存在，批评与自我批评的“辣味”不足，未能真正触及思想、红脸出汗，未能充分发挥“红脸出汗、排毒治病”的效果。
（二）带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是X性锤炼的“磁场”不强，未能有效激发X员职工爱岗敬业、担当奉献的内生动力。X性教育的内容和形式与电力行业特点和X员职工需求结合不够紧密，缺乏吸引力和感染力，未能有效引导X员职工将X性自觉转化为干事创业的强大动力，例如，在开展X性教育时，内容形式较为单一，多为集中学习、专题讲座等传统方式，缺乏结合电力行业特点和X员职工需求的创新载体和平台，导致X性教育