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县流动X员管理制度和政策措施的评估分析调研报告
加强流动X员教育管理是X的建设的一项重要任务。当前，我县流动X员教育管理仍然是一个相对薄弱的环节，存在基层组织设置难、学习教育开展难、组织活动落实难、服务保障到位难等一系列问题。为加强流动X员队伍管理，**县积极摸索有利于X组织管理、流动X员发挥作用的工作方式，现就调研工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
据**月统计，**县全县共有**个基层X组织，X员**名，其中流动X员**名，流出X员**名，平均年龄为38岁左右，90％以上为村（社区）外出务工人员，剩余部分为离退休X员，主要流出地为**等地。流入X员33名，多为外来务工人员，主要集中在**等地，平均年龄43岁左右。
二、当前流动X员管理制度和政策措施总体执行情况
近年来，各级出台了一些流动X员管理制度，**县按照上级部署，**年为加强农村流动X员教育管理，我县出台《关于实施全县农村（社区）外出流动X员“1＋4”管理办法的通知》（饶委X办〔2019〕1号），实施一个“建家安家”工程和建立登记备案、外出报告、挂钩联系、“四书管理”等四个制度。一是落实“建家安家”工程。针对流动X员较多的地区，在**等地成立70多个流动X支部（目前均已移交），条件成熟后移交流入地X组织管理和领导。建立镇级流动X员服务站点，公开咨询服务电话，组织开展流动X员集中教育培训、主题实践和志愿服务等活动。二是规范X员组织关系管理。根据X员外出情况，外出地点、时间不确定的，发放《流动X员活动证》进行管理，自**年以来，通过定点发、派人送、亲友带、邮寄等多种形式，**县共发放《活动证》**本（因流动X员流动性大，目前流动X员中拥有活动证人数较少）。短期外出，时间在3个月及3个月以内，无需证明X员身份的，可不开X员组织关系凭证。三是实行流动X员动态管理。**年在原有流动X员数据的基础上，利用三级X建网格，通过行业走访、社区登记、电话沟通等方式，由各镇X委通过村X支部对外出大学生、外出务工人员**多名进行逐一摸底调查，排查出**等五个镇流动X员**名，向所在X组织说明去向、流动时间、联系方式和暂住地等基本情况，并每年至少向流出地村（社区）X组织汇报1次在外期间思想、工作和参加X的组织生活情况。五是建立挂钩联系制度。按照区域划分设立X小组，在回乡大学生和退役军人联合X支部的基础上，创建联合X支部QQ群平台**个，按照区域划分，分别为广州、深圳、省外地区等流动X员创建X小组，保证流动X员管理不挂空。建立