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加强对“一把手”的X内监督
“一把手”一般指各级各类组织和机构中担任最高领导职务的负责人。在X建话语体系下，“一把手”专指X政领导班子中居于首位的负责人，即主要领导干部。“一把手”是X的事业发展的领头雁，具有权力集中、岗位重要、责任重大等鲜明特点，因而成为X内监督的重点对象。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央高度重视对“一把手”的监督，通过健全完善X内法规和规范性文件等制度建设，不断推动在纪检监察工作和监督体制机制上对“一把手”监督实起来严起来。
进一步强化对“一把手”监督意识。思想是行动的先导，意识是实践的动力。一个时期以来，由于有的X组织管X不力、治X不严而导致一些X员特别是领导干部丧失自我革命精神，监督意识不强，甚至在“一把手”监督问题上存在错误认识。比如，有的认为“用人不疑、疑人不用”，监督就是不信任；有的认为监督影响领导班子团结，会引发矛盾、影响工作；有的担心监督会得罪领导，影响自身工作和发展前途；有的认为“一把手”受下级监督会让自己丢面子、失威信；等等。X内监督没有禁区、没有例外。做到管全X、治全X，在管X治X上没有特殊X员，不留任何死角和空白。习近平总书记指出，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”。一把手违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”，有理想信念动摇、外部“围猎”的原因，更有日常管理监督不力的原因。领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。2016年版《中国共产XX内监督条例》第六条明确指出，X内监督的重点对象是X的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。这里的主要领导干部就是指“一把手”。针对“一把手”监督意识不强问题，各级X委（X组）必须落实全面从严治X主体责任，从讲ZZ的高度重视对“一把手”监督，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；各级纪检监察机关要强化对“一把手”监督意识，在行使监督执纪问责的职权过程中坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，盯紧领导干部特别是主要领导干部这一“关键少数”，以抓好“关键少数”带动管住“绝大多数”，以上率下，一级带一级，上下全面发力，推动全面从严治X向基层延伸；各级领导干部要提高ZZ站位，从ZZ层面认识领导职责中包含监督职责，增强对“一把手”监督意识，履行各自承担的监督责任，推动“一把手”习惯在受监督和约束的环境中工作生活，积极主动接受监督。