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体制内，我发现干得好的领导都有一个共性：雷厉风行
单位里，我发现那些干得好的领导都有一个共性：雷厉风行，做事节奏特别快。上级刚布置了一个工作，不出24小时，就能把方案拿出来。我工作中第一次熬通宵就是赶方案，领导要求材料完成之前，谁都不准回家。尽管我什么都做不了，但还是要在办公室呆着。
我们单位之前有个女领导，讲话做事很干练。只要是主要领导召见，不管这会儿多忙，都会立马放下手中的工作去领导办公室。安排的事情，一出办公室就马上布置，经常是上午说完，下午见行动，晚上有结果。
而与之形成鲜明对比的，则是办公室主任，除了保证日常工作正常开展外，对于领导安排的带有个人主观意向的事情，都要拖上三四天，甚至拖到领导发火，才不紧不慢地去完成。
原因可能有两方面：
一是年龄差别。女领导年轻，前途无量。办公室主任面临退二线，干得再好也不会有什么改变。
二是部门差异。女领导在业务部门，上级安排的工作，不管领导换成谁，都得做。而办公室，领导们安排过来的一些工作是他自己想的，带有很强的主观性，可能现在这个领导重视，等换个领导，就又是另一种想法了。
但不可否认，雷厉风行能极大限度地减少内耗，带给人的精神面貌也不一样。女领导每天风风火火、活力十足、一切尽在掌握中。办公室主任每天却是眉头紧锁，有种“当一天和尚撞一天钟”的既视感。
回到自身，我在小趴菜时期，拖延症也很严重，因为很多事情不会、不懂，总是忍不住放大困难。当硬着头皮把工作干完了，像小马过河一样地亲自下了水，才知道这个事情没有想象中的那么难。
同事们看我动不动加班，都觉得我很苦。但只有自己心里明白，得益于前期打的基础，很多材料就是在组装重建而已。
而领导们雷厉风行，一方面确实是性格使然，另一方面也是因为他们懂得多、办法多，事情在他们那里没有难度，对他们而言，可能有些工作就是占用点时间罢了。
工作和学习相辅相成，干中学，学中干。接到任务，与其坐在那里想七想八，给自己设定种种障碍。不如袖子一撸就是干，在干的过程中解决问题，反正事情早晚都要做。很多时候，干着干着，你会发现那些设想的难题根本不堪一击。
经历的事情越多，能力越强，越明白“完成比完美重要”。我现在看我以前写的材料，有很多地方语句不通顺，但这就是成长。没有人生来就会，如果一件事情一直盘旋在你心里，那就赶紧去做，行动是创造美好生活的良药呐。