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某公司X委2025年X建和思想ZZ工作要点
2025年是全面贯彻落实X的二十届三中全会精神的开局之年，也是民营企业迈向高质量发展的关键之年。公司X建工作的总体要求是：全面贯彻落实X的二十大和二十届三中全会精神，严格执行上级X组织的各项决策部署，深入贯彻新时代X的建设总要求，充分发挥X建的引领作用，促进企业X建与生产经营的深度融合，为各项工作的高质量发展提供坚实保障。现结合公司实际情况，制定本年度X建和思想ZZ工作要点如下：
一、坚持ZZ引领，持续提高X员干部ZZ站位
1.强化理论武装。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大、二十届三中全会以及习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神作为一项重大ZZ任务。通过X委理论学习中心组的集中学习、X校轮训，以及举办“书记讲X课”“X员微宣讲”等活动，并结合专题研讨、知识竞赛、红色教育基地实践等多种形式，推动X的创新理论深入人心。同时，打造“线上＋线下”学习平台，利用企业微信、“学习强国”、“X”公众号等载体，实现X员学习教育的全方位覆盖，确保X员干部更加坚定自觉地用X的创新理论武装头脑。
2.强化X性教育。创新X性教育活动的形式，通过重温入X誓词、举办“ZZ生日”等活动，充分利用周边的红色资源和X性教育培训机构，深入学习先进典型与身边榜样，充分发挥其引领作用。引导X员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，完善专题X课制度，明确要求X委班子成员、各支部书记每年至少在分管领域和基层部门讲授一次专题X课。
3.严守ZZ纪律。严格执行X内法规，严肃X内ZZ生活，坚决杜绝“七个有之”，并切实做到“五个必须”。应加大X内监督力度，强化对X员干部的日常监督管理，严格落实民主生活会、组织生活会等制度，全面提升X内ZZ生活的质量，着力营造风清气正的良好ZZ生态。
4.严格管X治X。坚持X要管X，全面落实从严治X的主体责任。完善全面从严治X责任制度，确保正确的ZZ方向贯穿于战略制定、举措谋划和任务部署的各个环节。定期召开专题会议，深入研究和部署X的建设、X风廉政建设、意识形态等重要工作。经常对照标准，及时纠正偏差，确保各项工作始终沿着正确的ZZ方向稳步推进。
5.严肃组织生活。尊崇X章，严格遵守各项规章制度，高质量地落实组织生活会、“三会一课”、民主评议X员、主题X日等制度。通过这些举措，提升基层X组织的组织生活质量，营造风清气正的ZZ生态，确保X员干部对X忠诚，严守纪律和规矩，做到令行禁止。
二、夯实ZZ功能，全面提升基层X组织凝聚力
6.加强学习培训。根据中共中央《全国X员教育培训工作规划（2024－2028年）》以及公司X委《2024－2027年X员教育培训工作规划》的相关要求，结合集团的实际情况，开展多层次、多形式的教育培训活动。对于X员干部，重点加强理论政策、X性修养、法律法规以及业务能力的培训，以提升其ZZ素养、政策法律意识及专业能力；针对职工群众，则着重开展职业道德和岗位技能培训，以提高其综合素质。通过举办培训班、专题讲座以及实地参观学习等方式，增强教育培训的针对性和实效性，推动X的创新理论学习向更深层次、更显著效果、更深入人心方向发展。
7.优化X的基层组织设置。认真贯彻落实《中国共产XX支部工作条例（试行）》，根据组建集团X委的统一部署，结合各基层X组织的实际情况，进一步完善组织架构。选拔和配备优秀的X组织领导班子，规范X组织运行机制。同时，推行基层组织换届选举“提醒制度”，严格遵守换届程序，严肃换届纪律。通过这些举措，着力构建根基稳固、坚强有力的基层X组织体系。
8.扎实推进调查研究工作。针对公司在高质量发展过程中存在的短板、难点及重点问题，X员干部应深入基层开展调研，贴近实际、深入一线，全面掌握真实情况，认真倾听职工群众的意见和建议，并形成高质量的调研报告。X员干部要率先垂范，将调研成果转化为切实可行的具体工作措施。此外，应建立调研成果转化运用机制，定期对调研成果进行评估和总结，确保调研工作取得实质性成效。
9.牢牢把握意识形态工作。坚持X对意识形态工作的全面领导，持续加强意识形态阵地的建设与管理。每年至少召开两次意识形态专题会议，深入分析形势，及时识别并化解潜在风险。尤其在敏感时期，迅速开展思想教育工作，确保意识形态领域的安全与稳定。严格审核企业自媒体内容，加强舆情监测与应对，营造清朗的网络环境，保障意识形态阵地的稳固。微信公众号及新闻媒体应积极做好正面宣传，传播正能量，讲好X故事，凝聚各方智慧与力量，巩固共同的思想ZZ基础，树立良好的企业形象，服务于集团改革发展的总体战略。
