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领导班子在落实中央XXXX精神学习教育动员讲话
同志们：在深入贯彻落实XXXX精神的关键时期，我们召开此次学习教育动员会，意义重大。XXXX精神是改进工作作风、密切联系群众的重要准则，关乎X在人民群众心中的形象，关乎事业发展的兴衰成败。作为“一把手”，我们肩负着引领单位作风建设的重任，必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动XXXX精神落地生根。今天，我想借“加减乘除”这四个数学符号，与大家共同探讨如何更好地落实XXXX精神，让我们的工作作风得到切实转变，工作效能得到显着提升。
一、做加法，在提升深度上下功夫，加强调查研究调查研究是谋事之基、成事之道。我们要在调查研究上做加法，增加调研的深度、广度和频次。要深入基层一线，走进群众中间，倾听他们的声音，了解他们的需求。在“深”字上下功夫，就是要深入问题的核心，不被表面现象所迷惑。
一方面，调研的内容要深。不能只看成绩不看问题,要敢于直面工作中的痛点、难点，深挖问题产生的根源,找到问题的本质。
比如，在研究业务工作时，不能仅仅满足于了解业务流程是否顺畅，更要深入分析业务发展的瓶颈在哪里，制约因素是什么，从根本上提出解决问题的办法。
另一方面，调研的方法要深。不能走马观花、浅尝辄止，要综合运用多种调研方法，如实地考察、问卷调查、个别访谈等，多角度、全方位地收集信息。同时，要善于运用数据分析等现代手段，对调研获取的数据进行深入挖掘，为科学决策提供有力依据。只有深入开展调查研究，我们才能掌握真实情况，才能做出符合实际的决策，才能真正解决群众关心的问题，让XXXX精神在基层得到更好的贯彻落实。
二、做减法，在提升质效上下功夫，减少文山会海
文山会海是形式主义的典型表现，不仅耗费大量的时间和精力，还严重影响工作效率和工作质量。我们要坚决做减法，切实减少文件数量和会议频次。在“实”字上下功夫，就是要注重工作的实际效果，不做表面文章。
减数量加质量。严格控制发文数量，精简文件内容，杜绝重复发文、滥发文。文件要突出重点、直奔主题，增强针对性和可操作性。对于可发可不发的文件坚决不发，对于能够通过电话、短信等方式传达的事项，就不再发文。同时，要提高文件质量，从文件的起草、审核到印发，都要严格把关，确保文件内容准确、条理清晰、措施得力。
减时长提效率。精简会议议程，压缩会议时间，开短会、讲短话。会议要明确主题，突出重点，避免长篇大论、泛泛而谈。
对于能够合并召开的会议，要合并进行；对于能够以视频会议形式召开的，就不集中人员现场开会。同时，要提高会议效率，做好会前准备工作，明确会议讨论的重点问题，确保会议能够迅速切入主题，达成共识，解决实际问题。
减空转强实效。要坚决杜绝文件在部门之间空转、会议精神不落实的现象。建立健全文件跟踪反馈机制和会议决议督办机制，对文件的执行情况和会议决议的落实情况进行全程跟踪，及时发现问题并加以解决。确保每一份文件都能得到有效执行，每一次会议都能取得实实在在的效果。
三、做乘法，在提升效率上下功夫，发挥乘数效应
做乘法，就是要通过创新工作方法，整合资源，形成工作合力，发挥乘数效应，实现工作效能的最大化。
乘积相加，绘好“三张图谱”。一是绘好“责任图谱”，明确各部门、各岗位在落实XXXX精神中的职责和任务，做到责任清晰、分工明确。二是绘好“任务图谱”，将落实XXXX精神的各项工作任务细化分解，列出时间表、路线图，确保各项任务有序推进。三是绘好“监督图谱”，建立健全监督机制，加强对落实XXXX精神情况的监督检查，确保各项工作落到实处。
通过绘制”三张图谱”，实现责任、任务和监督的有机结合，形成工作闭环，提高工作效率。
乘势而上，抓好“学用贯通二要充分利用各种学习教育活动，深入学习XXXX精神及其实施细则，深刻领会其精神实质和内涵要求。同时，要注重学以致用，将学习成果转化为实际行动。
在工作中，要严格按照XXXX精神办事，不断规范工作行为，改进工作作风。通过学用贯通，不断提高自身的ZZ素养和业务能力，为落实XXXX精神提供有力保障。
精做乘法，工作“提标提速”。要勇于创新工作方法，打破传统思维定式，积极探索新思路、新举措。通过优化工作流程、提高信息化水平等方式，提高工作效率和工作质量。同时，要树立高标准、严要求，对工作精益求精，追求卓越。在工作中，要敢于挑战自我，不断超越自我，努力创造一流业绩，以实际行动践行XXXX精神。
四、做除法，根除形式主义，坚持“三实导向”'建立“三项机制”、锤炼“三种能力”
形式主义是落实XXXX精神的大敌，必须坚决予以根除。
我们要坚持“三实导向”，建立“三项机制”，锤炼“三种能力”，从根本上杜绝形式主义。
坚持“三实导向”。一是坚持“谋事要实”，从实际出发谋划工作，使工作思路、政策措施符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。二是坚持“创业要实”，脚踏实地、真抓实干，勇于担当责任，敢于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三是坚持“做人要实”，对X、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
建立“三项机制”。一是建立健全考核评价机制，将落实XXXX精神情况纳入绩效考核体系，科学设置考核指标，加大考核权重，严格考核标准，确保考核结果真实反映工作实际。二是建立健全监督问责机制，加强对落实XXXX精神情况的监督检查，对发现的问题及时督促整改，对违规违纪行为严肃问责，形成有力震慑。三是建立健全激励保障机制，对在落实XXXX精神中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和主动性。
锤炼“三种能力:一是锤炼ZZ能力，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，始终保持ZZ上的坚定和清醒，在思想上、ZZ上、行动上同X中央保持高度一致。二是锤炼业务能力，加强业务知识学习，不断提高业务水平和工作能力，努力成为本领域的行家里手。三是锤炼群众工作能力，坚持以人民为中心的发展思想，增强群众观念和群众感情，学会与群众打交道，善于倾听群众呼声，解决群众合理诉求，不断提高做好群众工作的能力和水平。
同志们，落实XXXX精神是一场持久战，作为“一把手”，我们要充分发挥带头作用，巧妙运用“加减乘除“，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动XXXX精神在本单位落地生根。
让我们共同努力，以良好的工作作风和扎实的工作业绩，为推动单位事业发展做出新的更大贡献！
谢谢大家!
企业领导干部在2025年深入贯彻中央XXXX精神学习教育动员部署会上的讲话
同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司X委坚决落实X中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央XXXX不是一阵风，而是共产X人永远在路上的ZZ宣言。习近平总书记多次强调：”作风建设是X的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是ZZ任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。
一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是X性问题，是检验X员干部ZZ站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。
我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。
(一)这是一场扞卫ZZ本色的“大考”。中央XXXX出台12年来，X风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶,明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离X的宗旨，损害的是职工对X组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：XXXX是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级X组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。
(二)这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制”后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。
（三）这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”；有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患”。
我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！
二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实
学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团X委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：
(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央XXXX及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”,把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。
(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人”。要开展“三级联查”：一是自己查。
全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。
在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。
（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。
每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机制固化一批：修订《商务接待管理办法》，明确“三个严禁”一一严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。
（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订《廉洁承诺书》，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。
三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。
（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。
作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“ZZ账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。
三、压实"责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效
这次学习教育，集团X委的态度是：不达目的不收兵,不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：
（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是X委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位X委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督,成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入X支部“堡垒指数”考核，X员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。
（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。
对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，X委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度X建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。
（三）长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。
同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险,用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！
谢谢大家！
深入贯彻中央XXXX精神学习教育启动会讲话提纲
同志们：
X中央高瞻远瞩，决定自2025年全国两会后至7月，在全X范围开展深入贯彻中央XXXX精神学习教育。这一重大决策如同一座灯塔，为我们持续强化作风建设、纵深推进全面从严治X照亮前行道路，注入强劲动力。今天，我们齐聚在此召开启动会，就是要将X中央的要求精准落地，对本单位深入开展此次学习教育进行全面动员与精心部署，力求学习教育收获实打实的成果。
下面，我谈几点看法。
一、站定ZZ高地，洞察学习教育深远要义
（一）延续深化主题教育成果，驱动从严治X向纵深迈进X的十八大拉开帷幕，以习近平同志为核心的X中央以制定和落实中央XXXX为起点，开启正风肃纪的征程。历经多年不懈努力，X风政风焕然一新，X心民心为之一振。然而，“四风”问题虽表面收敛，实则根基未除，反弹风险依旧存在。此次开展深入贯彻中央XXXX精神学习教育，是在已有成果之上的再度发力。旨在促使X员干部对中央XXXX精神的领悟更上一层楼，以更严苛的标准、更坚决的态度纠治“四风”，持续巩固拓展主题教育与X纪学习教育的成果，推动全面从严治X朝着更深层次、更广领域前行。这是对我们X自我革命精神的传承与发扬,是维系X的先进性和纯洁性的关键举措。
（二）筑牢X群干群连心桥，夯实X的执政根基作风问题直接关联着人心向背，更关乎X的生死存亡。中央XXXX的出台，精准抓住了人民群众反映最为强烈的问题，从群众最不满意之处着手整改，从群众最殷切期盼的地方开始行动。
通过整治群众身边的不正之风与腐败现象，我们X赢得了人民群众发自内心的拥护与支持。但不容忽视的是，当下仍有部分X员干部在作风上存在瑕疵,损害了X在人民群众心中的光辉形象。开展此次学习教育,就是要引导广大X员干部始终牢记X的根本宗旨，秉持以人民为中心的发展理念，切实解决群众生活中的操心事、烦心事、揪心事，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步密切X群干群关系，稳固X的执政基础。
（三）铸就中国式现代化坚实保障X的二十大为我们勾勒出全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。实现这一伟大目标，需要全X全国各族人民齐心协力、团结奋斗，更需要一支作风优良、本领过硬的干部队伍。优良作风是干事创业的有力支撑，是攻坚克难的锐利武器。只有坚持不懈地贯彻中央XXXX精神，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，才能充分激发广大X员干部干事创业的热情与干劲，以优良作风凝聚X心民心，汇聚起推进中国式现代化的磅礴伟力。我们必须深刻认识到，作风建设与X和国家事业发展全局紧密相连，开展学习教育是为推进中国式现代化提供坚实作风保障的必然选择。
二、紧扣总体指引，保障学习教育稳步前行
（一）锚定目标任务本次学习教育的核心目标，是引导X员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步增强贯彻落实中央XXXX精神的思想自觉与行动自觉，推动X的作风持续向好。通过深入学习，让X员干部精准把握中央XXXX精神的实质与内涵，自觉在思想上划定红线、在行为上明确界限；通过全方位查找问题，切实找准本单位及个人在贯彻落实中央XXXX精神方面存在的差距与不足；通过扎实整改，构建长效机制，推动作风建设常态化、长效化，确保X中央各项决策部署在本单位落地生根、开花结果。
（二）坚守基本原则其一，秉持问题导向。聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行全面深入的排查，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改方案，确保问题得到有效解决。其二，实施分类指导。依据不同部门、不同岗位的特性与实际状况，制定差异化的学习教育方案，提出不同的目标要求与工作举措，提升学习教育的针对性与实效性。其三，推行开门教育。广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，将群众满意作为检验学习教育成效的关键标准，让学习教育过程成为密切联系群众、解决实际问题的过程。其四，坚持统筹兼顾。把学习教育与贯彻落实X中央重大决策部署相结合，与推动本单位中心工作相结合,与加强X的建设各项工作相结合，做到两不误、两促进，以学习教育推动工作发展，以工作成效检验学习教育成果。
（三）严守时间规划依照X中央要求，本次学习教育从全国两会后启动，至7月结束。在这几个月的时间里，我们要合理安排、精心组织，确保各个环节有序推进。3月下旬，务必完成动员部署工作，制定详尽的学习教育方案，明确工作任务与责任分工，广泛动员X员干部积极投身其中。4月至5月，重点开展学习研讨与问题查摆。
通过个人自学、集中学习、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述以及中央XXXX及其实施细则精神；通过问卷调查、座谈会、走访调研等方式，广泛征求意见建议，全面深入查找问题，建立问题清单。6月至7月，集中力量进行整改落实与建章立制。针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任与时限，确保问题整改到位；同时，对现有制度进行全面梳理，及时修订完善，建立健全长效机制，巩固学习教育成果。
三、聚焦重点工作，促使学习教育落地生根
(一)深化学习研讨，夯实思想基石丰富学习内容。组织X员干部深入学习习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，学习中央XXXX及其实施细则精神，学习X的十八大以来X中央关于作风建设的一系列重要文件与会议精神。同时，结合本单位实际，学习相关行业规范与工作纪律要求，使X员干部全面掌握作风建设的各项规定与要求。
创新学习方式。采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等多元化方式，增强学习的吸引力与感染力。举办专题读书班，邀请专家学者授课，组织X员干部集中研读原文，深入交流研讨；开展主题X日活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习先进典型事迹等形式，引导X员干部从正反两方面汲取经验教训，强化纪律意识与规矩意识;利用网络平台，开设学习专栏，推送学习资料，组织在线测试，方便X员干部随时随地开展学习。
确保学习效果。要求X员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会，定期组织学习成果交流汇报。通过检查学习笔记、开展知识测试、组织研讨发言等方式，对X员干部的学习情况进行督促检查，确保学习入脑入心、走深走实。各级领导干部要发挥示范带头作用，先学一步、学深一层，以自身的学习成果带动广大X员干部的学习积极性与主动性。
（二）全面深度查摆，精准定位问题症结对照要求自查自纠。组织X员干部对照中央XXXX及其实施细则精神，对照X章X规X纪，对照本单位制定的贯彻落实措施，全面深入查找自身在作风方面存在的问题。重点排查是否存在违规公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利等享乐主义和奢靡之风问题；是否存在形式主义、官僚主义问题，如工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、乱作为等；是否存在特权思想和特权行为，如利用职务便利为个人或亲属谋取私利等。
广泛征求意见建议。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、开通网络平台等多种方式，广泛征求干部群众、服务对象和社会各界对本单位及X员干部作风建设的意见建议。尤其要重视听取基层干部群众的意见，了解他们对本单位工作的真实感受与诉求，查找在服务基层、服务群众方面存在的问题。对征求到的意见建议，要进行认真梳理归纳，原汁原味反馈给相关部门和个人。
深入开展案例剖析。结合近年来纪检监察、巡视巡察、审计等各类监督发现的本单位及本行业典型案例，组织X员干部进行深入剖析。通过分析案例产生的原因、造成的危害以及应吸取的教训，引导X员干部举一反三，查找自身在制度执行、廉洁自律等方面存在的薄弱环节，做到警钟长鸣。同时，要选取一些正面典型案例进行学习，发挥榜样的示范引领作用，激励X员干部见贤思齐、奋发有为。
（三）扎实推进整改，确保收获显着成效制定整改方案。针对查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改措施、整改责任与整改时限。整改措施要具体、可操作，具有针对性与实效性；整改责任要落实到具体部门和个人，确保每个问题都有人抓、有人管；整改时限要合理确定，对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要一定时间整改的问题，要明确阶段性目标，稳步推进整改。
实施挂牌督办。建立整改台账，对整改情况进行跟踪督办，实行销号管理。对整改不力、进展缓慢的部门和个人，要进行重点督办，采取约谈、通报批评等方式，督促其加快整改进度。定期对整改情况进行通报，接受干部群众监督，确保整改工作公开透明、有序推进。
建立长效机制。把解决具体问题与建立长效机制结合起来，针对查找出的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，从源头上防止“四风”问题反弹回潮。
四、强化组织引领，力促学习教育成果丰硕
（一）压实责任担当各级X委（X组）要对学习教育负总责，切实履行主体责任。
X委（X组）书记要认真履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，确保学习教育各项任务落地落实。领导班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管部门和领域的学习教育工作。
各级X组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织X员干部积极参与学习教育，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化分类施策针对不同层级、不同部门、不同岗位的特点，制定差异化的学习教育指导意见，提出不同的目标要求与工作措施。对领导干部，要重点加强对其贯彻落实中央XXXX精神、发挥示范带头作用等方面的指导；对新提拔干部，要加强任职廉政谈话与专题培训，帮助他们尽快适应新岗位要求，增强廉洁从政意识；对年轻干部，要加强理想信念教育与职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；对关键岗位干部，要加强廉政风险防控,完善监督制约机制，防止权力滥用。
（三）杜绝形式主义坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”现象。
在学习教育过程中，要注重实际效果，避免搞形式、走过场。严格控制学习教育的时间和规模，不增加基层负担。加强对学习教育的监督检查，对形式主义问题及时纠正和处理，确保学习教育扎实推进、取得实效。
（四）注重宣传引导充分利用各种媒体平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务与工作进展，及时总结推广好的经验做法与先进典型，营造良好的舆论氛围。通过开设专栏、发布信息、开展征文活动等形式，引导X员干部积极参与学习教育，形成比学赶超的良好局面。同时，要注意把握舆论导向，防止出现“低级红”“高级黑”
等问题。
同志们，开展深入贯彻中央XXXX精神学习教育，是当下一项至关重要的ZZ任务。我们要以高度的ZZ责任感与使命感，认真贯彻落实X中央决策部署，扎实推进学习教育各项工作，以优良作风推动本单位事业高质量发展，为推进中国式现代化贡献新的更大力量！
谢谢大家！
违反中央XXXX精神以案促改警示教育大会上的讲话
同志们:
刚才，会议通报了违反中央XXXX精神典型案例，集中观看了警示教育片X,X等X政干部面对诱惑，理想信念丧失、无视X纪国法，最终陷入犯罪深渊、失去人身自由。以案说法，以案明鉴，让人警醒，催人自律。影片深层次剖析了这些X政干部之所以走上违法违纪道路狼铛入狱的原因，教训深刻、发人深省。
同时，也给我们敲响了警钟，进一步加深了我对开展警示教育活动重要性、必要性的认识,我们要从反面典型案例中汲取深刻教训，以案为鉴，防微杜渐，时刻警醒自己，不越红线、不触底线，不断提高拒腐防变免疫力。
办好中国的事情，关键在X、关键在全面从严治X。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央深入推进管X治X实践创新、理论创新、制度创新，以前所未有的勇气和定力推进X风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了X、国家、军队内部存在的严重隐患，管X治X宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠X的自我革命跳出历史周期率的成功路径，全面从严治X取得历史性、开创性成就，产生全方位、深层次影响。“志行万里者，不中道而辍足。”新的赶考之路，腐败这个X执政的最大风险仍然存在，腐败和反腐败较量还在激烈进行，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。
我们以永远在路上的清醒和坚定，坚持不懈把全面从严治X向纵深推进，才能永葆X的生机活力，为X经济社会高质量发展提供坚强保证。下面，我讲三点意见：第一，坚定理想信念筑牢精神之基，把对X和人民的忠诚和热爱牢记在心目中、落实在行动上。心中有信仰，脚下有力量。
马克思主义是科学的理论，是人民的理论，是实践的理论，它为了改变人民历史命运而创立，为人民认识世界、改造世界提供了强大精神力量。信仰之光不灭，精神之炬不熄。新时代坚定对马克思主义的信仰，就要发自内心真信真学真用马克思主义，原原本本精读马克思主义经典着作，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法指导新的实践；就要深刻认识只有扎根于中国大地、与时俱进的马克思主义才能解决当代中国的现实问题，在理论创新和实践创新的良性互动中发展马克思主义。进入新时代以来，以习近平同志为核心的X中央从新的实际出发，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。我们要用这一伟大理论来指导我们的实践，不断解放思想，求真求实。要勤于思索和行动，仅要向书本学，还要用行动学；不仅向经验学，还要向群众学；不仅从现实中学，还要从网络上学；丰富学习方式方法，获取客观真理，真正做到学懂、弄通、悟透。要勇于负责和担当，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义道路的信念，将伟大思想和理论成果转化为我们内心的力量,鼓舞自身去干事创业，去作为担当，去奋斗，去奉献。要发挥主观能动性，发扬攻坚克难、迎难而上的精神，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，在艰难困苦的环境中反复磨砺，练就过硬本领，提高解决问题的能力和水平。
第二，提振精神状态敢于担当作为，以真抓实干拿出X和人民满意的实绩。“种树者必培其根，种德者必养其心。”要激发担当作为内生动力，在“心力”上下功夫，着力提升“不用扬鞭自奋蹄”的觉悟和境界。要坚持守正创新，破旧思想、立新理念，破旧传统、立新规矩，破旧模式、立新格局，自觉拉高标杆、创先争优，增强担当作为的定力魄力战力动力毅力，做到出手必出彩、完成必完美。始终牢记职务就是责任，当干部就要干事，牢固树立责任意识，时刻拧紧一根弦，为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗。自觉在实践中练就过硬本领，不断对照目标，对实践经历进行反思归纳，提炼升华，在实践中坚定信念、锤炼能力、展现作为，形成宽阔肩膀，主动挑起重担，把群众的急难愁盼问题当作自己的问题，做好心理和能力上的准备，为人民奋斗不息。面向新时代、新征程、新任务，教育引导带动全体X员干部以“时时放心不下”的责任感，“一日无为、三日难安”的紧迫感，主动出击、敢于担当、大胆作为。牢固树立严管就是厚爱的理念，管好“关键少数”，带动“绝大多数”，加强履职尽责、担当作为情况的监督，健全治庸治懒长效机制，持续整治不作为不担当问题，严出好作风、严出精气神、严出战斗力。
第三，筑牢思想防线坚守廉洁底线，以恪尽职守作风踏踏实实为人民服务。我们要时刻保持头脑清醒，就必须坚定共产主义的远大理想，切实加强X性修养锤炼，深刻认识“我是谁，为了谁，依靠谁"，从而自觉坚定理想信念。只有守住共产X人的理想信念和原则立场，才不会在前进道路上信仰迷茫、精神迷失。必须始终着眼X和人民的事业，把X中央的声音、决策部署，群众的呼声、生产生活状况都看在眼里、听到脑里，并从中找到出发点、切入点和落脚点。只有这样，才能保持足够敏锐、坚持正确方向，也才能确保在成长进步道路上不出问题。要深化思想认识，筑牢廉洁防线，把X纪国法刻在心上，用X规X纪校正前进方向，始终做到不逾红线、不触底线，努力做讲ZZ、守纪律、懂规矩的“明白人”。要忠诚履职尽责，用好手中权力，做到勤政用权、勤勉干事，把“严以用权”放在以干克难真抓实干上，为X经济高质量发展贡献力量。要恪守纪律规矩，加强自身建设,大力弘扬“勤快严实精细廉”作风要求，以廉洁从政各项规定规范自己的行为，带头讲ZZ、带头转作风、带头树形象，以实干担当锤炼过硬作风。
擘画新蓝图，开启新征程。今年是全面贯彻落实X的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，把X的二十大擘画的美好蓝图付诸于行动，变为美好现实，除了真抓实干别无他途。我们要练好思想内功，守好廉洁底线，不断提升修养、增强本领，走好人生的每一步，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为国家发展和民族复兴贡献力量。
街道X工委书记在深入贯彻中央XXXX精神学习动员部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开这次专题会议，既是对中央决策部署的全面贯彻，也是对街道X风廉政建设的再动员、再部署。中央XXXX精神是新时代X的作风建设的“金色名片”，必须常抓不懈、久久为功。洗面，我结合街道实际，从三个方面谈几点意见。
一、铸魂补钙强根基，拧紧责任链条“动力阀”
（一）以ZZ建设为统领，筑牢思想防线。街道X工委要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，将落实中央XXXX精神纳入X工委理论学习中心组学习、“三会一课”重要内容。通过专题研讨、案例警示、红色教育等形式，引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合街道工作实际，将中央XXXX精神与基层治理、民生服务等重点任务深度融合，确保X中央决策部署在“最后一公里”落地见效。
（二）以责任落实为抓手，织密制度网络。严格落实全面从严治X主体责任，构建“X工委统一领导、纪工委监督执纪、部门协同联动、社区齐抓共管”的责任体系。班子成员要履行“一岗双责”，对分管领域X风廉政建设负直接责任，定期开展廉政谈话、风险排查。建立健全《街道X员干部廉洁从政行为规范》
《社区“小微权力”清单》等制度，规范公务接待、公车使用、经费管理等关键环节，从源头上防范“四风”问题。
（三）以示范引领为标杆，弘扬优良作风。领导班子要带头践行中央XXXX精神，以上率下形成“头雁效应”。严格执行重大事项请示报告制度，带头精简会议文件，改进调研方式，多到困难多、群众意见集中的社区走访，解决实际问题。倡导“一线工作法”，推动机关干部下沉网格，与群众面对面交流，实打实办事，杜绝形式主义、官僚主义。
二、挺纪在前守底线，架起作风建设“高压线”
（一）强化纪律教育，筑牢廉洁“防火墙”。以“X纪学习教育”为契机，开展“清风课堂”“廉政微X课”等活动，组织学习《中国共产X纪律处分条例》《廉洁自律准则》。结合典型案例，特别是发生在群众身边的“微腐败”案例,以案释纪、以案促改。在节假日等关键节点，通过短信提醒、警示教育会等方式，提前敲响廉洁警钟，教育引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）聚焦重点领域，整治作风“顽疾”。持续纠治“四风”问题，重点查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等行为。
针对群众反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”现象，开展窗口单位作风专项整治，推行“首问负责制”“限时办结制”，提升服务效能。结合街道实际，重点监督拆迁补偿、低保救助、项目建设等领域，严查虚报冒领、吃拿卡要等问题，维护群众利益。
（三）深化移风易俗，培育文明“新风尚”。将移风易俗纳入精神文明建设重要内容，通过社区宣传栏、AAA公众号、文艺汇演等形式，倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。X员干部要带头签订《移风易俗承诺书》，严格执行婚丧事宜报备制度，杜绝大操大办、借机敛财。发挥居民议事会、红白理事会作用，引导群众破除陈规陋习，营造文明节俭的社会氛围。
三、激浊扬清树新风，织密监督执纪“防护网”
（一）完善监督体系，提升治理效能。构建“X内监督+群众监督+舆论监督”一体化机制，畅通“12345”热线、网络举报等渠道，让群众参与监督。发挥社区纪检委员“前哨”作用，定期开展交叉检查、专项督查，及时发现问题线索。运用大数据分析，对公车使用、经费支出等进行动态监测，实现精准监督。
（二）强化专项整治，形成震慑效应。针对“指尖上的形式主义”“政绩工程”等突出问题，开展专项治理。精简合并各类报表台账，整合督查考核，让基层干部有更多时间服务群众。对顶风违纪、屡教不改的，严肃查处并通报曝光，释放“越往后越严”的信号（三）注重标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对监督检查中发现的问题，建立整改清单，实行销号管理。针对普遍性问题，完善制度漏洞，如修订《街道财务管理办法》《社区经费使用细则》等。开展“廉洁文化进社区”活动，培育廉洁家庭、廉洁楼道，以优良X风政风带动社风民风。
同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习动员为契机，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心，深入贯彻中央XXXX精神，为街道高质量发展提供坚强的纪律保障，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开！
谢谢大家！
在贯彻中央XXXX精神学习教育动员部署会上的发言讲话
同志们：今天，我们召开贯彻中央XXXX精神学习教育动员部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，对开展贯彻中央XXXX精神学习教育进行全面动员部署，进一步统一思想、提高认识，持之以恒正风肃纪，推动中央XXXX精神落地生根。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识开展学习教育的重大意义
中央XXXX出台以来，以习近平同志为核心的X中央从制定和落实中央XXXX破题，持之以恒正风肃纪，X风政风为之一新，社风民风持续向上向善。X的十八大以来，经过持续努力，X风政风明显好转，社风民风持续向上向善，人民群众给予高度评价。但也要清醒看到，“四风”问题树倒根存，反弹回潮隐患犹存，改头换面、隐形变异问题时有发生。在新征程上，我们必须保持清醒头脑，充分认识到作风建设永远在路上，开展贯彻中央XXXX精神学习教育具有极其重要的意义。
（一）开展学习教育是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动习近平总书记高度重视作风建设，始终从关乎X的兴衰存亡、巩固X的执政地位、实现X的初心使命的ZZ高度出发，持之以恒正风肃纪，推动作风建设取得历史性成就。开展贯彻中央XXXX精神学习教育，就是要引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，以实际行动践行对X忠诚。
（二）开展学习教育是推动全面从严治X向纵深发展的必然要求作风问题本质上是X性问题。“四风”问题严重损害X的形象，侵蚀X的肌体，动摇X的执政根基。开展贯彻中央XXXX精神学习教育，就是要坚持以X的ZZ建设为统领，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治X不断向纵深发展，营造风清气正的ZZ生态。
（三）开展学习教育是推进中国式现代化建设的重要保障推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，需要我们付出艰苦努力。只有始终保持优良作风，才能凝聚起团结奋斗的强大力量。开展贯彻中央XXXX精神学习教育，就是要激励广大X员干部弘扬伟大建X精神，牢记“三个务必”，以优良作风振奋精神、激发斗志，为推进中国式现代化建设提供坚强保障。
二、准确把握学习教育的目标任务这次学习教育，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大精神，紧紧围绕贯彻落实中央XXXX精神，坚持学思用贯通、知信行统一，努力实现以下目标任务。
（一）提高ZZ站位，增强纪律意识通过深入学习，使广大X员干部深刻认识中央XXXX精神的重大ZZ意义，准确把握其精神实质和内涵要求，切实增强纪律意识和规矩意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）强化作风建设，树立良好形象坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率，树立X员干部为民务实清廉的良好形象。
（三）建立长效机制，巩固学习成果在深入学习、认真整改的基础上，进一步完善制度体系，建立健全贯彻中央XXXX精神的长效机制，推动作风建设常态化、制度化、长效化。
三、扎实推进学习教育各项工作这次学习教育时间紧、任务重、要求高，我们要精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实效。
（一）加强组织领导成立贯彻中央XXXX精神学习教育领导小组，由我担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各部门要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责，确保学习教育各项任务落到实处。
（二）抓好学习教育制定详细的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合等方式，组织X员干部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习中央XXXX及其实施细则精神，学习相关X纪法规。通过学习，深刻领会精神实质，把握核心要义，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
对照中央XXXX精神，紧密联系本部门和个人实际，全面深入开展自查自纠。重点查找在调查研究、会议活动、文件简报、公务接待、廉洁自律等方面存在的问题，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。
（四）加强监督检查成立监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对学习教育开展情况和贯彻中央XXXX精神情况进行监督检查。对发现的问题，要及时通报，严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要建立健全监督举报机制，鼓励群众参与监督，形成监督合力。
（五）建立长效机制在抓好问题整改的同时，要注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，进一步完善相关制度规定，建立健全长效机制。要加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正做到用制度管人、管事、管权。
四、切实加强对学习教育的组织领导开展贯彻中央XXXX精神学习教育，是当前一项重要ZZ任务。我们要切实加强组织领导，精心谋划部署,确保学习教育取得实实在在的成效。
（一）压实工作责任各部门要把学习教育作为一项重要ZZ任务，摆上突出位置，切实履行主体责任。主要负责人要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的学习教育工作。要层层压实责任，确保学习教育各项任务落到实处。
（二）强化督促指导学习教育领导小组办公室要加强对各部门学习教育的督促指导，及时了解掌握学习教育进展情况，发现问题及时解决。要注重总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。
（三）加强宣传引导要充分利用各种媒体，广泛宣传开展学习教育的重要意义、目标任务和工作成效，及时报道学习教育中的好经验好做法，营造浓厚的舆论氛围。要注重挖掘先进典型，发挥示范引领作用，激励广大X员干部积极投身学习教育，推动作风建设不断取得新成效。
（四）坚持统筹兼顾要正确处理好学习教育与业务工作的关系，把学习教育与贯彻落实X的二十大精神结合起来，与推动本部门中心工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。要通过学习教育，进一步激发X员干部干事创业的热情，以优良作风推动各项工作任务的落实，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。开展贯彻中央XXXX精神学习教育，意义重大，影响深远。我们要以高度的ZZ责任感和使命感，认真组织开展好学习教育，坚定不移把中央XXXX精神落到实处，以优良作风凝聚X心民心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家!