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刚进新公司千万别急着卷，记住以下几步，才能稳住不崩
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刚进新公司千万别急着卷，
记住以下几步，才能稳住不崩
血泪教训告诉咱们：甭管工作几年，跳槽到新东家就得认清自己是萌新！
第一步：先把门儿摸清
打印机在几楼？报销流程怎么走？常用系统先收藏起来。搞明白你们部门在公司的地位，是利润中心还是后勤大队？这些门道可比闷头干活实在多了。
第二步：把周围人盘明白
直属领导是事无巨细都要管的直升机型，还是只看结果的大心脏型？同事里谁管核心技术、谁握着客户资源？午休时多听茶水间八卦，搞清谁是团队真大腿。
第三步：活儿来了这么整
接任务时死磕三个问题：老板要啥样的成果？最晚啥时候交？哪些细节不能翻车？遇到坎儿先试着自己鼓捣俩解决方案，再拿着草稿去找人请教——这样显得你既有态度又不轴。
加班这事儿得会演
没火烧眉毛的活儿就按时撤，但要偷偷观察办公室动态。要是团队整体都在卷，你连续三天准点跑路就容易招人嘀咕。偶尔留下来蹭个加班餐，刷到脸熟就行。
新人先立老实人设
前三个月别惦记干大事儿，把收发快递、会议记录这些杂活儿整利索了。关键时刻帮忙复印材料不出错，比平时瞎逞能耐更能攒人品。大家觉得你靠谱了，好项目自然找上门。
入职满七天已经解锁茶水间WIFI和厕所最佳隔间了不是？慢慢来，把开头这段苟住了，后面才有机会浪~
02
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当领导对你甩脸色时，背后其实藏着一番深意——想让你低头投降！
想想看，每当你不按照他的思路走，或者没有照他想法做事，他的脸色就会瞬间变得跟天气一样难预测，翻得比书还快。那一甩脸，究竟代表着什么呢？是不是在告诉你：“你这个人犯规了！”是不是在暗示你：“我有点不高兴了，得注意点！”接下来，是不是就准备开始训你，甚至直接爆发？
这时候你该怎么办？硬碰硬？万一他真动真格的，后果咋办？还是退一步？那不就变成了他的傀儡，为了那点小利益，可能一辈子都得低头做人？
其实，这背后全是套路，环环相扣的陷阱！所以，领导甩脸色可别掉以轻心，否则你就会吃亏。你得精明一点，摸清楚领导的脾气，知道他脑袋里那些小心思，提前预判他下一步的打算。掌握了这些，你还怕什么？不就是轻松应对，随时拿捏他？