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2025年中央XXXX精神学习计划表
周次工作重点具体内容责任人
第1周宣传启动制作XXXX宣传海报、手册，在单位宣传栏张贴海报，向员工发放手册；召开启动会，强调落实XXXX和改进作风的重要性，公布本次工作安排和目标宣传部门负责人、单位领导
第2周专题学习各科室组织学习XXXX具体条款，结合工作实际，讨论如何将规定融入日常工作流程；邀请X校专家开展线上讲座，解读XXXX内涵及精神实质各科室负责人、组织部门
第3周交流分享举办学习心得分享会，各科室推选代表分享学习体会；在单位内部工作群设置学习交流板块，鼓励员工随时分享感悟、提出疑问组织部门、各科室负责人
第4周调研分析以问卷调查、员工访谈等形式，收集员工对单位在XXXX落实和作风方面的意见和建议；整理分析调研数据，形成问题清单调研小组(由人力资源部门牵头组建)
第5周会议自查梳理近三个月单位内部会议记录，检查会议规模、时长、费用等是否符合规定；统计会议文件数量，查看是否存在重复发文、长篇大论等问题办公室
第6周出差自查审核出差审批单、报销凭证，检查出差审批流程是否规范，出差期间的费用报销是否合规；核查有无借出差名义旅游、绕道等情况财务部门、审计部门
第7周礼品礼金自查况，登记礼品礼金的种类、数量、价值等信息；明确礼品礼金的处理方式，按规定进行上缴或退回纪检部门、各业务部门负责人
第8周会议整改根据自查结果，精简会议流程，控制会议规模和时长；推行无纸化会议，减少会议文件印发数量，提高会议效率办公室
第9周出差规范完善出差管理制度，明确出差审批、行程安排、费用报销等细则；组织出差相关人员培训，强调出差纪律和报销要求人力资源部门、财务部门
第10周长效监督建立XXXX落实和作风建设监督举报机制，设立举报邮箱、电话，鼓励员工监督；定期开展内部监督检查，将检查结果与员工绩效考核挂钩纪检部门、人力资源部门
2025XXXX学习计划表

时间
2025年
5月1日-2025年5月
7日
2025年
5月8日-2025年5月
14日
2025年
5月15日-2025年5月
21日
2025年
5月22日-2025年5月
28日
2025年
5月29日-2025年6月
4日

学习内容
深入学习八
项规定原文，
包括各项条
款及细则解
读
观看八项规
定相关警示
教育片，收集
违反八项规
定的典型案
例进行分析
邀请专家进
行XXXX
专题讲座，开
展内部交流
分享会
对照八项规
定，对自身工
作和生活进
行自查自纠，
制定整改措
施
对整个学习
过程进行总
结回顾，巩固
学习成果

学习方式
个人自学，每天
阅读至少30
分钟相关文件，
并做好笔记
集中观看警示
教育片2次，
组织案例分析
讨论1次，每
次时长不少于
60分钟
参加专家讲座
1次，参与交流
分享会1次，
交流分享会每
人发言时间不
少于10分钟
个人自查，填写
自查自纠表，制
定书面整改措
施
召开总结会议，
个人提交学习
总结报告

学习要求
准确理解XXXX具体内容，能够清晰阐述各项条款核心要点
结合案例深入思考，分析违反XXXX的危害及原因，撰写一篇不少于500字
的心得体会
认真聆听讲座，
在交流分享会上
积极发言，分享
学习感悟和收
获，相互学习借
鉴
全面深入自查，如实填写自查情况，整改措施明确具体、可操作，限期完成整改
总结学习中的经
验教训，明确今
后如何将八项规
定精神落实到实
际行动中，持续
保持廉洁自律作
风
中央XXXX精神学习教育学习计划
紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融入日常、抓在经常。
一、启动阶段(3月下旬)
开好三个会：一是动员部署会传达中央精神，用方言土语讲清“为啥学”;二是专题X课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。
二、学深阶段(4月)
1.每日“三个一”:晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。
2.情景教学周：组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。
3.家庭助廉日：开展“清廉家书”活动，家属参与签订作风建设承诺书。
三、查摆阶段(5月)
1.开门纳谏：设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。
2.五查五看：查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否