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江苏经济报/2024 年/12 月/6 日/第 T03 版理论
职工参与在工会民主管理中的作用、影响与建议
吉林省工会干部学校 杨晶 长春工业大学 陈俏夷
摘要：职工是企事业单位发展的基本力量，在工会民主管理中发挥着重要作用。本文提出了一系列促进职工参与工会民主管理的建议，如发挥X建引领作用、健全职工参与体系、拓宽职工参与渠道等，增进职工与工会的交流，从而有效提升工会民主管理工作的科学性。
关键词：职工参与；工会；企事业单位
职工是企事业单位重要的工作人员，正是由于他们的共同努力，才能让企事业单位保持高效率的发展态势。近年来，在工会管理方面倡导民主管理，而企事业单位的职工是其工作开展的重要力量，他们的态度和工作状态等直接影响到单位的发展，因此将其纳入工会民主管理工作中，参与工会工作的民主决策，是激发职工动力、使其拥有良好工作状态的一种重要管理方式。
一、职工参与在工会民主管理中的作用与影响
（一）增强决策的合理性
企事业单位的职工直接参与的是一线工作，因此他们对于工会管理制度有直接的体验，也会在一线工作的过程中结合工作实际，敏锐地感受到工会管理制度在工作实际中产生的效果，能够及时提出其中存在的问题，有利于工会管理者及时进行调整[1]。比如，在文化活动方面，有的职工可能有更高的期望，工会管理决策人员就可以基于实际情况，适当地增加一些文化活动，从而更好地调动职工的工作积极性，这对于企事业单位的发展而言具有极大益处。
（二）提升职工的归属感
对企事业单位而言，其职工的工作十分稳定，他们会长期受到该单位工会管理制度的影响，