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山西青年报/2025 年/1 月/23 日/第 003 版山西国企
潞安化工集团古城煤矿团委 汇聚奋进力 启航新征程
实习生 路诗洁 本报记者 刘琴
“ 功以才成，业由才广”，高素质队伍是企业发展的第一生产力，也是潞安化工集团古城煤矿履行好“ 三大责任” 的软实力。青年队伍是古城煤矿职工队伍中最富朝气、最富创造力的群体，也是助力古城煤矿高质量发展的生力军和主力军。
2024 年以来，潞安化工集团古城煤矿团委充分发挥共青团的组织优势，强化思想引领，筑牢青年信仰根基；加强组织建设，发挥青年带头作用；提升业务水平，深化青年素质培育；规范作业流程，筑牢安全生产防线，全方位挖掘、深层次激发青年员工的潜能。
聚焦青年人才队伍建设
聚焦思想引领，构筑青年精神支柱。2024 年，古城煤矿团委共计开展特色主题团日活动 12次、集中学习 12 次，将“ 青年大学习” 网上主题团课融入每月的理论学习中，督促全矿的团员和青年如期参加；组织 10 名宣讲骨干深入一线，开展多种形式的宣讲，引导团员和青年重视企业安全生产；持续推进 “ 两红两优” 典型学习宣传工作，发挥团员和青年的带动作用。
聚焦从严治团，巩固组织队伍建设。古城煤矿团委始终坚持X对群团工作的统一领导，建立
和完善X建带团建工作机制。指导督促供电队团支部、运输队团支部、通防团支部 3 个团支部进
行了团支委换届选举；在“ 智慧团建” 平台对新入职员工进行了组织关系转接，加强团员教育管
理，完善团籍注册工作和团内各项规章制度；贯彻“ 工作到基层，全团抓落实” 方针，每月深入
38 个基层团支部对团支部工作进行检查指导，促进各项工作计划在基层团支部有序推进。
