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市财政局X风廉政建设责任制落实情况总结
2024年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大及中央纪委全会精神，把X风廉政建设作为全面从严治X的重要内容，紧紧围绕财政中心工作，以落实X风廉政建设责任制为抓手，强化责任担当，完善制度机制，加强教育监督，持续推进X风廉政建设向纵深发展，为财政事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将X风廉政建设责任制落实情况总结如下：
一、提高ZZ站位，强化责任意识
市财政局始终把ZZ建设摆在首位，深刻认识X风廉政建设责任制的重要意义，将其作为推动财政工作的重要ZZ任务来抓。局X组定期召开专题会议，研究部署X风廉政建设工作，分析研判X风廉政建设形势，制定年度工作计划和任务清单，明确工作目标和重点任务。通过X组理论学习中心组学习、X支部“三会一课”、主题X日活动等多种形式，组织X员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治X的重要论述，学习X内法规和X风廉政建设相关文件精神，引导X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，切实增强落实X风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。同时，局X组书记认真履行X风廉政建设第一责任人职责，对X风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管领域的业务工作，又抓好分管领域的X风廉政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、完善制度机制，夯实工作基础
为确保X风廉政建设责任制落到实处，市财政局不断健全完善制度机制，扎紧制度的“笼子”。在制度建设方面，结合财政工作实际，修订完善了《市财政局X风廉政建设工作制度》《市财政局廉政风险防控管理办法》等一系列制度文件，进一步明确了X风廉政建设的责任分工、工作流程和纪律要求，使X风廉政建设工作有章可循。同时，建立健全了廉政谈话制度，局X组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政谈话，及时了解掌握干部职工的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。在监督考核方面，制定了X风廉政建设责任制考核办法，将X风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各科室、单位X风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，对考核结果进行通报，对考核不达标的科室、单位进行督促整改，确保X风廉政建设责任制各项工作任务落到实处。
