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被巡察单位X组工作情况汇报
按照县委安排部署，县委第二巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近年来局X组工作开展情况。
一、基本情况及主要工作成效
局X组现有X组成员6人、X员32人。我局是正科级单位，行政编制26个，事业编制45个，目前在编在岗70人，其中正科级6人，副科级12人；机关内设7个科室，下设派出机构6个。经费实行财政全额预算管理。
近年来，局X组在县委、县政府的正确领导下，严守“六项纪律”，深入贯彻落实中央XXXX精神，持续纠正“四风”问题，自觉遵守中央和省、市、县委有关規定，X组制度机制进一步建立健全，X组作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了X的路线、方针、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了X外干部和群众，较好完成了县委、县政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体X组成员认真履职、团结共事、政令畅通。2023年、2024年连续两年被评为全市安全生产先进单位；2024年被县委评为先进基层X组织。
二、存在问题不足
近年来，我局工作虽然取得了一定成绩，但与新形势下X中央和省、市委对X的建设和X风廉政建设提出的更高要求以及人民群众的期望相比，还有很大的差距。对照《X章》、X规和《中国共产X廉洁自律准则》，聚焦贯彻落实X的路线方针政策、X中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层X组织软弱涣散、组织力欠缺问题，聚焦巡察整改落实等方面，进一步强化ZZ责任和ZZ担当，把接受巡察监督与推动高质量发展结合起来，直面问题、刀刃向内，主动查摆、系统梳理了本单位存在的问题和不足。
（一）履行X建工作责任制方面做的不够，存在重业务、轻X建问题。如：近三年来，班子会和X组会研究和安排部署业务工作多，专题研究X建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型X组织建设方面抓得不紧不力，对X员的思想教育工作抓得不实不严，未能很好引导X员干部队伍从ZZ上观察思想问题，透过现象看本质，X组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时，对机关X务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够，也一定程度影响了机关X建工作者能力的发挥，使机关X建工作水平与上级X组织的要求还有一定差距。