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2025年机关作风建设廉政X课
同志们：
今天，我们在这里共同开展一次深刻而重要的X课学习，主题聚焦于加强区人社局的作风建设与廉政建设。这是贯彻落实X中央全面从严治X战略部署的必然要求，更是推动人社事业高质量发展的坚实保障。作为承担着民生保障重任的职能部门，人社部门的每一位同志都肩负着X和人民的殷切期望，我们的一言一行、一举一动都直接关系到群众的切身利益和X和政府的形象。因此，我们必须以高度的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉，深入推进作风建设和廉政建设，着力锻造一支忠诚干净担当的人社铁军。
一、锚定思想ZZ高线，深刻洞察作风建设的战略要义
深化作风建设、强化廉政意识，既是永葆X的先进性和纯洁性的内在要求，也是推动新时代人社事业创新发展的根本保障。我们必须从战略和全局的高度，深刻领会其重大意义。
（一）这是巩固X的执政基础的必然选择。X的作风是X的形象，关系人心向背，关乎X的生死存亡。习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。对于我们人社部门而言，面对的是就业、社保、人才、劳动关系等与人民群众息息相关的领域，涉及政策制定、资金发放、权益维护等诸多环节。如果作风不实、廉政不保，不仅会损害群众利益，更会严重侵蚀X的执政根基，动摇X在人民心中的形象和地位。因此，加强作风建设和廉政建设，就是筑牢X的执政基础，厚植X执政的群众根基。
（二）这是服务人民群众根本利益的内在要求。为人民服务是我们X的根本宗旨，也是人社部门的职责所系。人社工作直接面向基层、直接服务群众，政策性强、涉及面广、服务对象多。从就业创业的扶持政策，到社会保障的待遇发放；从劳动权益的维护，到人才引进的培养机制，每一项工作都牵动着千家万户的安居乐业。作风建设的成效，直接体现在服务群众的质量和效率上。如果存在推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等不正之风，不仅会辜负群众的信任，更会阻碍政策红利的有效释放。只有以过硬的作风和清廉的操守，才能真正做到为民服务孺子牛，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）这是推动人社事业高质量发展的坚实保障。当前，人社事业发展进入了新的历史阶段，肩负着落实就业优先战略、健全多层次社会保障体系、深化人才发展体制机制改革、构建和谐劳动关系等重大任务。这些任务的完成，离不开一支ZZ过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。作风正则事业兴，廉洁则政风清。只有通过持续加强作风建设和廉政建设，激浊扬清，扶正祛邪，才能激发队伍的内生动力，凝聚干事创业的强大合力，确保各项改革举措落地生根，推动人社事业在更高水平上实现高质量发展。
二、聚焦风险隐患靶点，坚决清除作风建设的沉疴顽疾
人社领域作为民生保障的重要窗口，既是权力运行的集中点，也是廉政风险的易发点。我们必须保持清醒头脑，正视问题，靶向施策，坚决纠治各类作风顽疾。
（一）深入剖析人社领域风险高发环节。人社部门的权力相对集中，资金流量大，涉及的审批事项多，与群众切身利益联系紧密，客观上存在一些廉政风险点和作风隐患。例如，在就业创业领域，各类补贴资金的审核发放、技能培训机构的遴选监管，如果管理不严，可能存在虚报冒领、暗箱操作的风险。在社会保障领域，社保基金的征缴管理、待遇核定与发放，涉及巨额资金，一旦出现问题，影响面广，性质恶劣。在人事人才领域，公务员招录、事业单位招聘、职称评审等环节，其公平公正性直接关系社会公平正义，容不得半点徇私舞弊。在劳动关系领域，劳动监察执法、劳动争议仲裁，如果秉公不力，则可能损害劳动者合法权益，影响社会和谐稳定。这些都要求我们必须对权力运行的每一个环节、每一个步骤进行全面体检，摸清风险底数，筑牢制度藩篱。