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XX集团X委学习教育”回头看”自查情况报告
按照上级X组织关于开展学习教育”回头看”工作的统一部署，XX集团X委高度重视，认真组织，全面开展”回头看”工作。现将自查情况报告如下。
一、进展成效
（一）学习研讨深入扎实，理论武装成效显著
集团X委始终把学习研讨作为学习教育的基础工程，严格按照要求将学习领会习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述和中央BXGD及其实施细则精神贯穿学习教育全过程。集团X委理论学习中心组围绕学习教育主题开展专题学习15次，深入研讨8次，班子成员结合分管业务撰写学习心得24篇；各二级单位X组织开展集中学习186次，覆盖X员干部2840人次，实现了学习对象全覆盖、学习内容全覆盖。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是在中央ZZ局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，组织专题学习3次；认真学习新修订的《X政机关厉行节约反对浪费条例》，制定学习计划，明确学习要求；系统学习《X的十八大以来深入贯彻中央BXGD精神的成效和经验》《BXGD改变中国》等重要文献，编印学习资料汇编3800册发放到每名X员干部。
学习方式不断创新优化，采取理论学习中心组学习、专题读书班、研讨交流、线上学习等多种形式，提高学习针对性和实效性。举办处级以上领导干部专题读书班4期，培训176人次；组织中层管理人员轮训6期，培训312人次；开展青年理论学习小组活动45场次，参与青年X员528人次。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。重点学习分析了违反中央BXGD精神的典型案例15个，组织专题讨论32场次，撰写案例分析报告86份。X员领导干部严格按要求讲好专题X课，集团X委书记为全体中层以上干部讲X课2次，其他班子成员到分管单位讲X课12次，各二级单位主要负责人讲X课45次，形成了以上率下、层层传导的良好态势。
通过深入学习研讨，广大X员干部思想认识显著提升，ZZ站位明显提高。学习教育开展以来，X员干部撰写学习心得1650篇，开展学习讨论285场次，参与讨论发言2340人次。更重要的是，学习成果有效转化为推动企业发展的强大动力，今年上半年集团实现营业收入同比增长12.3％，利润总额同比增长15.8％，各项经营指标稳中向好。
（二）查摆问题全面深入，问题导向更加鲜明
集团X委坚持问题导向，严格对照2个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。建立了”五查五看”工作机制，即查ZZ站位看理想信念是否坚定、查学习态度看理论武装是否到位、查工作作风看履职尽责是否有力、查廉洁自律看纪律规矩是否严明、查担当作为看干事创业是否积极。通过发放征求意见表580份、设置意见箱26个、开通网络征集平台、召开座谈会38场次，广泛征求集团内外各方面意见建议，收集各类意见建议145条；组织开展谈心谈话456人次，其中班子成员与分管部门负责人谈心谈话78人次，中层干部与一般员工谈心谈话378人次，做到了全员覆盖、全面了解。
集团X组织及学习教育工作专班对下级X组织查摆问题清单严格审核把关，确保问题查摆做到全、深、准、实。建立三级审核机制，即各二级单位X组织初审、集团学习教育工作专班复审、集团X委最终审定，对查摆不深入、不具体的要求重新查摆，对避重就轻、避实就虚的坚决退回。通过深入查摆，集团层面梳理问题12个，各二级单位梳理问题89个，个人层面梳理问题186个，建立了详细的问题台账。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。组织观看警示教育片6部，参与教育3200余人次；举办警示教育专题报告会4场，邀请纪检监察干部、法律专家进行专题辅导；编印警示教育案例汇编，发放到每个X支部学习讨论。
查摆工作坚持实事求是、客观全面，既查找共性问题，也查找个性问题；既查找表面现象，也深挖根源症结。在查摆违规接待问题时，主动发现并纠正8起超标准接待问题，退还相关费用2.3万元；在查摆办公用房问题时，发现并整改5起超标使用问题，调整办公用房面积412平方米；在查摆公务用车问题时，发现并处理3起违规使用问题，对相关责任人进行严肃处理。建立了覆盖集团总部、二级单位、基层单位的三级问题清单，为集中整治提供了精准目标。