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云南日报/2025 年/5 月/11 日/第 007 版民生· 专题
我省“ 工会+法院+检察院+人社+司法行政” 五方联动——
合力维护职工合法权益
本报记者 郎晶晶
近年来，省总工会与省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省司法厅深入学习贯彻X的二十大和二十届三中全会精神，深入践行习近平法治思想，建立健全“ 工会+法院+检察院+人社+司法行政” 协作联动机制，努力把劳动关系矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，依法维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系。
凝聚合力
完善职工群众权益维护机制
2024 年 6 月，某区总工会接到“ 12351” 工会服务职工热线反映，董某在某平台企业直播带货过程中，因个人疏忽忘记打卡，导致少记录了直播时长，希望获得相应报酬。平台企业负责人认为，董某违反公司打卡相关规定，且直播时出现商品数据错误，给公司造成了经济损失，不应给予相应报酬。区总工会核实情况后，向平台企业发出《工会劳动法律监督提示函》 ，提醒公司积极配合处理，同时联合人社部门组成临时调解小组组织双方开展调解。经多轮调解，双方签订了调解协议，平台企业当场向该主播支付了相应报酬，双方均对调解结果表示满意。
在用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益时，工会发出《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》 ，联动人社、法院、检察院、司法行政等部门有效化解劳动争议，是维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系的重要手段。
2004 年，昆明市总工会首次在全国探索和提出了“ 两书” 制度概念，得到中华全国总工会的充分肯定。今年全国两会期间，“ 两书” 制度首次写进两高工作报告。
去年以来，省总工会联合省人力资源和社会保障厅、省司法厅等部门共同召开推进会，全面推行“ 一函两书” 制度，推动劳动法律法规执行监督。全省工会共建立劳动法律监督组织 2.23 万个，去年完成 1.7 万名监督员培训取证工作。
我省重视从源头完善职工群众权益维护机制，凝聚合力保障职工合法权益。省人大常委会修订《云南省实施〈工会法〉办法》 ，组织开展《云南省劳动监察条例》执法检查，配合开展《中华人民共和国社会保险法》执法检查调研。省政府出台《云南省女职工劳动保护特别规定》 。
省总工会推动健全政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，与省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省司法厅建立完善信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，构筑了职工权益保护防线。
