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河北经济日报/2025 年/4 月/3 日/第 011 版理论
建立健全思想ZZ工作责任制研究
——以邯郸市公立医院为例
邯郸市眼科医院(邯郸市第三医院) 张鑫
在当下医疗行业不断推进深化改革的整体形势下，思想ZZ工作对于公立医院实现健康良好发展有关键的作用，公立医院作为医疗服务的主要场所，承担着人民群众身体健康的重大责任与使命，但部分公立医院在开展思想ZZ工作时，出现了责任划分不够清晰明确、具体落实环节存在不到位等一系列问题。构建完善思想ZZ工作责任制对于提高公立医院职工的思想认识水平、提高医院的凝聚力以及战斗力有着重要的意义，本文对思想ZZ工作的构建途径展开深入剖析。
当前思想ZZ工作责任制存在的问题
责任主体界定模糊，职责划分不清。从邯郸市内九家公立医院展开的调研发现，思想ZZ工作在医院各部门间责任主体界定存有模糊状况，医院的X组织、行政管理部门以及后勤部门等对思想ZZ工作的具体责任划分并不明晰，X组织侧重于理论宣传，然而在实际工作中员工具体思想问题的解决方面，和行政部门之间缺少清晰的职责界定，造成一些涉及员工工作压力、职业发展等思想问题无人牵头去处理。