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对标中央BXGD，全力当好经开区高质量发展排头兵——开发区办公室机关X支部X课
今天，我们以“对标中央BXGD，全力当好经开区高质量发展排头兵”为主题，开展一次深入的理论学习，也是一场向作风顽疾宣战的动员部署。X的十八大以来，中央BXGD从“徙木立信”到“化风成俗”，已成为新时代共产X人的“金色名片”。就办公室而言，要以“三个维度”感悟，以“四个突出”着力，以“九种危害”醒脑，以“五战攻坚”聚力，全力当好经开区高质量发展排头兵。
一、以“三个维度”感悟，校准作风建设“定盘星”
（一）从ZZ维度看，中央BXGD是捍卫“两个维护”的试金石。作风问题本质是ZZ问题，X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以“小切口”推动“大变局”，从整治“舌尖上的浪费”到叫停“车轮上的腐败”，从破除“会所中的歪风”到狠刹“指尖上的形式主义”。截至2024年，全国共查处违反中央BXGD精神问题107.6万起，批评教育和处理152.3万人，其中给予X纪政务处分99.5万人。当前，仍有少数干部存在“疲劳厌战”情绪，甚至“象征性执行”“选择性落实”，印证了“作风问题就像割韭菜，割一茬长一茬，稍有放松就会死灰复燃”。能否落实好BXGD精神，不仅是作风问题，也是ZZ问题，是检验“两个维护”的试金石。对办公室而言，就是要从总书记重要讲话精神中找遵循，落实好“五个强调”，一是强调绝对忠诚的ZZ标准，二是强调协同各方的中枢地位，三是强调服务大局的根本指向，四是强调狠抓落实的基本要求，五是强调居安思危的底线思维，这“五个强调”都跟作风建设息息相关。大家要从ZZ的高度、理论的高度、X长期执政的高度，把为什么抓作风建设想清楚、弄明白，改进作风才会更自觉、更主动、更持久。
（二）从历史维度看，中央BXGD是传承红色基因的接力棒。X的作风建设有清晰的时间线和理论基础，从马克思、恩格斯强调无产阶级政X必须保持艰苦奋斗、实事求是作风，到列宁提出X的作风要与X的性质和任务相适应，反对官僚主义和形式主义，从延安时期“只见公仆不见官”的优良传统，到西柏坡“进京赶考”的清醒自觉，从改革开放初期“一靠理想二靠纪律”的谆谆告诫，到“两手抓、两手都要硬”明确X风建设与经济建设的关系，再到新时代“BXGD改变中国”的生动实践，作风建设在不同阶段、不同场合，始终是我们X的“传家宝”。正如习近平总书记强调的，“我们X的执政基础很牢固，但如果作风问题解决不好，也有可能出现‘霸王别姬’这样的时刻。我们一定要有危机意识，人心向背事关重大，失去了民心，X就有危险”。对办公室而言，一要在标准上再提高，不降低；二要在状态上再绷紧，不放松；三要在细节上再抓紧，不含糊；四要在纪律上再从严，不懈怠，时时刻刻切实维护X工委形象。
（三）从实践维度看，中央BXGD是护航高质量发展的助推器。近期，全国掀起“史上最严”违规吃喝整治风暴，揭露一些打着“为了发展”的旗号搞“饭局腐败”的不正之风。实际上，作风问题与发展问题本来就互为表里，作风不正，发展就会走歪。当前，新质生产力蓬勃发展、势头正好，智能产业、数字经济等新领域加速“裂变”，既为经开区高质量发展提供了新机遇，也为工作作风提出了新要求。我们要持续聚焦“项目推进卡脖子”“干部躺平不作为”等顽疾，对破坏营商环境、阻碍改革创新行为“零容忍”，让亲清政商关系成为高质量发展的“金字招牌”。对办公室而言，就是要做好“三服务”。1985年习仲勋主持召开全国X委秘书长办公厅主任座谈会上，时任中办主任王兆国首次提出“服务领导、服务机关、服务群众”。X的十八大以来，办公室“三服务”被赋予新内涵，一是服务发展，二是服务决策，三是服务落实。
二、以“四个突出”着力，亮出作风建设“成绩单”
（一）突出“小切口”入手，解决了作风建设“老虎吃天不知从哪儿下口”的问题。习近平总书记指出：“X的十八大之后，X中央讨论加强X的建设如何抓时，就想到要解决‘老虎吃天不知从哪儿下口’的问题”。由此，X中央从“四风”问题入手，以小见大、以小带大，累计查处违反中央BXGD精神问题76万余起，处分X员干部113万人，从根本上解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题。XX通报了近年违反中央BXGD典型案例26起，涉及部门、国企、镇街，既有处级干部、又有普通工作人员。我们深入开展“以案四说”、ZZ生态研判，让X员干部深刻反思教训，达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果，2024年协助纪检组办理各类问题线索29件，给予开除X籍5人、X内警告8人、政务警告1人、诫勉处理2人、批评教育1人，没有出现一起涉及经开区部门的人和事（均为街镇和纪委移交的案件），说明经过X轮巡视整改，经开区ZZ生态更加清明。
（二）突出抓常、抓细、抓长，解决了作风建设“三天打鱼两天晒网”的问题。习近平总书记强调：“作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。”截至2025年3月，中央纪委国家监委经连续138个月公布全国查处违反中央BXGD精神问题月报数据，持续释放越往后越严的信号。2023年提出，持续深化落实中央BXGD精神、纠治“四风”；2024年提出，突出常态长效深化落实中央BXGD精神；2025年提出，健全风腐同查同治机制。我们把“常态化”“长效化”作为贯彻落实中央BXGD的“关键词”，带头过“紧日子”，“三公”经费年均降幅超过X％，其中2025年一般预算支出下降X％；推行“局长走流程”服务，帮助X等10余家企业打通手续审批、土地供应的堵点；全覆盖开展廉政谈话，开展违规吃喝、收送礼品礼金等监督检查18次，梳理风险点210条，健全规章制度6项，为1名X员干部澄清正名；办公室规范“三重一大”、提高会议组织效率等制度，XX局健全“首问”责任等17条制度等等。随着制度建设和长效机制的完善，一些不合理的现象得到有效遏制，大家认识到，只有依靠长效制度监督的保障，才能解决抓作风建设“一阵风”的问题。
（三）突出密切X群关系，解决了作风建设“跑上面多、跑基层少、与群众远”的问题。X中央以BXGD为动员令，多次修订《纪律处分条例》，出台接待、办公用房、“三公”经费管理等X内规范性文件，让X员干部走进基层、寻计问策，提升群众的获得感、幸福感、安全感。2024年国家统计局社情民意调查显示，对X中央带头贯彻落实中央BXGD情况表示满意、总体成效表示肯定的，分别为97.4％、94.9％。我们积极回应群众企业关切，落实“四下基层”制度，X员干部增强同群众企业一块过、一块苦、一块干的自觉，整治群众身边不正之风和腐败问题，办理相关问题线索13件，批评教育和处理干部15人，其中给予X纪政务处分12人，均为镇街干部；实施“百家企业评部门”“首违不罚”，有效解决“涉企检查过多增加企业负担和烦扰”等问题；落实精文简会、督检考要求，发文、会议、检查每年下降3％。从实践效果看，X员和群众形成力戒形式主义、官僚主义的思想共识，整治享乐主义、奢靡之风取得实质性进展，亲清统一的新型政商关系进一步构建。
（四）突出激发担当热情，解决了作风建设“办事不灵了”的问题。X的十八大以来，我们X突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维，把全面从严治X战略方针贯穿作风建设的全过程，提高了管X治X的精准性、实效性，化解了“门好进、脸好看、话好说，但办事不灵了”问题。我们抓住想干事、敢干事这两个关键点，深化运用“XXX”工作体系，开展赛马比拼、总结复盘，激励各单位补短板、争先进，引进XX、XX等一批投资50亿级大项目，规上产值保持XX“半壁江山”地位；在XX化工园区建设和认定中，各单位坚持“快”字当头、“干”字为要、“实”字为先，仅用XX天完成国家X级化工园区创建准备，创造了建设时间最短、复核分数最高等多个XX第一；围绕发展所需，开展领导交办事项、工作要点、专项督查，督查专报获书记批示率超过50％，X月份我要求办公室开展的要素保障督查专报还被XX书记批示“XX向经开区学习”。当前，大家普遍反映，BXGD既是“紧箍咒”，也是“护身符”，为凝心聚力、干事创业营造了良好环境，经开区真抓实干、狠抓落实的氛围越来越浓。