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体制内领导都是看人下菜碟！
这几天经常刷到这样的视频，一家人趁着孩子放暑假带孩子出去玩，结果孩子爸爸一路上不是在接工作电话就是捧着电脑在景区办公，
网友们调侃：这是单位里的台柱子出来旅游了啊！
无独有偶。
有网友说明明是周末，自己在现场看爱豆的演唱会，结果被领导夺命连环call要材料，只能在演唱会现场整材料……
真的是纯牛马啊！这单位离了我们就不转了是吧？
领导其实都是看人下菜碟，最明显的表现就是：对老实人，直接拿捏。
因为在他们看来老实人听话，让干什么就干什么，责任感强，好拿捏，又没有太多小心思，领导反而用起来也很放心，不用去考虑他们的利益，只因为他们不善邀功，更不懂得为自己争取，性价比太高了。
面对领导看人下菜碟，我们咋办呢？
你也看人下菜碟啊。
如果领导把你引为心腹，愿意举荐你，那当他的24小时AI咱也愿意啊。
如果领导比较厚道，为人也善良，没事尽量不打扰你。那尽可能积极回应，漏接了，看到后，处理了手头上紧急的事儿后回。
周末家庭日接会议通知，遛娃间隙回句：“收到，正处理急事稍后细看”；若是漏接电话，处理了手头上紧急的事儿后追加：“刚安顿好老人，是否需要现在协调材料？” 
若是遇到“路人领导”在休假状态下给你打电话，你就拖两个小时回电，可能事儿都已经办妥用不上你了。
真遇到不顾下属死活的欺下媚上型的，上级放个屁都急着去捧着的领导，半夜11点给你打电话布置工作，你就立“早睡”人设，早上6:30一醒就给他回电话：“领导啊，我昨晚睡得早，啥事啊？”
你管他有没有起床气呢。
这玩意儿就属于互相规训，如果你每次都是秒接秒回，事儿都能搞定，那一定不会给你安排B角，活儿都还是你的活儿。
如果你请假了就跟人间蒸发了没两样，他知道联系不上你，那自然会安排人接手你的工作。
还有的领导看你好使唤，啥事都分给你，谁叫你有责任心呢，谁叫你用着顺手呢？
对于领导的命令不是只有“服从”和“拒绝”两种选择，你还可以选择：表面答应，实际要等我忙好手里的工作再说！
领导要你别只盯着自己的一亩三分地，要自己找活干，多主动为他人分担。
真有这样的领导，别不信，这在他们嘴里叫：“年轻人要多锻炼”。
你要态度温和地说好的好的呢！但是答应领导帮不代表我真的要帮。在任何时候硬顶领导都不是明智的选择，但是“拖字诀保平安”，领导通常也拿你没什么太好的办法。
对于看人下菜碟的领导，守住工作边界最重要。不要总是下意识地无条件顺从，生怕闹僵。就是你在无形之中，向他人传递了“我很好拿捏”的信号。
这些下意识的行为，让别人瞬间就能判断出你不是强势的竞争者，不是危险的博弈者，而是可以安抚、安排，甚至牺牲的角色。
别惯！
该我的活你不说我也会做得很好，这是我的职责，单位所有的脏活累活要干大家一起干，别人不干的，我也做不了。
别扛！
领导您说得都对，这时候表现出力不从心比秀能力安全。
别急！
分清轻重缓急，调整工作节奏。你可以态度好但是慢慢干，你可以身体不舒服了请个假，给你的任务，你看出来是个坑，可以拖着干不了……
不要怕，任何关系都需要博弈，和领导也是一样。