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在2025年区直机关清廉机关建设推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开区直机关清廉机关建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实新时代X的建设总要求和全面从严治X战略方针，总结前一阶段我区清廉机关建设的成效与不足，分析当前面临的形势与挑战，并对下一步工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，*结合我区巡察发现的典型问题，作了非常深刻、极具警示意义的专题辅导，听后令人警醒、发人深思，希望同志们务必引以为戒、举一反三。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识新时代加强清廉机关建设的重大意义
清廉是共产X人安身立命的ZZ本色，也是我们X赢得人民群众拥护和支持的宝贵品格。区直机关作为全区ZZ、经济、社会各项事业的组织者、推动者和实践者，其作风形象直接关系到区委、区政府的公信力，关系到全区的发展大局。推进清廉机关建设，既是必须扛起的ZZ责任，也是推动高质量发展的内在要求。
自从清廉*建设全面启动以来，区直各部门、各单位X组（X委）高度重视，主动作为，围绕“ZZ清明、作风清廉、服务高效、队伍廉洁”的建设目标，取得了一系列积极进展。我们欣喜地看到，清廉单元建设已成为推动我区廉洁建设的关键抓手，清廉机关、清廉家庭、清廉学校、清廉医院等单元的协同推进，正在社会层面形成崇廉尚洁的强大合力。各单位普遍强化了理论武装，通过常态化开展X纪学习教育和专题宣讲，X员干部的ZZ素养和廉洁意识得到显著提升。在今年上半年，全区直机关共组织各类廉政警示教育活动超过150场次，覆盖X员干部近万人次；纪检监察机关接收的涉及机关工作人员作风问题的信访举报数量，同比下降了12个百分点。这些数据背后，是我们在座各位以及全区机关干部共同努力的结果，是清廉机关建设实实在在的成效体现。然而，在肯定成绩的同时，我们必须以“显微镜”式的审视态度，清醒地看到工作中存在的短板与不足。正如刚才*同志通报的巡察情况，一些深层次、顽固性的问题依然存在，不容忽视。一是贯彻落实X的路线方针政策和上级决策部署仍有“温差”。有的单位在执行重大决策时，满足于开会发文，缺乏一抓到底的韧劲和实招，导致政策红利未能完全释放。比如，在推进某项数字化转型工作中，个别部门行动迟缓，系统对接不畅，数据壁垒重重，影响了全区整体进度。这种“中梗阻”现象，本质上是ZZ站位不高、责任担当不强的表现。二是群众身边腐败问题和不正之风尚未根除。少数干部服务意识淡薄，对群众和企业的急难愁盼问题推诿扯皮、敷衍塞责。特别是在项目审批、资金补贴、执法监管等领域，依然存在“吃拿卡要”、优亲厚友的风险。巡察发现，某单位在发放专项惠企补贴时，存在审核不严、流程不透明的问题，引起部分企业的不满，这严重损害了营商环境和政府形象。三是基层X组织ZZ功能和组织功能有待加强。部分基层X支部“三会一课”制度执行不严，组织生活质量不高，满足于“念报纸、读文件”，缺乏对X员干部的有效教育和管理。有的X组织对X员干部出现的苗头性、倾向性问题，抱着“多一事不如少一事”的心态，不敢抓、不愿管，导致“小毛病”演变成“大问题”。这些问题，犹如侵蚀我们肌体健康的“病毒”，必须以刮骨疗毒的决心和勇气加以解决。
X的二十大报告对坚定不移全面从严治X、深入推进新时代X的建设新的伟大工程作出了战略部署。区直机关是全区的