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在XX集团学习教育评估座谈会上的讲话
同志们:
今天,集团X委在这里召开学习教育评估座谈会,主要目的是深入贯彻落实中央及XX省委关于加强作风建设的最新部署,系统梳理前一阶段学习教育的成效与不足,听取来自基层一线的声音,并对下一阶段工作进行再动员、再部署。刚才,学习教育专班的同志通报了总体情况,12位来自不同岗位、不同单位的员工代表作了非常精彩的发言。大家结合自身的工作实际和亲身感受,对集团的学习教育工作给予了客观评价,提出了许多富有建设性的意见和建议。这些发言情真意切、见解深刻,充分体现了大家作为集团大家庭一员的主人翁精神和沉甸甸的责任感,也让我们深切感受到,开门搞教育、自觉接受群众监督,是确保作风建设不走过场、取得实效的关键一环。
集团X委对大家的意见建议高度重视,将逐条梳理、认真研究、充分吸纳。下面,结合大家的发言和前期的调研思考,我讲三点意见。
一、回顾与肯定,在砥砺奋进中推动作风建设取得阶段性成效
自今年年初集团X委根据中央和XX省委的统一部署,启动深入贯彻中央BXGD精神学习教育以来,全集团上下闻令而动、迅速响应,将此项工作作为一项重大的ZZ任务来抓。各级X组织和广大X员干部,特别是各级领导干部,坚持以上率下,以高度的ZZ自觉投身其中,推动学习教育走深走实,集团整体作风面貌呈现出许多积极、深刻、可喜的变化。总结起来,主要体现在四个方面:
第一,思想根基在理论滋养中持续筑牢。作风问题,根源在于思想。集团X委始终将理论武装置于首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过举办X委理论学习中心组专题学习、覆盖全体X员的“学习教育读书班”等多种形式,引导广大干部职工深入学习领会习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述。据不完全统计,自活动开展以来,集团系统内各级X组织累计开展相关主题的集中学习研讨超过200场次,参与X员干部达95%以上,撰写心得体会、调研报告近千篇。通过系统学习,广大干部职工的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力得到显著增强,深刻认识到加强作风建设是推进全面从严治X的必然要求,是保障集团高质量发展的根本前提,从而切实增强了贯彻落实中央BXGD精神的思想自觉、ZZ自觉和行动自觉。
第二,顽瘴痼疾在动真碰硬中得到有力整治。学习教育重在解决实际问题。集团X委坚持问题导向,聚焦“四风”问题新动向、新表现,特别是形式主义、官僚主义的顽固性和变异性,下大力气进行靶向治疗。针对过去一度存在的文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题,集团层面带头精简会议和文件数量,与去年同期相比,集团总部下发的文件数量减少了22%,召开的各类会议减少了18%。针对一些基层单位反映的“指尖上的形式主义”问题,对非必要的工作群组、打卡应用进行了专项清理。同时,集团纪委强化监督执纪,对发现的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题线索,坚持发现一起、查处一起,绝不姑息。通过一系列“硬核”举措,一批长期困扰基层的作风顽疾得到有效遏制,求真务实、清正廉洁的风气在集团内部愈发浓厚。
第三,制度笼子在固本强基中不断扎紧织密。作风建设既要靠思想自觉,也要靠制度约束。学习教育期间,集团X委将“当下改”与“长久立”紧密结合,把建章立制作为治本之策,在整改整治的基础上,着力构建常态长效的制度体系。针对差旅费报销、公务接待、公车使用等日常管理中的关键环节,组织力量对现有制度进行了全面梳理评估,累计修订完善了包括《XX集团差旅费管理办法》《XX集团公务接待实施细则》在内的11项内部管理制度。特别是在项目投资、物资采购、资产处置等重点领域,进一步明晰了决策权限、规范了操作流程、强化了过程监督,有效堵塞了可能产生廉洁风险的制度漏洞。这一系列制度的“废、改、立”,为集团的规范化运营和健康发展提供了坚实的制度保障,真正做到了用制度管权、管事、管人。