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选调日记03：体制内的规矩之新人拜码头
进入体制内之前，通过各种书籍（沧浪之水）、影像（县委大院、人民的名义）等，我发现似乎文学家最想对体制内塑造的刻板印象就是规矩——等级森严。
   刚来的时候xx科、本科室的大家都待我很热情（可能有别的原因），我还没感到那种压抑的氛围，直到发生了几件事，我才察觉出什么来，还好没有因为莽撞和稚嫩犯下什么错误（可能已经犯了，我自己还没察觉）。
   求学十几年的经验和我的家教告诉我到了新地方第一件要做的事情就是自我介绍，尤其是这种加入了一个新集体，别人都相互认识我算是外来者要融入的情况下。于是在加入机关的办公大群之后我便编辑了一段亲切又不生硬的自我介绍，概述了我的生平、学历、爱好（本人酷爱羽毛球，得知单位有球场，有人定期组织球局（有伏笔，近期回收））、为民服务的热情等。编辑好的我还以为这样一个自我介绍能赢得大家的欢迎，正得意满满。但是在发出去前，我去征询了xx科长的意见，原因是大群明确注明了是办公群，我对在办公群里发自我介绍是否存会干扰大家存在顾虑。殊不知，正是我的愚蠢帮我避免了错误，xx科长回复说:“先不发，等我带你见过主要领导之后，再发”。我醍醐灌顶。
   这就是规矩。对于进入体制内的新人来说，有多少人认识你了，这不重要，重要的是——谁还不认识你。所以进入单位、公司的第一件事从来都不是自我介绍、和同事搞好关系，而是去见领导，拜码头，最起码要把一把手、分管人事的领导、自己科室的分管领导见了一遍之后，再去群里自我介绍，不然就是冒犯领导！仔细想想，这个道理应该是xx科科长负责告诉新人的，可能他觉得我自己早应该懂得这个道理，殊不知我是个清澈愚蠢的大学生。如果我犯了这种错误，他可能也会有一定的牵连，还好自己多了一嘴，不然xx科长这个笑面虎估计也得罪上了。
   写到这里不知不觉也这么长了，没想到仅针对一件事我也能写出这么多东西，不过我觉得这种记录形式比流水账质量要高得多，我也不想最后写出来的合集像我的毕业论文一样变成一堆垃圾。
   最后送大家一句话王小波的名言，这是我创作的初衷，大概也是我想进入体制内的主要原因之一:“我活在世上，无非想要明白些道理，遇见些有趣的事。生命是一场偶然，我在其中寻找因果。”