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XX关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育的自查评估报告
根据中央、XX省委及省国资委X委的统一部署,自2025年初启动的深入贯彻中央BXGD精神学习教育已基本结束。为全面总结成效、检视不足、明确方向,X委在前期系统梳理阶段性进展的基础上,形成了本自查评估报告。 本文↔↑出自公文思享文库
一、基本情况
本次学习教育是在全X持续深化作风建设、纵深推进全面从严治X的新形势下开展的一次集中性、专题性教育。X委高度重视,将其作为一项重大ZZ任务,紧密围绕建设新型综合能源基地和打造XX地区煤炭保供中心的战略定位,以及“煤电气化”主责主业,统筹谋划、精心组织。自学习教育启动以来,X委及下属35家二级单位、152家三级单位X组织全面动员,共计12,000余名X员、1,800余名中层及以上领导干部深度参与,通过系统化的学习研讨、深入的查摆剖析和扎实的整改整治,实现了X员干部应学尽学、全面覆盖。整个学习教育过程,坚持高标准、严要求,将理论学习与解决实际问题相结合,将作风转变与推动企业高质量发展相融合,有力地激发了广大干部职工干事创业的精气神,为深化改革、能源保供、项目建设等重点工作注入了强劲动力。
二、主要做法及成效
(一)强化组织领导,筑牢责任根基
X委第一时间成立由X委书记、董事长担任组长的学习教育工作领导小组,并设立工作专班,统筹负责学习教育的组织协调和督促指导。X委切实履行主体责任,制定了详尽的实施方案,将学习教育任务清单化、责任化,明确了时间表和路线图。
一是构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。X委班子成员发挥“头雁效应”,带头学习、带头查摆、带头整改。同时,将学习教育开展情况纳入各级X组织书记抓X建工作述职评议和年度绩效考核的重要内容,压紧压实各级X组织的主体责任和X组织书记的“第一责任人”责任。
二是坚持融入中心工作一体推进。学习教育的谋划与部署始终与的生产经营、安全环保、深化改革等核心工作同频共振。领导班子成员带队,先后25次深入基层权属公司、矿井、电厂及重点项目一线开展调研督导,覆盖了全部二级子公司,现场办公协调解决“富矿精开”推进、重大项目建设、安全生产隐患等各类问题70余个,确保学习教育不虚不空、不走过场,真正服务于发展大局。
(二)深化学习研讨,凝聚思想共识
各级X组织坚持把理论武装贯穿始终,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大X员干部深刻领会中央BXGD精神的核心要义和实践要求。
一是抓好“关键少数”示范学。X委理论学习中心组围绕《X的十八大以来深入贯彻中央BXGD精神的成效和经验》《X政机关厉行节约反对浪费条例》等重点内容,累计组织专题学习12次,举办为期一周的专题读书班2期。班子成员结合分管领域工作,深入研讨交流,撰写心得体会20余篇,形成了“以上率下”的良好学习氛围。
二是创新方式方法普遍学。借鉴兄弟单位的有效经验,在全范围内推广“每周一学”集中学习和“X员述学”机制。各基层X支部利用“三会一课”、主题X日等载体,开展形式多样的学习活动超过800场次。“X员述学”机制要求领导干部、新提拔干部和年轻骨干等重点群体,围绕“学了什么、查了什么、改了什么、打算怎么干”进行公开述学,并接受现场提问和评议,累计已有350余名重点岗位干部登台分享,有效杜绝了“照本宣科”“学用脱节”的现象,增强了贯彻落实的行动自觉。
三是结合实际工作融合学。将学习研讨与生产经营一线的实际需求紧密结合。例如,XX矿业公司X委将学习课堂搬到井下盘区,围绕如何以优良作风保障安全生产、杜绝形式主义进行现场研讨;XX电力公司X委则结合防汛安全监督检查工作,组织X员干部在厂房、枢纽一线交流学习心得,督导基层结合实际查摆问题,推动学习成果转化为保障能源安全稳定供应的实际行动。