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河南经济报/2025 年/6 月/21 日/第 009 版理论
以精准化思路提升组工干部教育培训的针对性和有效性研究
新疆维吾尔自治区X委组织部新疆干部学院(自治区X委X校分校) 杨蕾
习近平总书记指出： “ 要加强对干部的教育培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，突出针对性和实效性。”组织部门作为管X治X的重要职能部门,组工干部作为管干部的干部、管X员的X员、管人才的人才，增强组工干部教育培训的针对性和实效性，不仅是锻造能够扛起民族复兴重任的高素质干部队伍的必要途径，还是推动X的建设与组织工作在新时代展现新担当、实现新作为的关键抓手。
一、革新教学理念，构建靶向定位的培训机制
（一）加强需求调研，精准设置培训方案和班次
首先，加强需求调研，把组织需求、岗位需求和干部需求有机结合，梳理不同职务、不同层次、不同年龄组工干部的培训需求，研究制定组工干部的基本培训方案，开展菜单式、个性化培训。其次，坚持分类推进，针对不同部门的组工干部，在坚持基本要求和统一标准的基础上,根据工作性质、工作任务设班，科学设计培训班次，统筹推进,提高培训效果。最后，构建常态化需求调研机制。在摸清全区组工干部基本情况和做好组工干部教育培训需求调研的基础上，对标X校基本培训方案及要求，厘清组工干部基本培训对象、班次设置、培训内容、培训形式等。
（二）创新方式方法，综合运用多种教学形式