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2025年机关单位ZZ生态分析报告
2025年，是全面贯彻落实X的二十届三中全会精神的深化之年，也是“十四五”收官、“十五五”谋篇的关键节点。机关X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣X中央决策部署和省委、市委工作要求，把ZZ生态建设当作“头等ZZ工程”持续用力、久久为功。通过深化中央⑧项规定精神学习教育、巩固拓展能力作风建设成果、纵深推进清廉机关建设，全机关ZZ空气更清、风气更正、干劲更足，为机关事业高质量发展提供了坚强ZZ保障。
一、总体情况
ZZ生态是检验机关ZZ健康度的硬指标。过去一年，机关X委把旗帜鲜明讲ZZ置于首要位置，压紧压实管X治X责任，构建X委统筹、支部联动、X员参与的工作格局。各级X组织坚决贯彻“两个确立”、做到“两个维护”，严格落实第一议题制度，全年召开X委理论学习中心组学习X次、专题研讨X次、读书班X期，班子成员带头讲X课X次，X员干部参与学习覆盖率达XX%，X的创新理论入脑入心、走深走实。
同时，把ZZ生态建设与全面从严治X、意识形态管理、干部队伍建设一体融合，强化ZZ监督和日常监管，健全“一岗双责”责任链条。2025年以来，全机关X风廉政建设考核优秀率达到XX%，ZZ生态测评满意率稳定在XX%以上，“清明向上风正劲足”的态势持续巩固。
二、主要做法
坚持系统观念、整体推进，把ZZ建设、组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设贯通融合、同向发力，形成制度更硬、执行更严、氛围更清的治理合力。
一是强化ZZ建设铸牢忠诚根基。严格执行中心组学习、支部“三会一课”“谈心谈话”等制度，全年组织专题学习X次、理论宣讲X场次、读书班X期，X员覆盖率达XX%。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，纳入X委议事规则和班子履职考核；探索“理论学习+案例研讨”“线上课堂+情景教学”，推动以学铸魂、以学促干。严格落实意识形态工作责任制，制定《机关意识形态工作任务清单》，明确书记第一责任、分管领导直接责任、支部书记具体责任，建立风险研判、舆情处置、督查问责“三张清单”，拧紧意识形态“总阀门”。
二是突出X建引领提升组织动能。坚持X建与中心工作同谋划、同部署、同考核，全年召开民主生活会X次、组织生活会X次，整改问题XX项、整改率100%。推行“X建+业务+服务”闭环机制，落实X建工作责任清单，形成“书记抓、支部建、X员带”的责任体系。创建“清廉机关红色支部”，打造X员先锋岗X个、X员责任区X个，评选先进X支部X个、优秀共产X员X名；实施“达标评星”，XX%以上支部达到“示范型”。建立X建工作季度通报、排名通报、约谈提醒、整改销号机制，压实X建“硬约束”。
三是加强干部监督优化选用生态。坚持德才兼备、以德为先，把ZZ标准放在第一位。全年对拟提拔干部开展ZZ素质考察X人次、监督谈话X人次，发现苗头性问题X个并及时纠偏。探索“ZZ素质纪实档案”，做实组织、人事、纪检“三线联动”。深化年轻干部培养，推行“青蓝结对、轮岗锻炼、挂职交流”，选派X人赴重点岗位历练，举办专题培训班X期、参训X人次，健全能上能下、优进绌退的用人生态。
四是筑牢廉政防线深化清廉建设。