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XX市卫生健康局2025年度ZZ生态分析报告（精品）
根据XX市委《关于常态化开展ZZ生态分析研判工作的实施意见》文件要求,XX市卫生健康局X组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过开展专题调研、深度谈心谈话、查阅档案资料、广泛征求意见等多种方式,全面系统梳理了2025年以来本单位ZZ生态建设情况,深入查摆了存在的短板与弱项,深刻剖析了问题产生的根源,并有针对性地提出了整改提升的思路与措施。现将分析研判情况报告如下。
一、ZZ生态建设总体情况
2025年以来,局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻X的二十大及二十届三中全会精神,全面落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线,以高质量X建引领卫生健康事业高质量发展,坚定不移推进全面从严治X向纵深发展,全系统ZZ生态呈现出基础更加夯实、肌体更加健康、风气持续向好、效能不断提升的良好态势,为圆满完成各项重点任务、服务XX市经济社会发展大局、守护人民群众生命安全和身体健康提供了坚强有力的ZZ保障和组织保障。
(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,ZZ方向更加坚定
局X组始终将X的ZZ建设摆在首位,以高度的ZZ自觉强化理论武装。一是严格落实“第一议题”制度。将学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、重要指示批示精神作为X组会、理论学习中心组学习会的首要议题,做到第一时间传达、第一时间学习、第一时间研究贯彻。2025年,累计召开X组会议21次,其中13次专题学习习近平总书记相关重要论述;组织中心组专题学习12次,开展专题研讨6场,覆盖处级以上领导干部40余人次。二是巩固深化主题教育成果。建立健全X纪学习教育常态化长效化机制,扎实开展深入贯彻中央BXGD精神专题学习教育,推动理论学习入脑入心、融入血脉。三是创新“理论+实践”学习模式。结合“世界防治结核病日”“全国爱国卫生月”等行业重要节点和重大活动,组织X员干部深入社区、企业、学校等基层一线开展政策宣讲、健康义诊和实践服务8场,发放宣传资料超2000余份,将理论学习成果转化为服务群众的生动实践。四是营造比学赶超浓厚氛围。依托“学习强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的激励机制,全局干部职工人均年度学习积分达到12800分,在市直机关单位中位居前列。特别值得肯定的是,医政医管科某某同志二十年如一日,坚持手写学习笔记,2025年新增学习笔记近20万字,其关于深化医药卫生体制改革的学习心得被《XX日报》理论版刊发,成为全局X员干部理论学习的鲜活典型与榜样。
(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管X治X更加严实
局X组坚决扛起全面从严治X主体责任,以钉钉子精神推动责任层层落实。一是责任体系构建更加严密。年初即制定印发《2025年X建工作要点》和《2025年度X风廉政建设和反腐败工作责任清单》,将全年重点任务细化分解为32项具体工作,明确责任领导、责任科室和完成时限。局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室及下属单位负责人逐级签订《X风廉-政建设承诺书》共计56份,构建起“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室(单位)负责人“直接负责”的三级联动、齐抓共管的责任体系。二是廉政风险防控更加精准。全年召开4次X风廉政建设专题会议,分析研判形势,部署重点工作。坚持每季度开展廉政风险点排查,紧盯药品和医用耗材采购、医疗设备招标、基建工程项目、行政审批许可等重点领域和关键环节,全年开展廉政风险点动态排查12轮,梳理出重点岗位风险点23个,针对性制定防控措施28条。三是日常监督管理更加深入。创新实施“嵌入式”监督模式,在核心业务环节,如XX区人民医院新院区建设项目的招标评审委员会、市级公立医院药品集中采购委员会等,设置“纪律观察员”,由机关纪委委员或X风政风监督员担任。2025年以来,已对12个重点基建和采购项目、56家医疗服务机构开展“伴随式”监督,及时发现并推动整改苗头性、倾向性问题7个,做到抓早抓小、防微杜渐。四是警示教育震慑更加有力。突出“以案促改、以案促治”,组织全系统X员干部观看警示教育片4场,旁听职务犯罪案件庭审1次,开展“以案说纪”微课堂6次,用身边事教育身边人。干部职工普遍反映,纪律的“紧箍咒”越念越紧,规矩的“高压线”越来越明晰。
(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,担当作为更加彰显
局X组坚持新时代好干部标准,着力锻造一支ZZ过硬、本领高强、作风优良的卫健铁军。一是干部选育管用链条持续优化。坚持在实践中培养和选拔干部,2025年通过举办“岗位大练兵”“技能大比武”等活动,选拔出业务骨干12名,其中3人成功入选XX省卫健系统“青年尖兵人才库”。加大干部交流轮岗力度,选派5名年轻干部到国家和省级卫健部门跟班学习,选派3名机关干部到处方审核中心、公共卫生临床中心等基层一线挂职锻炼,干部队伍的专业结构和梯队层次得到进一步优化。二是急难险重任务锤炼成色十足。聚焦“国家卫生城市”复审迎检、重大传染病疫情防控应急演练、深化医药卫生体制改革攻坚等中心工作和重大专项任务,成立“X员突击队”7支,设立“X员先锋岗”15个。在迎检工作中,X员干部连续奋战60余天,高标准、高质量推动解决了28个长期困扰群众的市容环境和公共卫生突出问题,相关先进事迹被行业权威媒体专题报道2次,充分展现了卫健队伍的铁军风采。三是先进典型示范引领作用彰显。一年来,全局共有12人次获得XX市级以上表彰奖励,局规划财务与法规科被评为
