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一、分析研判情况
（一）镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明确、定岗定责，能够认真贯彻落实X委X政府交办工作。换届后，全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面从严治X责任，认真落实“一岗双责”，主动接受X员、群众监督，先后研究制定《X制度》《X管理办法》等规定，压紧压实部门、村（社区）负责人X风廉政“第一责任人”责任，从X的建设、纪律要求、X风廉政、社会治理、经济发展等个方面，强化干部管理考核，强化村（社区）X组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作监管；坚持X建引领思想，统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经济、安全环保等重点工作开展。
（二）村（社区）“两委”班子运行情况。X镇X个村（社区）“两委”班子均严格认真执行《村（社区）“两委”运行规则》，村级议事决策程序规范、民主，坚决落实“四议两公开一监督”，认真落实X务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，村干部日常管理制度健全，班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度；X个村（社区）均制定年度X建计划，认真落实“三会一课”“主题X日”等ZZ生活制度，高度重视X风廉政教育，深化全面从严治X主体责任，制定《全面从严治X主体责任清单》。X个村（社区）纪检监察组织、工会、团组织、妇联等组织健全，正常履职。
二、存在问题
通过届中分析，镇村两级领导班子存在的主要问题表现在：一是ZZ站位高度不够。镇村两级班子成员主观上重视强化理论学习，但个别成员学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。二是理想信念未能坚守。