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（258篇）抓基层X建工作述职报告提纲汇编
目 录
一、市（州）委书记
1.市委书记 1
2.市委书记 2
3.市委书记 3
4.市委书记 4
5.市委书记 5
6.市委书记 6
7.市委书记 7
8.市委书记 8
9.市委书记 9
10.市委书记 10
11.市委书记 11
12.市委书记 12
13.市委书记 13
14.市委书记 14
15.市委书记 15
16.市委书记 16
17.市委书记 17
18.市委书记 18
19.市委书记 19
20.市委书记 20
21.市委书记 21
22．：市委书记 22
23.市委书记 23
24.州委书记 24
25.州委书记 25
26．：州委书记 27
27.州委书记 28
28.州委书记 29
29.州委书记 30
30.州委书记 31
31.州委书记 32
二、县（区）委书记
32.县委书记 33
33.县委书记 34
34.县委书记 35
35.县委书记 36
36.县委书记 37
37.县委书记 38
38.县委书记 39
39.县委书记 40
40.县委书记 41
41.县委书记 42
42.县委书记 43
43.县委书记 44
44.县委书记 45
45.县委书记 46
46.县委书记 47
47.县委书记 48
48.县委书记 49
49.县委书记 50
50.县委书记 51
51.县委书记 52
52.县委书记 53
53.县委书记 54
54.县委书记 55
55.县委书记 56
56.县委书记 57
57.县委书记 58
58.县委书记 59
59.县委书记 60
60.县委书记 61
61.县委书记 62
62.县委书记 63
63.县委书记 64
64.县委书记 65
65.县委书记 66
66.区委书记 67
67.区委书记 68
68.区委书记 69
69.区委书记 70
70.区委书记 71
71.区委书记 72
72.区委书记 73
73.区委书记 74
74.区委书记 75
75.区委书记 76
76.区委书记 77
77.区委书记 78
78.区委书记 79
79.区委书记 80
80.区委书记 81
81.区委书记 82
82.区委书记 83
83.区委书记 84
84.区委书记 85
85.区委书记 86
86.区委书记 87
87.区委书记 88
88.区委书记 89
89.区委书记 90
90.区委书记 91
91.区委书记 92
三、经开区、高新区、园区X工委书记
92.经开区X工委书记 93
93.经开区X工委书记 94
94.经开区X工委书记 95
95.经开区X工委书记 96
96.经开区X工委书记 97
97.高新区X工委书记 98
98.高新区X工委书记 99
99.高新区X工委书记 100
100.工业园X工委书记 101
四、镇（乡）、街道X委书记
101.镇X委书记 102
102.镇X委书记 103
103.镇X委书记 104
104.镇X委书记 105
105.镇X委书记 106
106.镇X委书记 107
107.镇X委书记 108
108.镇X委书记 109
109.镇X委书记 110
110.镇X委书记 111
111.镇X委书记 112
112.镇X委书记 113
113.镇X委书记 114
114.镇X委书记 115
115.镇X委书记 116
116.镇X委书记 117
117.镇X委书记 118
118.镇X委书记 119
119.镇X委书记 120
120.镇X委书记 121
121.镇X委书记 122
122.镇X委书记 123
123．：镇X委书记 124
124.镇X委书记 125
125.乡X委书记 126
126.乡X委书记 127
127.乡X委书记 128
128.乡X委书记 129
129.乡X委书记 130
130.乡X委书记 131
131.乡X委书记 132
132.乡X委书记 133
133.乡X委书记 134
134.乡X委书记 135
135.乡X委书记 136
136.乡X委书记 137
137.乡X委书记 138
138.乡X委书记 139
139.乡X委书记 140
140.乡X委书记 141
141.乡X委书记 142
142.乡X委书记 143
143.乡X委书记 144
144.乡X委书记 145
145.乡X委书记 146
146.乡X委书记 147
147.乡X委书记 148
148.街道X工委书记 149
149.街道X工委书记 150
五、各单位部门领导
150.省直机关工委书记 151
151.省委教育工委书记 152
152.省国资委X委书记 153
153.省委非公工委书记 154
154.省委教育工委书记 155
155.省国资委X委书记 156
156.省教育厅厅长 157
157.省政府研究室X组书记 158
158.省体育局X组书记 159
159.省检察院X组副书记 160
160.省委统战部副部长 161
161.省文史研究馆X组书记 162
162.市委组织部部长 163
163.省直机关工委书记 164
164.省国资委X委书记 165
165.省委“两新”工委书记 166
166.市委秘书长 167
167.市卫健委X组书记 168
168.市教育局局长 169
169.市委教育体育工委书记 170
170.市委卫生健康工委书记 171
171.市国资委X委书记 172
172.市委两新工委书记 173
173.市委非公企业和社会组织工委书记 174
174.市委市直机关工委常务副书记 175
175.市教育局局长 176
176.市委老干部局局长 177
177.市国资委X委书记 178
178.市卫健委X组书记 179
179.市直机关工委书记 180
180.市委教育工委书记 181
181.市委非公企业和社会组织工委书记 182
182.市委市直机关工委常务副书记 183
183.市教育局X组书记 184
184.市委离退休干部工委书记 185
185.市国资委X委书记 186
186.市卫健委X组书记 187
187.市农业农村局X组书记 188
188.市直机关工委书记 189
189.市公安局X委书记 190
190.市财政局X组书记 191
191.市委市直机关工委书记 192
192.市委农业农村工委书记 193
193.市委社会治理工委书记 194
194．副市长 195
195.市委宣传和社会事业工委书记 196
196.市委组织部副部长 197
197.市委教育工委书记 198
198.市国资委X委书记 199
199.市发展改革委X组书记 200
200.市水务局X组书记 201
201.市人民医院X委书记 202
202.州委离退休干部工委书记 203
203.市委市直机关工委书记 204
204.市委市直机关工委书记 205
205.县水利局局长 206
206.县直机关工委书记 207
207.县两新组织工委书记 208
208.县教育工委书记 209
209.县公安局局长 210
210.县离退休干部工委书记 211
211.县农业农村局局长 212
212.区委区直机关工委书记 213
213.区委国有企业工委书记 214
214.区委教育工委书记 215
六、高校领导
215.高等专科学校X委书记 216
216.职业技术学院X委 217
217.师范高等专科学校X委 218
218.学院X委书记 219
219.学院X委书记 221
220.学院X总支书记 222
221.学院X委书记 223
222.学院X委书记 224
223.学院X委书记 225
224.学院X委书记 226
225.：学院X委书记 227
226.学院X委书记 228
227.学院X委书记 229
228.学院X委书记 230
229.学院X委书记 231
230.学院X委书记 232
231.学院X委书记 233
232.职业技术学院X委书记 234
233.师范高等专科学校X委书记 235
234.职业技术学院X委书记 236
235.师范高等专科学校X委书记 237
236.师范高等专科学校X委书记 238
十、国企领导
237.物流公司X支部书记 239
238.公司X支部书记 240
239.集团本部X支部书记 241
240.项目部X支部副书记 242
241.公司X委书记 243
242.集团X委书记 244
243.集团X委书记 245
244.集团X委书记 246
245.集团X委书记 247
246.集团X委书记 248
247.银行X委书记 249
248.国有股权公司X委书记 250
249.集团X委书记 251
250.集团X委书记 252
251.控股X委书记 253
252.电力股份有限公司X委书记 254
253.投资集团有限公司X委书记 255
254.交通有限责任公司X委书记 256
255.烟草专卖局（公司）X委书记 257
256.香料烟有限责任公司X委书记 258
257.电信分公司X委书记 259
258.移动分公司X委书记 260
一是抓结构改善。二是抓能力提升。三是抓工作创新。四是抓严明纪律。二、下步打算
一是抓塑形铸魂。二是抓强身健体。三是抓解忧纾困。四是抓自我革命。
一是旗帜鲜明讲ZZ。二是凝心聚力抓信访。三是夯实根基筑堡垒。四是持之以恒强作风。二、下步打算
一是突出ZZ功能。二是突出思想引领。三是突出组织建设。四是突出服务群众。五是突出正风肃纪。
一是坚持先学一步与深学一层结合。二是坚持扛责上肩与传导压力结合。三是坚持大抓基层与狠抓信访结合。四是坚持创新治理与为民服务结合。五是坚持圆满换届与建强队伍结合。二、下步打算
一是创新载体，增强本领。二是提质增效，建强堡垒。三是严实并重，激励担当。
一是压实责任，强化示范引领。二是对标对表，狠抓理论武装。
三是提质增效，实施“四大行动”。四是服务群众，一线破解难题。
二、下步打算
一是强化ZZ引领，筑牢思想根基。二是强化组织功能，推动全面过硬。三是强化作用发挥，凝聚发展合力。四是强化结果运用，抓好责任落实。
一是压实主体责任。二是做实学习教育。三是夯实基层基础。四是落实重点任务。五是抓实群众工作。二、下步打算
一是聚焦主业抓责任。二是围绕中心抓融合。三是突出重点抓落实。四是注重规范抓提升。
一是抓学习教育，强化思想引领。二是抓资源整合，推动重心下移。三是抓矛盾化解，解决群众诉求。四是抓考核问责，压实X建责任。二、下步打算
一是突出主责主业，推动责任落实。二是突出强基固本，注重作用发挥。三是突出作风建设，激励担当作为。四是突出信访工作，提升X建实效。
一是聚焦主责主业，扎实履职尽责。
二是聚焦提质增效，做实“三抓三提”。三是聚焦解决问题，抓实信访为民。
二、下步打算
一是以更高标准抓基层打基础。
二是以更实举措统筹推进各领域X建工作。
三是以更大力度推进基层X建重点考核信访工作。四是以更高水平X建引领高质量发展。
一是把方向，强化ZZ统领。二是抓关键，强化基本建设。三是提功能，强化作用发挥。四是当主角，强化责任落实。二、下步打算
一是实施铸魂工程，强化ZZ功能。二是实施强基工程，严密组织体系。三是实施领航工程，全面提升组织力。四是实施连心工程，全面增强凝聚力。
一是抓实X史学习教育，坚决拥护“两个确立”。二是扛牢ZZ责任担当，强化调度狠抓落实。
三是注重创新工作载体，夯实基础筑牢根基。四是突出基层X建引领，优化治理提升效能。二、下步打算
一是持续强化理论武装。二是持续压实X建责任。三是持续夯实基层基础。
一是扛起ZZ责任。二是抓实重点任务。三是创新工作抓手。四是奋力攻坚克难。二、下步打算
一是以更高的标准强化理论武装。二是以更严的要求压实X建责任。三是以更实的举措建强基层组织。
一是抓X建促发展。二是抓基层夯基础。三是抓作风办实事。二、下步打算
一是推动X建全面提升。二是推动X建赋能发展。三是推动X建服务群众。四是推动X建引领治理。
一是着力推动主题教育深入开展。二是着力推动X建责任传导到位。三是着力推动重点任务有效落实。四是着力推动经济发展平稳向好。二、主要不足
一是X建引领发展的作用发挥不够。二是形式主义问题还没有彻底根治。三是重点领域风险隐患仍然存在。
四是基层X组织领导基层治理还有差距。
三、下步打算
一是强化理论武装。二是突出X建引领。三是建强基层组织。四是扛牢ZZ责任。
一是抓实主题教育。二是扛牢压实责任。三是强化X建引领。四是坚持融合推进。二、主要不足
一是部分基层X组织防范化解风险隐患不到位。二是多元共治的基层治理体系还未形成。
三是少数X员干部能力作风还需提升。
三、下步打算
一是持续强化X的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果。二是持续建强组织体系，融合推进领导班子和干部队伍建设。
三是持续深化作风革命效能革命，推动各级干部干在实处、走在前列。
四是持续巩固赶超跨越良好态势，锚定“五个高于、两个提升、走在前列”目标狠抓落实，为全省高质量发展作出曲靖贡献。
一是把牢ZZ方向。二是扛牢第一责任。三是筑牢组织基础。四是树牢大局意识。二、主要不足
一是抓理论武装不深入。
二是ZZ意识ZZ能力不强。三是贯通抓落实的力度不够。
四是X建引领高质量发展有差距。
三、下步打算
一是推动主题教育成果深化转化。二是推动X建与中心工作深度融合。三是推动X建责任落实闭环管理。四是推动干部善作善成抓牢发展。
一是扎实推进主题教育。
二是开展系列实践活动凝聚干部共识、形成干事合力。三是实施“基层X建提质增效年”。
四是大力推进直播电商扩面提质、X组织X员插旗攻坚等“六项行动”。
二、主要不足
一是部分基层X组织“两个功能”不够强。二是X建引领高质量发展的成效还不明显。三是新兴领域X建工作基础薄弱。
四是从严从紧监督管理X员干部还有差距。
三、下步打算
一是推动主题教育走深走实见长效。
二是推行“揭榜领题”，聚力攻坚破题。
三是不断提升保山“一地两带五区”X建工作辨识度。
四是全面提振X员干部“行动起来、奔跑起来、燃烧起来”的精气神。
一是扛牢抓实管X治X的ZZ责任。
二是打造“丽江市绿色金沙江X建长廊”。
三是以高质量X建引领高质量发展。四是抓X建促乡村振兴。
二、主要不足
一是主题教育深化内化转化还有差距。二是抓X建促发展工作还有差距。
三是加强X员干部监督管理还有差距。
三、下步打算
一是巩固提升主题教育成果。二是扛稳压实X建主体责任。三是示范引领促高质量发展。
一是争当基层X建“优等生”。二是扛实责任守护好神圣国土。三是保障重点工作高质量落实。二、主要不足
一是管X治X责任落实还有差距。二是组织体系建设还有薄弱环节。三是城市基层X建整体联动不够。四是干部队伍建设还存在短板。五是引才育才工作不够高效。
三、下步打算
一是在X建责任上持续压紧。二是在主题教育上持续发力。三是在边疆X建上持续创优。四是在推动发展上持续用力。五是在体系建设上持续深化。
一是聚焦主责主业。二是强化ZZ建设。三是坚持分类施策。四是深化融合互促。二、主要不足
一是基层组织体系还有弱项。二是制度执行和落实有待加强。
三是X建工作与中心工作融合不紧密。四是X员干部担当作为仍有差距。
三、下步打算
一是深入学习贯彻十九届六中全会精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是抓基层、强基础、固基本，推进各领域X的组织和工作有效覆盖。三是推动作风转变，树立效率意识，狠抓工作落实。
四是坚持X建与发展两手抓、两促进，当好全省经济社会发展的排头兵。五是完善基层X建责任落实体系，把责任传导到“神经末梢”。
一是讲好“扎西会议”故事。二是扛起管X治X责任。
三是筑牢坚强战斗堡垒。四是发挥X建引领作用。二、主要不足
一是管X治X责任压得不实、盯得不紧。
二是少数基层X组织ZZ功能不强、作用发挥不好。三是少数X员干部能力素质不高、纪律作风不严。四是抓X建促基层治理招数不多、质量和效果不佳。三、下步打算
一是拧紧责任链条，发挥考核“指挥棒”作用。二是织密组织体系，精心打造“三条X建长廊”。
三是选优育强队伍，注重在重点工作一线选拔任用干部。四是创新基层治理，进一步夯实X的执政根基。
一是夯实第一责任。二是强化ZZ建设。三是提升X建辨识度。
四是推动经济发展有转变。
二、主要不足
一是X建工作执行力不强。
二是抓X建促发展的切入点不精准。三是基层队伍建设有差距。
四是新兴领域X建工作质量不高。
三、下步打算
一是夯实责任抓X建，提升干部队伍履职能力。二是围绕中心抓X建，助推经济社会发展开新局。
三是聚焦重点抓X建，着力抓X建促乡村振兴促基层治理。四是突出导向抓X建，推动各领域X建创特色、上水平。
一是抓实“以案促改”，压实基层X建责任。二是抓实X史学习教育，建强X员队伍。
三是抓实换届，建优基层X组织。
四是抓实“十项行动”，提升基层X建质量。
二、主要不足
一是X建工作进展不平衡。二是X建工作特色亮点不多。
三是部分干部干事创业精气神不足。
三、下步打算
一是坚持项目化理念，进一步压实基层X建责任。二是坚持主题年推进，推动基层X建全面强起来。三是坚持实干实效，全面加强干部队伍作风建设。
一是扛实责任促落实。二是学习教育强武装。三是织密体系强覆盖。四是打牢基础促振兴。五是服务中心促发展。二、主要不足
一是仍有少数X组织和X员干部责任落实不彻底，执行要求不到位。二是“X建+旅游”树品牌、出典型成效不明显。
三是国企X建工作基础还比较薄弱。
四是打造“丽江铁军”有短板，干部表率作用发挥不好，年轻干部培养不足。
三、下步打算
一是抓牢ZZ建设。
二是育强“丽江先锋”。三是锻造“丽江铁军”。四是补齐短板弱项。
一是学习总书记回信推动习近平新时代中国特色社会主义思想到底到边。二是开展建X百年活动凝聚奋进力量。
三是围绕“三个示范区”建设抓X建促乡村振兴。
四是构建X建引领强边固防新格局。五是各领域X建齐头并进。
二、主要不足
一是常态化调研督导做得不够。
二是X的组织体系建设不够健全完善。三是基层X建工作投入保障不到位。
四是X员队伍日常监管还存在薄弱环节。
三、下步打算
一是深入学习贯彻X的十九届六中全会精神。二是接续推进抓X建促乡村振兴促基层治理。三是着力推进抓X建促强边固防。
四是进一步健全完善基层组织体系。五是持续推进各领域X建创新提质。
一、工作成效
州委书记
一是推动基层X建工作一贯到底。二是推动X的创新理论入脑入心。三是推动筑牢一线坚强战斗堡垒。四是推动X建融入中心服务发展。二、主要不足
一是层层压实责任不到位。
二是各领域X建工作发展不平衡。
三是X建引领基层治理成效有待提升。
四是X建引领民营经济高质量发展有差距。
三、下步打算
一是坚决扛牢压实管X治XZZ责任。二是不断加强X的创新理论武装。
三是持续提升基层X组织统筹力组织力服务力。四是以高质量X建引领高质量发展。
一是带头扛牢主责。二是提升品牌效能。三是强化X建赋能。二、主要不足
一是基层X建服务高质量发展有差距。
二是基层X建服务“两新领域”和创新“联农带农机制”有差距。三是以高质量X建引领城乡治理有差距。
三、下步打算
一是健全一批长效机制，巩固拓展主题教育成果。
二是深化“两场革命”，开展“转作风强素质提质效”主题年行动。三是实施“五力提升”工程，建强边疆X建长廊先行示范区。
四是实施清明ZZ引领、清廉政府提质、清正干部塑造、清朗社会构建“四项工程”，纵深推进“清廉云南”建设。
一是持续增强组织力。二是持续提升统筹力。三是持续强化服务力。二、主要不足
一是压力传导不到位。二是作风建设有差距。三是基层基础不扎实。四是X建引领不充分。三、下步打算
一是加强ZZ建设。二是严密责任体系。三是提升X建质效。四是打造特色品牌。
一是扛牢第一责任。二是抓好主题教育。
三是筑牢边疆X建长廊。四是全力推动农民增收。二、主要不足
一是推进干部队伍整体“迭代升级”有差距。二是推进X建引领事业发展有差距。
三是推进织密边疆X的基层组织体系有差距。
三、下步打算
一是巩固主题教育成果，激励干部担当作为。二是强化X建引领，聚焦用力抓好“六件事”。
三是用好“三法三化”，筑牢边疆X建长廊“怒江段”。
一是扛牢压实抓基层X建第一责任人责任，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是以提升ZZ功能和组织力为重点，强基固本、守正创新推动基层X建重点任务落细落实。
三是以高质量X建引领高质量发展。
二、主要不足
一是一些X组织从严从实落实X建责任、抓常抓长推动问题整改不够精准到位。
二是一些X组织落细落小X员教育监督管理不够精准到位。
三是少数X务工作者专门化、专业化、精细化推动X建工作存在短板弱项。
三、下步打算
一是在压实责任上持续用力。二是在体系建设上持续深化。三是在队伍建设上持续从严。四是在推动发展上持续增效。
一是旗帜鲜明讲ZZ。
二是扛牢压实管X治X责任。三是加强X的全面领导。
四是夯实边疆执政基础。
二、主要不足
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。二是X组织和X员作用发挥不充分。
三是干部人才能力素质有待提高。
四是X建引领高质量发展成效不明显。
三、下步打算
一是实施ZZ能力提升行动。二是实施干部人才提能行动。三是实施组织体系建强行动。
四是实施X建引领高质量发展行动。
一是寻标对标，聚焦主责抓主业。二是守正求实，自选动作有创新。三是融入中心，X建引领促治理。二、主要不足
一是跟踪问效不彻底。二是工作推进不平衡。三是压力传导不到位。四是服务发展不充分。三、下步打算
一是强化ZZ建设。二是强化组织建设。三是强化队伍建设。四是强化作风建设。
一是认真履行“第一责任”。二是忠诚拥护“两个确立”。三是X旗在一线高高飘扬。四是夯实X的组织基础。
二、主要不足
一是高标质优抓基层任务落实有差距。
二是干部能力素质与高质量发展需要有差距。三是农村基层X组织建设有短板弱项。
四是优化X员队伍结构需要持续发力。
三、下步打算
一是深入学习宣传贯彻十九届六中全会和省十一次X代会精神。
二是开展“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，打一场怒江高质量跨越式发展攻坚战。
三是不断织密建强X的基层组织体系。
一是着力推动主责主业扛紧扛牢。二是着力推动重点任务落地落细。三是着力推动民生实事办好办实。二、下步打算
一是以更高站位抓好基层X建。二是以更实举措夯实基层基础。三是以更高标准提升发展质效。四是以更严作风做好群众工作。
一是强化思想ZZ引领，抓好X史学习教育。二是聚焦主责主业，狠抓责任落实。
三是围绕中心大局，推进重点工作。四是提升服务能力，完善基层治理。五是强化组织建设，夯实基层基础。二、下步打算
一是强化理论武装。二是践行为民宗旨。三是突出X建引领。四是加强作风建设。
一是突出主责主业，强化头雁领航。二是突出从严从实，强化督帮一体。三是突出基层基础，强化支撑保障。四是突出实干实绩，强化暖心为民。二、下步打算
一是抓实“X建引领”。二是筑牢“战斗堡垒”。三是建强“两实队伍”。四是研判“ZZ生态”。
一是突出ZZ建设。
二是狠抓村级组织建设。
三是全域推进X建引领信用村建设。
四是深入开展“一线为民办实事”活动。
二、下步打算
一是抓好X建引领实效。二是抓好村级组织建设。三是抓好信访维稳。
一是聚焦“三个重点”。二是坚持“三个全面”。三是强化“三个引领”。二、主要不足
一是X建责任落实有差距。
二是X建引领作用发挥不充分。三是基层治理效果不佳。
四是干部队伍建设还有差距。
五是全面从严治X还存在薄弱环节。
三、下步打算
一是持续加强ZZ建设。二是持续压实X建责任。
三是持续抓牢基层X建工作。四是持续提升基层治理效能。五是持续激励实干担当。
六是持续强化正风肃纪。
一是抓实主题教育。二是抓实基层基础。三是抓实基层治理。四是抓实发展要务。二、主要不足
一是部分基层X组织功能发挥不充分。二是基层治理体系不完善。
三是抓X建促发展有差距。四是服务意识和效率不高。三、下步打算
一是扛牢扛实ZZ责任。二是持续增强组织功能。三是全面提升治理效能。四是奋力推动高质量发展。
一是知责思为，扛牢“三个责任”。二是深学笃行，做到“三个提升”。三是强基固本，推动“三力协同”。四是担当作为，深化“三抓三促”。二、主要不足
一是X建责任压得不实。二是基层基础依然薄弱。三是X建工作存在弱项。三、下步打算
一是以ZZ建设为统领，抓住关键少数，层层压实管X责任。二是以夯实基础为重点，推进领域X建，提升工作质效。
三是以X建引领为关键，防范化解风险，提升治理水平。
四是以推动发展为目标，建设“两区一市”，用高质量X建保障高质量发展。
一是主体责任落实落细。二是主题教育走深走实。三是基层基础提质增效。四是基层治理见行见效。五是经济发展稳中向好。二、主要不足
一是基层基础工作还需夯实。二是X建责任链条还需拉紧。三是推动高质量发展还有差距。四是作风建设还需加强。
三、下步打算
一是加强ZZ建设。二是强化责任落实。三是夯实基层基础。四是建强干部队伍。五是破解发展难题。六是培育良好风气。
一是把方向管大局，坚决扛牢ZZ责任。二是夯基础求突破，切实筑牢坚强堡垒。三是建机制重协同，持续提升治理质效。四是强引领聚合力，着力推动融合发展。二、主要不足
一是基层X组织战斗力不足。二是小区X建工作不够深入。三是两新X建工作仍有短板。三、下步打算
一是强化ZZ功能，巩固拓展第二批主题教育成果，打造有思想的基层X建。
二是强化固本培元，实施基层X组织建设巩固提升行动，打造有韧劲的基层X建。
三是强化服务发展，以高质量X建服务“科教名城、产业强城、宜居新城”建设，打造有温度的基层X建。
四是强化品牌建设，推进“一支部一特色一品牌”创建，打造有色彩的基层X建。
一是在X建领航上当“模范生”。二是在经济领跑上当“排头兵”。三是在民生领先上当“暖心人”。二、主要不足
一是X建品牌辐射带动不够显著。二是X建引领乡村振兴不够均衡。三是村级干部队伍培育不够有效。一是指导X建工作还不够深入细致
二是指导创新性开展X建工作力度不够
三是推动群众共同富裕的措施还不够有力。
三、下步打算
一是把好X建引领“方向盘”。二是激活创新发展“动力源”。三是写实民生服务“新答卷”。
一是把好“方向标”，推动主题教育见实效。二是深耕“责任田”，确保管X治X更有力。三是筑牢“主阵地”，构建城乡治理新格局。四是提升“组织力”，促进梅台深度融合发展。二、主要不足
一是村级后备力量培育不足。
二是社区“数字化”平台建设不够扎实。三是X员教育培训工作开展不平衡。
一是责任传导不够到位，二是整体谋划系统性不足，
三是X员队伍建设有待进一步加强。
三、下步打算
一是聚焦ZZ建设，持续巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
二是聚焦基层基础，统筹推动各领域X建工作全面过硬、全面进步。
三是聚焦队伍建设，深化运用“一线工作法”，激励X员干部担当作为、干事创业。
四是聚焦主责主业，树立鲜明导向，推动基层X建与中心工作同频共振、同向发力。
一是扛实主体责任。
二是提升X员整体素质。三是夯实基层X建基础。四是聚焦重点任务突破。二、主要不足
一是责任压力传导不到底。二是融合发展的理念不牢。三是整体提升的成效不显。三、下步打算
一是坚持X对一切工作的统领，坚决贯彻落实十九届六中全会及省市X代会精神。
二是压实工作责任，坚持和创新基层治理的好经验，补短板、强弱项，不断提升基层组织活力。
三是坚持“围绕中心、服务大局”谋划X建工作，以杞麓湖保护治理引领经济社会发展，用工作成效检验X建工作质量。
一是聚心履主责。二是聚神抓学习。三是聚力打基础。四是聚势谋发展。二、主要不足
一是抓X建主体责任压得不严。
二是X建引领经济社会发展能力不足。三是X建示范点品牌效应不够。
四是X员干部作风不实。
三、下步打算
一是担当履职扛实责任，坚决落实管X治X主体责任。
二是强基筑底笃行创新，推进各领域基层X的组织和工作有形有效覆盖。三是转变作风真抓实干，着力提升X员干部队伍建设质量。
四是主动融入服务发展，系统化抓X建，项目化抓落实，巩固提升组织工作质量。
一是把X建责任扛在肩上，示范带动抓落实。二是把X建工作抓在手上，突出重点抓落实。
三是把X建引领落脚在促进发展上，围绕中心抓落实。四是把问题整改落到实处，紧盯民生实事抓落实。
二、主要不足
一是抓X建引领高质量发展责任扛得不够实。二是破解X建工作难题的措施不够有力。
三是抓干部专业化能力提升不够。
三、下步打算
一是强化理论武装，筑牢X员干部思想之基。二是强化责任落实，形成齐抓共管工作体系。三是强化组织建设，提高基层X建工作水平。
四是以高质量X建引领高质量发展，确保全县上下始终沿着正确方向勇毅前行。
一是聚焦“两个维护”抓ZZ建设。二是聚焦主责主业抓责任落实。
三是聚焦凝心铸魂抓理论武装。四是聚焦服务中心抓组织建设。二、主要不足
一是落实X建责任不到底。
二是发挥X的领导作用不全面。三是全面从严治X不深入。
四是基层基础X务工作不扎实。
三、下步打算
一是突出绝对忠诚，在ZZ思想建设上深信笃行。二是突出履职尽责，在X建责任落实上落细落小。三是突出互促共融，在聚合力促发展上同频共振。四是突出ZZ功能，在深化组织体系上有形有效。五是突出正风肃纪，在激励干部担当上从严从实。
一是坚决扛起管X治X第一责任。二是持续筑牢基层组织战斗堡垒。三是注重发挥X建引领保障作用。四是着力提振干事创业精气神。二、主要不足
一是农村基层X建还有短板。
二是X建示范点辐射带动作用还不明显。三是X员教育管理方面还有欠缺。
三、下步打算
一是固强补弱夯根基，集中攻坚推动近邻X建、村集体经济发展提质增效。二是严守标准抓队伍，完善X员考核评价服务体系，实施村级干部素质提
升工程。
三是培育标杆树典型，提升X组织引领乡村振兴、项目建设、基层治理效能。
一是聚焦主责主业抓X建。二是聚焦发展要务抓X建。三是聚焦民生所向抓X建。二、主要不足
一是X员干部管理教育还有不足。二是村级集体经济发展还不均衡。三是X建工作推进力度还需加大。一是责任传导力度不够。
二是改革创新意识不够。三是调研指导深度不够。三、下步打算
一是落实第一责任。二是建强干部队伍。三是助力乡村振兴。四是提升X建水平。
一是突出抓主责，着力凝聚X建合力。二是突出抓服务，着力助推中心工作。三是突出抓基层，着力激发组织活力。四是突出抓特色，着力强化典型示范。二、主要不足
一是抓基层X建不够平衡。二是促作用发挥缺少办法。三是强品牌效应有待突破。三、下步打算
一是优化“X建项目清单化”机制，有效传导压力。
二是推动基层X建工作与实施乡村振兴战略深度融合，着力破解难题。三是推进“罗川一家亲”近邻X建工作体系建设，激活基层动力。
四是聚焦“畲风海韵，七彩罗源”，系统规划X建品牌培树工作。
一是坚持从严从实，筑牢ZZ基础。二是聚焦效能提升，建强战斗堡垒。三是突出作用发挥，助力县域发展。二、主要不足
一是X建工作开展不够平衡。二是X员队伍建设有待加强。三是创新成效不够明显。
三、下步打算
一要围绕发展目标，压实X建责任。二要注重夯基固本，提升组织效能。三要持续正风肃纪，净化ZZ生态。
一是突出上下联动，推动责任落实到边到底。二是突出铸魂补钙，推动理论武装入脑入心。三是突出相融相促，推动X建引领走深走实。四是突出夯基垒台，推动组织体系织密织牢。二、主要不足
一是落实具体责任不深入。二是推动问题整改不及时。三是传导责任压力不到位。四是教育培训效果不理想。三、下步打算
一是在抓好ZZ建设、强化理论武装上下功夫。二是在强化X建引领、推动任务落实上下功夫。三是在紧盯群众关切、办好民生实事上下功夫。四是在深化校地合作、实现共融共建上下功夫。
一是扛牢ZZ责任。二是筑牢思想根基。三是打牢基层基础。四是建牢人才支撑。二、主要不足
一是责任落实力度有待进一步提升。二是X建引领服务中心工作融合不够。
三是统筹推进各领域间同频共振仍有不足。四是X建品牌示范效应发挥还有差距。
三、下步打算
一是强化主责意识，进一步压紧压实管X治X责任。
二是围绕石林发展定位，以抓X建促中心工作为核心，找差距补短板。三是统筹抓好各领域X建，推动全面提质增效。
四是以全域旅游X建品牌打造为着力点，争取旅游X建出成绩、出亮点、出品牌。
一是凝聚信仰之力。二是扛牢X建之责。三是务求干事之实。四是夯实基层之基。五是落实创新之举。二、主要不足
一是X建责任传导不到位。二是各领域X建推进不均衡。三是X建创新成效不明显。四是村干部专业化水平不高。
五是村集体经济项目推进缓慢。
三、下步打算
一是抓主责、强主业，压实管X治X责任。二是抓重点、强基础，持续夯实基层基础。三是抓载体、严培训，强化X员能力素质。四是抓短板、补弱项，推动整体提档升级。五是抓创新、强质量，打造红色X建品牌。
一是坚持理论铸魂，凝聚精神动力。二是聚焦主业主责，扛牢ZZ责任。三是突出ZZ引领，建强组织体系。四是强化ZZ功能，落实重点任务。二、主要不足
一是抓X建促乡村振兴还存在薄弱环节。二是基层干部队伍的选育管用还有差距。三是X建引领基层综合治理还不够有力。三、下步打算
一是在压实压紧工作责任上持续用力。二是在抓长抓常教育培训上持续用力。三是在织密建强基层组织上持续用力。四是在抓X建促乡村振兴上持续用力。
一是坚决扛实责任。
二是抓实X史学习教育。三是注重固本强基。
四是创新工作方法。
二、主要不足
一是基层X建整体发展不够平衡。
二是X建引领推动作用发挥不够明显。三是基层X建工作宣传力度不够大。三、下步打算
一是践行“一线工作法”，推进基层X建工作再上新台阶。二是执行“项目工作法”，统筹推进各领域基层组织建设。三是推行“典型引路法”，打造一批X建示范品牌。
一是坚持“四个必须”扛实压紧X建责任。二是开展“三项活动”抓实X史学习教育。三是突出“三个重点”提升X建质量。
二、主要不足
一是“智慧X建”推进用力不均。二是严实管理干部有差距。
三是基层X建基础保障薄弱。
四是各领域X建工作推进不平衡。
三、下步打算
一是持续压实抓X建主体责任。二是突出抓好干部队伍作风建设。三是统筹各领域X建均衡发展。
一是突出导向补短板。二是突出防控强履职。三是突出重点抓落实。四是突出特色勇创新。二、主要不足
一是基层X建示范点创建有差距。二是城市X建亮点不突显。
三是干部培训不坠底。
四是X员教育管理不到位。
三、下步打算
一是聚焦主责主业，扛实X建责任。二是发挥组织功能，凝聚战疫力量。三是强化X建引领，同频助推发展。四是突出强基固本，筑牢战斗堡垒。二、主要不足
一是X建工作推进不均衡。
二是基层基础短板弱项提升不足。三是少数X员干部X性观念弱化。四是人才引育结构不优、机制不活。三、下步打算
一是强化主责意识，扛牢扛实抓X建ZZ责任。二是坚持底线思维，筑牢边境疫情防控坚固防线。
三是践行“三个工作法”，力促基层X建提质升级。
四是突出工作重点，以高质量X建工作引领高质量发展。
一是在落实“第一责任人”责任上下功夫。二是在强化X建引领上下功夫。
三是在提升基层X建质量上下功夫。
二、主要不足
一是从严教育监督管理X员不到位。二是基层X建示范点布局不均衡。三是X建引领高质量发展有差距。三、下步打算
一是扛实ZZ责任，狠抓责任落实，层层传导压力；
二是聚焦X建引领，为创建“三好”示范县提供坚强组织保障，三是抓基层打基础，推动各领域基层X建全面提升。
一是坚持以上率下，压紧扛实X建责任。二是抓实理论学习，打牢思想ZZ根基。三是突出X建引领，激发乡村振兴活力。四是夯实基层基础，统筹推进各领域X建。二、主要不足
一是各领域X建工作推进不平衡。二是X员队伍教育管理有待加强。
三是发展壮大村级集体经济后劲不足。四是实现高质量发展还有差距。
三、下步打算
一是持续推动全面从严治X。二是带头强化思想ZZ建设。
三是强力推进抓X建促乡村振兴。四是不断夯实基层要素保障。
一是压实工作责任。二是注重思想引领。三是打造过硬队伍。四是夯实基层基础。五是打造特色品牌。二、主要不足
一是压力传导不够到位。
二是各领域X建发展不够平衡。
三是干部队伍能力素质仍需持续提升。
三、下步打算
一是X建责任压得实。二是理论武装成效明。三是基层基础夯得牢。四是干事导向树得好。二、主要不足
一是X建工作还存在薄弱点。
二是部分X组织抓落实不够到位。
三是干部作风思想意识问题还需进一步转变。
三、下步打算
一是坚持抓班子、带队伍、聚人才、凝民心，奋力推动经济社会高质量跨越式发展。
二是坚持好干部标准，着力打造一支勇于担重任、敢于攻堡垒、善于解难题的高素质干部队伍。
三是持之以恒正风肃纪，不断巩固风清气正ZZ生态。
一是聚焦主责主业，管X治X有新加强。二是聚焦队伍建设，干事创业有新动力。三是聚焦创新提质，基层基础有新提升。四是聚焦正风肃纪，ZZ生态有新气象。五是聚焦问题整改，X建质量有新进步。二、主要不足
一是责任落实不到位。二是统筹推进不平衡。三是创新成效不明显。
四是队伍素质提升有差距。
三、下步打算
一是狠抓责任落实，营造浓厚氛围。二是狠抓教育管理，激励创先争优。三是狠抓组织建设，推动创新提质。
四是狠抓典型示范，打造师宗X建品牌。
五是狠抓X风廉政建设，持续巩固风清气正的ZZ生态。
一是聚焦主业抓主责。二是建强基层打基础。三是X建引领促发展。四是转变作风抓落实。二、主要不足
一是进展不够平衡，少数X组织引导群众参与治理有差距。
二是引领不够充分，少数X组织书记对X建引领产业发展，基层治理办法不多。
三是教育管理需加强，X员干部违规违纪情况还偶有发生。
三、下步打算
一是强化理论武装，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持“书记抓、抓书记”，全面压实责任。
三是夯实基层基础，切实将组织优势转化为发展优势。四是全面从严治X，持续巩固风清气正的ZZ生态。
一是深入“学”、笃于“行”，在感悟思想伟力中知责于心。二是主动“谋”、靠前“干”，在把握大局大势中担责于身。三是提升“质”、凸显“效”，在织密组织体系中履责于行。四是筑牢“规”、守住“线”，在涵养ZZ生态中守责于魂。二、主要不足
一是各层级X建工作责任制落实的力度和精准度需强化；二是基层组织体系建设的整体联动性和科学严密性需加强；三是干部人才队伍建设的梯次结构和改革创新能力需改进；四是全面从严管X治X的方式方法和工作质效需提升。
三、下步打算
一是坚决扛稳扛实ZZ责任。二是持续用力强化理论武装。
三是坚定不移践行新时代组织路线。四是持之以恒推进监督执纪问责。
一是抓实学习教育，“两个维护”更加坚定。二是聚焦主责主业，工作效果更加明显。
三是着力强基固本，基层堡垒更加坚实。四是强化X建引领，社会大局更加稳定。二、下步打算
一是持续强化ZZ建设。二是持续夯实基层基础。三是持续凝聚发展动力。
一是抓主抓重，扛起第一责任人主责主业。二是抓深抓实，发挥X建引领“乘数效应”。三是抓细抓小，做到重心向下眼睛向下。
四是抓精抓常，推动点面结合以点带面。
二、下步打算
一是强化ZZ建设。二是强化责任担当。三是强化基层基础。四是强化作风作为。
一是聚焦“根本点”。二是夯实“着力点”。三是打造“创新点”。四是防范“风险点”。二、下步打算
一是“大题大作”勇担当。二是“老题新作”强基础。三是“有题必作”严作风。
一是抓履职，扛牢X建责任。二是抓基础，建强基层组织。三是抓引领，强化赋能增效。二、主要不足
一是责任压力传导不足。二是干部队伍建设有差距。三是整体推进还不均衡。
四是围绕中心服务大局需持续用力。
三、下步打算
一是强化责任抓落实。二是聚焦重点抓提升。三是示范引领抓突破。四是从严督导抓实效。
一是思想领航擎旗奋进。二是蓄势赋能推动发展。三是提质扩面筑牢堡垒。二、主要不足
一是干部队伍建设存在短板。二是基层X员教育培训有差距。
三是基层X建重点任务落实不够到位。
三、下步打算
一是抓ZZ建设。二是抓基层基础。三是抓干部队伍。四是抓X建品牌。
一是以上率下扛主责。二是固本培基夯底盘。三是服务延链提质效。四是聚力赋能激活力。二、存在问题及原因
一是抓责任链条拧得不紧。二是抓系统推进力度不足。三是抓难点突破措施不优。三、下步工作措施
一是以更大力度抓牢主责主业。二是以更实举措聚力攻坚突破。三是以更高标准推进全域提升。
一是聚焦主责主业抓落实。二是聚焦基层基础抓巩固。