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市林草局X组书记2025年抓X风廉政建设和意识形态工作述职报告
根据市林草局X组关于开展2025年度基层X组织书记抓X风廉政建设和意识形态工作述职的通知要求，现将本人一年来履职情况报告如下：
本人XXX，现任市林草局工程园林公司X支部书记、经理，主持公司全面工作。公司主要承担城市园林绑化工程建设、绿化项目日常养护、苗木培育等工作。一年来，我认真履行X风廉政建设和意识形态工作第一责任人职责，现将有关情况汇报如下：
一、抓X风廉政建设工作情况
（一）工作进展
一是压实主体责任。年初召开支委会专题研究X风廉政建设工作，制定年度工作计划，与班子成员及项目负责人签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强日常监督。围绕园林工程招投标、苗木采购、项目验收等关键环节，建立廉政风险防控台账，定期开展自查自纠。三是深化警示教育。组织X员干部学习违纪违法典型案例，开展廉政谈话8人次，筑牢拒腐防变思想防线。
（二）存在问题
对照全面从严治X要求，认真查摆自身存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是履行第一责任人职责还不够到位。对X风廉政建设工作的重视程度还不够高，存在“重业务轻X建”的倾向，有时把主要精力放在园林工程建设和绿化养护任务上，对X风廉政建设工作研究部署不够深入，督促检查不够经常，压力传导还有层层递减的现象。对公司廉政风险点的排查还不够全面细致，特别是在苗木采购、工程分包等环节的监督还存在盲区。
二是制度执行还不够严格规范。虽然建立了一系列廉政制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的问题。“三重一大”集体决策制度落实还不够严格，有时存在先定后议、边定边议的情况；财务管理制度执行还不够规范，小额支出审批程序还需进一步完善；工程项目管理还不够精细，对分包单位的监督约束还不够有力。