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XX区生态环境分局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排部署，XX区生态环境分局领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届三中、四中全会精神，并结合中央BXGD精神专题学习教育，通过多种形式广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题。在此基础上，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析思想根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是理论武装与实践转化存在“温差”。班子在组织学习贯彻全国生态环境保护大会精神及“以高水平保护支撑高质量发展”等重要论述时，虽然做到了及时传达、专题研讨，但在将其系统性地转化为本区具体工作任务和战术打法上，前瞻性、精细度尚有不足。例如，在2025年部署全区绿色低碳转型工作时，形成的方案更多是对上级文件的原则性呼应和任务分解，对于如何结合XX区以传统产业为主的实际情况，制定差异化、可操作的路径图，拿出具有突破性的政策工具包，研究得不够深透，导致部分工作在基层推进时，感觉“够不着、使不上劲”。
二是ZZ判断力在复杂局面下的运用尚需磨砺。面对经济下行压力与环保刚性约束并存的复杂局面，班子在统筹发展与保护的天平上，有时会出现瞬间的摇摆。在2025年审议一个对地方财政有重要贡献的招商引资项目环评报告时，班子内部的初步讨论，更多地聚焦于如何优化流程、快速审批，以体现对优化营商环境的支持。对于该项目可能带来的长期性、累积性生态环境风险，虽然最终守住了底线，但在初期的风险研判和压力测试上，主动性、敏感性不足，未能第一时间提出更具前瞻性的替代方案或更严格的附加条件。
三是执行ZZ纪律和ZZ规矩的自觉性、主动性有待提升。班子能够严格遵守X的ZZ纪律，但在将纪律规矩内化为行动自觉方面仍有差距。例如，在向上级报告重大环境事件或敏感舆情时，有时首先考虑的是如何控制影响、避免问责，而不是将绝对忠诚、绝对坦诚作为第一原则，第一时间全面、客观地报告所有情况。这种趋利避害的潜意识，反映出在ZZ站位上仍有提升空间，对X忠诚的纯粹性需要进一步锤炼。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是运用X的创新理论改造主观世界的深度不够。班子理论学习中心组虽然能够按计划完成学习任务，但有时存在“为了学习而学习”的现象，对理论背后蕴含的世界观、方法论钻研不深。在学习习近平生态文明思想时，对其中蕴含的系统观念、历史耐心等哲学智慧，未能完全融入到日常决策和管理思维中。这导致在处理一些历史遗留的土壤污染地块问题时，仍习惯于用“头痛医头、脚痛医脚”的工程性思维，对于如何通过生态修复、自然恢复等更具长远效益的方式解决问题，思考和探索不足。
二是X性修养在艰苦斗争中的锤炼尚有不足。在面对一些“硬骨头”任务时，敢于斗争、善于斗争的精神没有得到充分展现。例如，在推进某工业园区挥发性有机物（VOCs）综合治理专项行动中，面对部分企业因资金、技术问题产生的抵触情绪和治理进展缓慢的状况，班子一度产生了“缓一缓、等一等”的想法，担心过度施压会影响企业生存和区域稳定。这种畏难情绪，实质上是在严峻考验面前X性不够坚强的表现，未能将推动绿色发展作为检验X性的“试金石”。
三是理想信念教育与日常工作融合不够紧密。X性教育活动多集中于主题X日、专题X课等形式，与生态环保业务工作的“化学反应”不强。班子成员在给分管领域的X员干部讲X课时，讲宏观理论多，结合环保执法、项目审批、信访处理等具体工作中的X性要求讲得少，未能有效引导干部职工从“为什么出发”的角度思考“要到哪里去”，导致部分干部在面对企业和群众时，服务意识、宗旨意识有所淡化，仅仅将工作视为一项技术性任务，而非践行初心使命的ZZ责任。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面