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镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据上级X委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，**镇领导班子在会前进行了扎实充分的准备。班子成员聚焦会议主题，通过集中学习与个人自学相结合的方式，组织专题学习研讨6次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神及中央BXGD精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在X支部X员代表之间深入开展谈心谈话累计40余人次，通过线上平台和线下意见箱等多种渠道，广泛征求各方意见建议共梳理汇总72条。在此基础上，班子认真撰写对照检查材料，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。
一、存在的突出问题
（一）在带头强化ZZ忠诚，提高ZZ能力方面
一是ZZ判断力不够敏锐。对新形势下意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些社会上的错误思潮、网络上的负面言论，缺乏足够的警惕性和鉴别力。2025年上半年，在推进**工业园区征地工作中，面对网络上出现的涉及补偿标准的谣言和煽动性言论，班子未能第一时间预判其传播风险和潜在影响，初期应对措施较为迟缓，导致在后续工作中陷入了短暂的被动局面，多花费了近一个月的时间才平息舆情、稳步推进工作。
二是ZZ领悟力不够深刻。对X中央的大政方针和决策部署，在“学懂”和“弄通”上做得较好，但在“做实”上存在一定的温差和落差。例如，在学习领会X的二十届四中全会关于完善基层治理体系的精神时，班子成员虽然都撰写了学习心得，但在实际工作中，仍习惯于沿用传统的行政命令方式推动工作，对于如何运用法治思维和市场化手段创新治理模式，思考不深、探索不够。2025年推动的老旧小区改造工程中，对于加装电梯这一涉及多方利益的复杂问题，未能有效引导居民自决共管，而是采取了较为简单的“一刀切”动员方式，导致3栋楼的加装计划因居民矛盾激化而搁浅。
三是ZZ执行力不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时，存在结合本镇实际思考不够、创造性转化不足的问题，有时甚至出现机械执行、上下一般粗的情况。自治区X委要求在乡村振兴中突出地方特色，避免同质化竞争。然而，我镇在规划2025年**村文旅项目时，未经充分调研论证，便简单复制了邻近乡镇的“网红农家乐”模式，投入资金80万元，但因缺乏自身特色和核心吸引力，项目运营半年来，游客量仅为预期的40%，未能形成预期的经济效益，反映出班子在执行上级决策时缺乏因地制宜的韧劲和智慧。
（二）在带头固本培元，增强X性修养方面
一是理论武装的系统性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往是上级要求学什么就学什么，满足于读原著、学原文，但在悟原理、求转化上下的功夫不深。班子成员的年度学习计划中，虽然安排了24次集体学习，但真正围绕某一专题进行系统性、贯通性学习研讨的次数不多。大家在理论学习上，满足于“学过了”“记下了”，但如何用X的创新理论指导解决我镇高质量发展中的瓶颈问题，如传统农业转型升级、青年人才流失等，缺乏深入的思考和破题的良方，导致理论学习与实践工作“两张皮”现象依然存在。
二是理想信念的淬炼不纯。在长期和平环境下，部分班子成员的革命意志和斗争精神有所消磨，艰苦奋斗的优良传统有所淡化。思想深处认为，作为基层乡镇，守好自己的一亩三分地、不出乱子就是最大的成绩。这种求稳怕乱的心态，影响了改革创新的锐气。比如，在2025年事业单位分类改革中，对于部分职能交叉、效率不高的下属单位，班子内部存在畏难情绪，担心改革会触动既有利益格局、引发不稳定因素，导致改革方案讨论了半年多，仍停留在纸面上，错失了优化资源配置、提升服务效能的最佳窗口期。
三是X性原则的坚守不牢。在日常工作中，有时碍于情面，不愿较真碰硬，存在“老好人”思想。在执行X内ZZ生活制度上，批评和自我批评的“辣味”不足，自我批评多是谈工作不足，相互批评则以提希望代替点问题。在2025年7月的一次班子会议上，讨论**村一笔30万元的集体资金使用问题时，一名班子成员提出了明显不符合财务规定的建议，但在场其他同志未能当面直接予以驳斥和纠正，而是采取了会后私下沟通的方式，这在一定程度上削弱了X内ZZ生活的严肃性和原则性。
（三）在带头敬畏人民，践行群众路线方面
一是服务群众的宗旨意识有所淡化。随着工作条件的改善，深入基层、深入群众的自觉性有所下降，“坐在办公室听汇报、隔着玻璃看现场”的情况偶有发生。虽然班子成员每年下基层调研平均超过60天，但“走马观花”“蜻蜓点水”式的调研不在少数。2025年，在对全镇12个村的