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县人力资源和社会保障局2026年坚持全面从严治X工作要点
为深入贯彻落实X中央关于全面从严治X的战略部署，以及省委、市委、县委相关工作安排，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，持续推动全面从严治X向纵深发展，为我县人社事业高质量发展提供坚强ZZ保证，特制定本工作要点。
一、强化ZZ建设，铸就对X绝对忠诚的ZZ品格
始终把X的ZZ建设摆在首位，教育引导全局X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人社工作始终沿着正确ZZ方向前进。
（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习领会X的最新理论成果和中央重要会议精神、重大决策部署，特别是关于保障和改善民生、人才工作、社会保障等方面的重要论述和指示要求。落实“四必学四必讲四必提”机制，通过局X组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题X日、专题培训等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。重点围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、构建和谐劳动关系、推进人才人事制度改革等主责主业，深化对新时代人社工作规律的认识和把握，提高运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）严肃X内ZZ生活，净化ZZ生态。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，高质量开好局X组民主生活会和支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。完善议事决策机制，坚持民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经集体讨论决定。加强X内ZZ文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的ZZ文化。
（三）做实做细ZZ监督，保障政令畅通。聚焦X中央重大决策部署和上级X委工作要求在人社领域的贯彻落实情况，强化ZZ监督。重点围绕稳就业保就业政策落实、社保基金安全运行、根治欠薪工作成效、人才政策落地见效、政务服务优化等关键环节，建立监督台账，实施精准监督。健全完善X中央决策部署和上级指示要求的闭环落实机制，确保各项任务不折不扣落地生根。巩固拓展巡视巡察、审计等反馈问题整改成果，举一反三，建章立制，防止问题反弹回潮。加强对全局X员干部遵守ZZ纪律和ZZ规矩情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。
二、锻造过硬队伍，激发干事创业的内生动力
坚持X管干部原则，落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，加强干部教育培养、管理监督和激励保障，着力打造一支ZZ过硬、本领高强、作风优良的人社干部队伍。
（一）健全常态化教育培训体系。构建分层分类、全员覆盖的干部教育培训机制，突出抓好基本理论、基本政策、基本业务、基本技能的培训。围绕人社领域新政策、新法规、新技术，定期举办专题培训班、业务大讲堂、技能比武等活动。鼓励干部参加在职学习和专业资格认证，提升专业素养和履职能力。注重在实践中培养锻炼干部，有计划地选派干部到基层一线、关键岗位、急难险重任务中经受锻炼、增长才干。强化年轻干部培养，实施