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2026年市委组织部机关X的建设工作要点
为深入贯彻落实习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于组织工作的重要指示精神，以及X的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会决策部署，巩固拓展主题教育成果，以更高标准、更实举措推动部机关X的建设高质量发展，为服务保障全市中心工作、奋力实现“十五五”良好开局提供坚强ZZ和组织保证，结合市委组织部职能定位与实际，制定本工作要点。
一、构建绝对忠诚的ZZ领航体系，坚实践行“两个维护”第一方阵
紧扣组织部门ZZ机关根本属性，将旗帜鲜明讲ZZ贯穿工作全程，持续强化ZZ铸魂、ZZ担当、ZZ能力，确保组织路线始终服务ZZ路线。
1.健全ZZ机关意识强化机制。深化“第一议题”制度，构建“即时学习+专题研讨+对标落实”闭环，将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于本地区、本领域、本部门工作的重要要求，作为部务会、中心组学习、支部会议的必学内容和决策根本依据。建立ZZ要件落实督办清单，实施“挂号、跟踪、销号”全流程管理，确保总书记号令、X中央决策在组织系统不折不扣落地生根。常态开展“对X忠诚”主题教育，通过重温入X誓词、过“ZZ生日”、红色阵地现场教学，引导X员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，将“两个维护”内化为ZZ自觉、外化为实际行动。严明ZZ纪律规矩，定期分析研判部机关ZZ生态，聚焦干部选任、人才引进、基层X建等关键环节开展ZZ监督，坚决防范化解ZZ风险，永葆组织部门鲜明ZZ本色。
2.构建ZZ能力系统化训练模型。围绕提升X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，设计分层分类训练课程。针对部领导班子成员，重点开设“胸怀‘国之大者’”研讨班，深入解读X中央重大战略部署和省委、市委工作要求，强化从ZZ高度谋划推进组织工作的能力。针对处科级干部，举办“ZZ能力与业务攻坚”工作坊，将破解干部队伍建设难题、X建引领基层治理等业务课题置于ZZ维度下剖析，训练在复杂局面中把握ZZ逻辑、防范ZZ风险的本领。针对年轻干部，实施“ZZ训练熔炉计划”，通过参与重要政策调研、担任巡察督查专员、处理复杂信访案例等实践，在斗争一线砥砺ZZ品格。建立ZZ能力考察评价机制，在干部日常考核、年度评优、提拔使用中强化ZZ标准，形成鲜明导向。
3.打造模范机关建设迭代升级版。对标“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率”要求，制定部机关深化模范机关建设年度实施方案。开展“模范处室（支部）”季度评比，设置“ZZ功能强、落实效能高、作风形象优、群众评价好”等多维指标，营造比学赶超氛围。实施“开门建模范”行动，定期邀请服务对象、基层单位、“两代表一委员”走进部机关，听取意见建议，接受监督评议，将模范机关建设成效交由实践和群众检验。聚焦整治形式主义为基层减负，牵头优化各类督查检查考核、报表填报流程，带头精简会议文件，建立组织系统为基层减负正面清单与负面清单，切实减轻基层负担，争做真抓实干的表率。
4.压实意识形态工作全链条责任。牢牢掌握组织领域意识形态工作领导权，严格落实主管主办责任。加强部属网站、刊物、微信公众号等阵地建设管理，健全信息发布“三审三校”制度，确保导向正确、内容安全。围绕干部思想动态、人才ZZ引领、X员教育管理等领域，每季度开展意识形态风险排查与分析研判，及时发现处置苗头性倾向性问题。将意识形态工作要求融入干部教育培训、领导班子民主生活会、X组织书记述职评议考核，强化各级领导干部的ZZ担当。组建部机关网评员队伍，针对涉及组织工作的网络舆情，主动发声、权威解读、澄清谬误，营造清朗网络空间。
二、构建入脑入心的铸魂育人体系，夯实笃信笃行的思想根基
坚持把学懂弄通做实X的创新理论作为首要ZZ任务，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。
5.实施X的创新理论“精读深研”工程。以《习近平著作选读》、习近平总书记关于X的建设和组织工作重要论述为核心教材，制定年度理论学习计划。发挥部理论学习中心组“头雁效应”，每月确定一个专题开展深度研学，中心组成员带头撰写理论文章或调研报告。在各X支部推行“读原著、学原文、悟原理”读书班，固定每周学习时段，采取“领学+研讨+测试”模式，确保学习系统性。举办“组工讲堂·理论专场”，邀请专家学者围绕X的二十届四中全会精神、中国式现代化理论体系等作辅导报告，拓展理论视野。建立理论学习成果转化评估机制，定期检查学习笔记、组织知识测试、评估工作实践成效，防止学习表面化、形式化。
6.创新青年干部理论武装“强基赋能”载体。深入实施青年理论学习提升工程，优化部机关青年理论学习小组架构，按业务领域分组并配备理论导师。开展“青春心向X·理论我来讲”微X课竞赛，鼓励青年干部结合岗位职责讲理论、谈体会。组织“循迹溯源”现场学活动，带领青年干部沿着习近平总书记在本地区的考察足迹开展实践教学，感悟思想伟力。举办青年干部理论研修班，设置经典著作导读、ZZ能力训练、国情市情调研等模块，提升综合素养。建立青年理论学习积分制，将学习表现与评优评先、培养使用挂钩，激发学习内生动力。推动青年干部理论宣讲队深入基层X建联系点、共建社区开展宣讲，在服务群众中深化理论认知。
7.拓展常态化长效化主题教育实践路径。巩固拓展X内集中学习教育成果，健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制。将“四下基层”作为重要抓手，制定部机关领导干部和处室年度下基层调研计划，明确必须带着问题去、形成对策回、推动问题解。开展
