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民政局X组2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县民政局X组紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实X的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央BXGD精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，进行了全面深入的对照检查。现将班子对照检查情况报告如下。
一、基本情况及认识
局X组对开好这次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的ZZ体检和X性锤炼，严格按照“规定动作”做实做细会前各项准备工作，为高质量开好民主生活会奠定了坚实基础。
一是深化学习研讨，筑牢思想根基。局X组坚持把学习贯穿始终，在民主生活会召开前，组织了为期3天的集中学习研讨。通过X组理论学习中心组学习、专题读书班等形式，原原本本、逐字逐句学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记关于X的自我革命的重要思想、关于作风建设的重要论述，以及中央BXGD及其实施细则精神。通过学习，X组班子进一步统一了思想，深化了认识，深刻领悟到作风建设永远在路上，必须以“永远在路上”的执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，切实增强了开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
二是广泛征求意见，找准问题症结。为确保问题查摆“像准、实透”，局X组坚持开门纳谏、广纳群言。通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、设立意见箱和网络征询等多种方式，面向全县各乡镇（街道）民政所、局机关各股室、下属事业单位、部分“两代表一委员”以及社会救助、养老服务等领域的服务对象，广泛征求意见建议。累计发放征求意见表120份，收回115份；召开各类座谈会4场，覆盖干部群众代表60余人；梳理汇总出涉及6个方面的原始意见建议共计48条，经归纳提炼为19条，为深入查摆问题提供了精准靶向。
三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格按照“四必谈”要求，X组书记同班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室及下属单位主要负责同志、与本人组织关系所在X支部X员代表，深入开展了谈心谈话。大家在谈心中敞开心扉、交流思想、交换意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，营造了开好民主生活会的良好氛围。在此基础上，X组书记主持起草了班子对照检查材料，班子成员认真撰写了个人发言提纲，为开展严肃认真的批评和自我批评做好了充分准备。
二、存在的问题
局X组紧扣会议主题，对照6个方面要求，以刀刃向内的勇气深入查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，梳理出以下主要问题。
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是对“国之大者”的理解转化不深不透。在将X中央重大决策部署与民政工作深度融合上，思考谋划的前瞻性和系统性不强。例如，X中央作出“积极应对人口老龄化”的战略部署后，班子虽然多次组织学习，但在具体执行中，仍存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。根据对全县养老服务机构的排查，乡镇敬老院转型为区域性养老服务中心的进度仅完成计划的70%，部分转型后的机构在医养结合、专业照护功能上仍是“换汤不换药”，未能完全满足失能半失能老人的刚性需求，这反映出班子在将顶层设计转化为符合县域实际、可操作、见实效的具体项目和行动方案上，ZZ执行力存在“最后一公里”的梗阻。
二是贯彻落实上级决策部署存在“温差”。对上级X委的一些新部署新要求，有时满足于开会传达、文件转发，在结合**县民政工作实际、创造性地抓好落实上主动性不强。2025年市委提出要打造“15分钟养老服务圈”，局X组迅速制定了方案，但在推进过程中，对部分老旧城区和偏远乡村选址难、建设成本高等现实困难估计不足、应对办法不多，导致全年规划建设的35个社区老年助餐点，至年底仍有5个未能投入运营，影响了政策的整体成效和群众的直接观感。这种“上热下冷”的现象，根源在于ZZ站位不高，未能从全局高度认识到每一项民生工作都是巩固X的执政基础的ZZ任务。
三是风险防范的ZZ敏锐性不够强。对民政领域潜在的意识形态风险、社会稳定风险认识不足，底线思维树得不牢。在社会组织管理上，满足于完成年度检查、常规监管等任务，但对部分社会组织以公益为名、行商业之实，甚至存在向境外渗透风险的苗头性、倾向性问题，缺乏敏锐的ZZ洞察力和果断的处置能力。2025年，在处置某“国学文化交流协会”违规开展评比表彰活动时，初期仅作常规劝导，未能及时上报并联合相关部门采取坚决措施，导致其在网络上产生了一定的负面舆情，暴露出班子在维护ZZ安全和社会稳定方面的斗争精神和斗争本领不强。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理论学习的“消化吸收”不扎实。存在“为学习而学习”的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够，满足于读过了、学过了，但在“是什么、为什么、怎么干”上，缺乏深层次的思考和研讨。2025年X组理论学习中心组虽完成了12次集中学习，但部分学习研讨存在以工作部署代替思想交流的现象，对如何运用X的创新理论破解殡葬改革中遇到的宗族势力干扰、传统观念束缚等难题，研究得不深、办法不多，导致我县火化率仍在85%左右徘徊，距离100%的目标任务还有较大差距，反映出理论武装与业务实践“两张皮”问题。
二是X性分析的“自我解剖”不深刻。在组织生活会上，班子成员开展批评与自我批评有时还存在“你好我好大家好”的思想，对一些敏感问题、棘手问题，习惯于点到为止，怕伤和气、怕影响团结。在反思一些工作失误时，习惯于从客观上找原因，比如强调人手少、任务重、基础差，而从主观上、从X性上反思自己是否存在精神懈怠、能力不足等问题不深入。这种