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2026年市委老干部局机关意识形态工作要点
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好意识形态工作意义重大。市委老干部局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作、老干部工作的重要论述及考察山西重要讲话精神，严格落实X的二十届四中全会部署和二十届中央纪委五次全会要求，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。聚焦新时代老干部工作职责使命，以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为目标，以筑牢离退休干部思想根基为主线，以防范化解意识形态风险为重点，强化ZZ引领、深化理论武装、巩固阵地建设、创新工作载体，持续提升意识形态工作的针对性、实效性，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为全市高质量发展凝聚银发力量、营造稳定和谐的思想舆论环境。
一、深化理论武装，筑牢离退休干部思想ZZ根基
坚持把理论学习作为意识形态工作的首要任务，推动X的创新理论入脑入心，引导离退休干部始终与X中央思想同心、目标同向、行动同步。
1.系统学习X的创新理论与核心精神
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想体系，制定专题学习计划，明确学习重点与进度安排。将《习近平谈治国理政》第五卷、习近平总书记考察山西重要讲话精神、习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示作为核心内容，通过分层分类组织学习，确保理论覆盖全体离退休干部。依托老干部X校、老年大学主阵地，开设“新时代ZZ理论研修班”，按季度举办专题读书会与理论研讨会，邀请X校专家、高校学者深入解读X的二十届四中全会精神、中央纪委五次全会公报要点，帮助老同志准确把握国家治理现代化与全面从严治X新部署。结合“三会一课”、主题X日，推行“理论学习清单化”管理，为各离退休干部X支部配发学习资料包，包含政策解读手册、音频视频课程，满足差异化学习需求。开展“银龄学思践悟”征文活动，鼓励老同志撰写学习心得、理论短文，评选优秀作品并结集成册，促进学用结合、知行合一。
2.创新思想ZZ教育形式与载体
突破传统宣讲模式，打造沉浸式、互动式教育场景。利用本地红色资源，组织“重走初心之路”实地研学，在革命旧址、纪念场馆开展现场教学，通过实物实景感悟红色基因。联合融媒体中心制作“银发思政微课堂”系列短视频，以动画、访谈、情景剧等形式阐释理论难点，通过微信公众号、老年教育平台定向推送，每月更新两期，增强学习的吸引力与时效性。试点“家庭学习小组”模式，鼓励居住邻近的老干部组建小型学习共同体，由支部委员或理论骨干担任辅导员，定期上门送学、结对帮学，解决高龄X员参与不便的问题。举办“理论闯关”线上知识竞赛，设置积分奖励与荣誉榜单，激发老同志持续学习热情。
3.强化意识形态风险辨析与引导
建立常态化意识形态风险研判机制，每季度召开专题分析会，聚焦历史虚无主义、网络谣言等可能影响离退休干部群体的错误思潮，制定针对性辨析指引。组织“明辨是非”系列讲座，邀请意识形态领域专家剖析典型案例，提升老同志的ZZ敏锐性与鉴别力。编写《离退休干部意识形态风险防范手册》，梳理常见风险点与应对策略，发放至各支部学习参考。在老干部活动场所设立“清风话语角”，由局机关干部轮值接待，及时回应老同志思想困惑，做好解疑释惑、情绪疏导工作。
4.巩固拓展主题教育成果长效机制
总结X内主题教育经验，将其有效做法转化为日常思想ZZ教育制度。制定《离退休干部常态化思想ZZ教育实施细则》，明确学习频次、内容标准与考核要求。开展“银发初心”典型选树活动，挖掘一批坚守信仰、奉献余热的先进老干部个人与集体，通过事迹报告会、宣传专栏广泛传播，用身边榜样教育身边人。将意识形态表现纳入离退休干部X员民主评议指标，对思想认识存在偏差的X员及时开展谈心谈话，帮助其校正方向。