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2025年度X组织书记抓基层X建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
2025年，在上级X组织的坚强领导下，我作为X组织书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕中心工作，认真履行抓基层X建工作第一责任人职责，扎实推进基层X建各项任务落实，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的ZZ和组织保障。现将一年来履职情况报告如下：
一、履职主要情况
（一）强化ZZ统领，把稳事业发展“方向盘”
一是筑牢ZZ忠诚根基。始终牢记X组织的ZZ属性，把X的ZZ建设摆在首位，将传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和X中央重大决策部署作为X组织会议的“第一议题”，全年共开展“第一议题”学习30次。建立健全贯彻落实的闭环管理机制，对每一项重要指示和决策都明确责任人和完成时限，定期进行跟踪督查，确保X中央的决策部署在本单位得到不折不扣地落实。通过持续加强ZZ教育，引导全体X员干部不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，将对X忠诚融入日常工作的每一个环节。
二是健全X建责任体系。树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的理念，严格落实全面从严治X主体责任。制定并动态完善X组织、X支部、X小组三级X建责任清单，以及全面从严治X任务方案、问题清单、责任清单、整改清单，构建起X组织负总责、X组织书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、X支部推进落实、X小组具体执行的责任链条，形成了职责清晰、任务明确、齐抓共管的X建工作格局。
三是推动X建业务深度融合。坚决打破“就X建抓X建”的传统思维，将X建工作与单位中心任务同谋划、同部署、同检查、同考核。X组织全年召开5次专题会议研究X建工作，审议议题15项。建立领导班子成员基层X建联系点制度，班子成员结合分管领域确定联系点，全年深入联系点调研指导、参加组织生活40余次，协调解决X建与业务融合过程中遇到的难题20个。把推动重点项目建设、业务创新发展、服务质量提升等中心工作的成效，作为检验X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用的重要标准。
（二）强化思想铸魂，筑牢理想信念“压舱石”
一是构建多元学习机制，提升理论武装系统性。创新学习形式，构建“领导带头领学、专家辅导讲学、小组研讨互学、线上线下自学、实地参观践学、考核测评督学”的“六学联动”模式。X组织理论学习中心组全年开展集体学习14次，举办专题读书班3期。邀请专家学者进行专题讲座5次，为X员干部深入解读X的理论和政策。成立8个X员学习小组，开展“学习交流分享会”等活动10次。利用学习强国、干部网络学院等线上平台，引导X员干部开展自主学习。组织X员干部到红色教育基地、先进企业等地参观学习4次，让X员干部在实践中感悟X的理论。通过定期组织知识测试、撰写心得体会等方式，加强对学习效果的考核测评，推动理论学习从“软任务”变为“硬约束”。
二是聚焦中心工作研学，增强理论指导实践针对性。将深入学习领会习近平总书记关于高质量发展、科技创新、民生保障等一系列重要论述作为重点内容。紧密围绕单位的发展战略和中心工作，组织开展专题研讨12次。建立涵盖政策法规、行业动态、业务知识、创新案例等内容的“知识资源库”，开展“业务知识大比拼”“创新思路研讨会”等活动，累计参与6000余人次，有效提升了干部队伍的专业素养和履职能力。
三是大兴调查研究之风，强化理论转化运用实效性。对标“深、实、细、准、效”五字诀，以提升服务能力、推动业务发展为目标，成立6个研究型工作专班，深入基层一线、服务对象、项目现场开展调研。全年完成关于业务创新发展、服务质量提升、人才队伍建设等重点领域高质量调研报告80篇，其中15篇获得上级领导肯定性批示，35条政策建议被相关工作方案采纳，切实将学习成果转化为推动发展的实际举措。
（三）强化组织赋能，锻造坚强有力“战斗堡垒”
一是优化组织体系，提升运转效能。深入贯彻落实习近平总书记关于狠抓落实的重要要求，以构建“领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责有力”的“四个体系”为引领，围绕单位重点工作任务，持续深化组织系统化建设。优化形成了“X组织统筹决策、主要领导靠前指挥、分管领导牵头协调、部门负责人具体落实、综合部门督办问效”的闭环工作落实链条，有效提升了组织运行效率和服务保障水平。
二是创新活动载体，促进作用发挥。深入开展“三联系三促进”（联系基层促发展、联系群众促服务、联系企业促合作）活动。在服务基层发展方面，选派2名优秀X员干部到基层挂职锻炼，累计协调争取各类支持资金400余万元，帮助基层解决发展难题20个。在联系群众服务方面，组织30名X员干部常态化下沉社区，开展政策宣传、志愿服务、扶贫帮困等活动6次，解决群众急难愁盼问题10件。在促进企业合作方面，大力推行“X建+业务