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市人社局局长在X组2025年度领导班子民主生活会上的总结讲话
同志们：
今天的民主生活会开得很好，很有成效。会议严格按照市委要求，在督导组的有力指导下，我们班子全体成员经历了一次深刻的思想洗礼和严格的X性锤炼。会前，大家准备扎实，学习研讨、征求意见、谈心谈话都做到了位。会上，通报了相关整改情况，我代表班子作了对照检查，带头作了个人对照检查，每位同志都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评不遮不掩、见人见事见思想，相互批评出于公心、坦诚相见、直截了当，既有严肃查摆问题的“辣味”，又有相互帮助的“真情”，达到了“团结—批评—团结”的目的。刚才，第八督导组**同志作了点评，既给予了肯定，也精准指出了不足，提出了明确要求，这是对我们工作的有力指导和鞭策，我们诚恳接受、照单全收，并将认真落实到后续整改和各项工作中去。
这次民主生活会，对我们班子来说，是一次全面的“ZZ体检”，一次深刻的“X性检修”，也是一次重整行装再出发的动员会。查摆出的问题，是指向我们工作短板和思想弱点的“靶心”；同志们提出的批评意见，是帮助我们改进提高的“良药”；督导组的要求，是我们下一步行动的“指南针”。问题摆出来了，根源挖出来了，关键在于整改，在于落实。如何把会议的成果巩固好、转化好，推动全市人社事业在高质量发展轨道上行稳致远，是摆在我们面前最紧迫、最重要的任务。下面，结合大家的发言和督导组的要求，我讲四点意见，既是对班子集体的要求，也是我们共同奋斗的方向。
一、淬炼忠诚之魂，始终把稳ZZ“方向盘”
对X忠诚，是共产X人首要的ZZ品质，也是我们人社事业发展的根本ZZ保证。人社工作关乎民生福祉、关乎发展大局、关乎社会稳定，每一项政策、每一笔资金、每一次服务，都连着民心、体现ZZ。我们必须时刻清醒认识到，人社部门首先是ZZ机关，讲ZZ是第一要求。这次查摆中，大家或多或少都提到了在理论武装深度、ZZ能力高度、贯彻执行力度上还有差距，这警示我们，ZZ建设这根弦一刻也不能松。我们抓整改、促发展，首要的就是要不断淬炼ZZ忠诚，提高ZZ能力，确保人社工作始终沿着正确的ZZ方向前进。
（一）要铸忠诚，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上毫不动摇。“两个确立”是新时代最大ZZ成果、最重要历史经验、最客观实践结论，“两个维护”是X的最高ZZ原则和根本ZZ规矩。对人社部门来说，践行“两个维护”不能停留在口号上，必须融入到血脉中、落实到行动上。要体现在不折不扣贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上。比如，中央关于促进高质量充分就业、健全社会保障体系、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系等一系列重大部署，我们必须第一时间学习领会，结合实际创造性地抓好落实，决不允许打折扣、搞变通、做选择。要体现在严守X的ZZ纪律和ZZ规矩上。必须时刻牢记自己的第一身份是共产X员，第一职责是为X工作，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，始终同X中央保持高度一致。要体现在服务全市发展大局上。自觉把人社工作放在全市经济社会发展“大盘子”里来谋划推进，市委市政府定下的事，我们要坚决干、马上办、干到位，用实实在在的业绩诠释忠诚。
（二）要强理论，在学懂弄通做实X的创新理论上持续用劲。思想上的坚定源于理论上的清醒。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的“金钥匙”。我们查摆出学用结合不够紧的问题，根子还是理论学习不够深、不够透。必须把理论学习作为一种ZZ责任、一种精神追求、一种工作习惯。要坚持读原著、学原文、悟原理。特别是要反复研学习近平总书记关于人社工作的重要论述和指示要求，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，搞清楚我们工作的根本宗旨、价值取向、目标任务、方法路径是什么。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习的目的全在于应用。不能学用“两张皮”，要把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措。比如，学习“以人民为中心”的发展思想，就要思考如何把就业服务做得更精准、把社保网织得更密实、把劳动者权益保障得更到位，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。班子成员要带头学、带头讲、带头用，每年至少牵头开展一项重点课题调研，形成高质量调研报告，推动解决一两个实际问题。
（三）要讲执行，在提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力上狠下功夫。ZZ能力不是抽象的，而是具体的、实在的，最终要落到执行力上。要善于从ZZ上看问题。分析就业形势、研判社保风险、处理劳动争议，不能只算经济账、业务账，更要算ZZ账、民心账。要善于把握政策背后的ZZ意图。每一项人社政策都承载着X中央的执政理念和为民情怀，我们要深刻领悟其ZZ考量、战略意图，确保执行过程不偏向、不走样。要提高狠抓落实的能力。定了的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、务求实效。要坚决反对形式主义、官僚主义，不能把说了当做了、把做了当做成了。要建立健全从政策制定到末端落实的全链条跟踪问效机制，确保X中央和上级的决策部署在人社领域落地生根、开花结果。比如，在推动社保参保扩面、落实助企纾困政策、根治欠薪等工作中，必须拿出硬措施、下足真功夫，用执行效果来检验ZZ能力。
