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XX审计局X支部2025年度组织生活会班子对照检查材料
按照上级X组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求，XX审计局X支部班子紧紧围绕会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实X的二十届三中、四中全会精神，紧密结合审计工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照五个方面重点内容进行了深刻检视剖析。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是ZZ理论学习深度广度不够。支部班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解停留在一般性层面，对X的二十届四中全会关于全面从严治X的系统部署学得不深、悟得不透，特别是对全会提出的"以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治X"重要论断缺乏深入思考。2025年支部组织集中学习12次，但专题研讨仅有3次，班子成员撰写心得体会16篇，其中结合审计业务实际深入分析的不足5篇。在某次学习贯彻四中全会精神专题会上，部分班子成员对全会关于"坚持以X的自我革命引领社会革命"的核心要义表述不清，将"反腐败是最彻底的自我革命"错误理解为一般性工作要求，反映出理论武装的浅表化问题。
二是ZZ敏锐性和ZZ鉴别力不够强。面对审计工作中发现的一些苗头性、倾向性问题，从ZZ高度审视分析的意识淡薄。2025年开展XX单位经济责任审计时，审计组发现该单位存在大额资金往来异常问题，仅从财务合规角度提出了处理意见，未能深入分析背后可能存在的ZZ风险和廉政风险。事后查明，该问题涉及某领导干部违规干预经济活动，暴露出支部班子在引导审计干部增强ZZ警觉性方面的短板。在某专项审计中，面对被审计单位以"历史遗留问题"为由推诿整改的情况，审计组未能从ZZ纪律和ZZ规矩高度严肃追责，导致整改推进缓慢。
三是贯彻落实上级决策部署不够有力。对上级审计机关和本级X委政府部署的重点任务，有时存在理解偏差、执行走样的情况。X的二十届四中全会明确要求审计机关聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域深化监督，但支部班子在研究制定2025年度审计项目计划时，对重点领域、重点资金、重点项目的覆盖不够全面，安排的23个审计项目中，涉及民生资金、重大投资项目的仅8个，占比34.8%。在落实"审计结果转化为治理效能"的要求上，2025年开展的15个经济责任审计项目，审计发现问题187个，推动建立完善制度21项，但仍有43个问题整改不到位，整改率仅为77%，反映出执行力不强的问题。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是X性锤炼的主动性和自觉性不够。支部班子在抓X性教育上方式方法单一，满足于完成规定动作，缺乏创新载体和有效抓手。2025年"三会一课"基本按部就班完成，但主题X日活动12次中有6次为传达文件、集中学习，缺乏实践体验和情感共鸣。组织班子成员赴XX红色教育基地开展X性教育时，部分同志存在走过场心态，在缅怀革命先烈环节交头接耳、态度散漫，未能真正触及思想灵魂。在年度民主评议X员中，班子成员自评材料内容雷同度较高，相互批评环节"好人主义"倾向明显，5名班子成员相互提出批评意见仅7条，且多为"学习不够系统""深入基层不够"等隔靴搔痒式意见。
二是X内ZZ生活的严肃性不强。支部班子对组织生活会的ZZ性、严肃性认识不足，批评与自我批评武器运用不好。2024年度组织生活会上，班子成员自我批评避重就轻，谈工作多、谈思想少，谈成绩多、谈问题少，相互批评顾虑重重、轻描淡写。在讨论决定重大事项时，有时存在"一言堂"现象，对XX审计项目外包服务采购事项，仅由主要负责人和分管领导商议后即予确定，未经支部会议集体研究，程序不够规范。部分班子成员参加双重组织生活不经常，以工作忙为由缺席支部活动，全年出勤率最低的仅为75%。
三是理想信念根基扎得不牢。面对新形势下审计工作面临的新挑战新考验，部分班子成员理想信念有所动摇，宗旨意识有所淡化。在某次支部学习讨论中，有班子成员提出"审计工作压力大、风险高、待遇低"等消极言论，流露出畏难情绪。对年轻审计干部的思想动态关注不够，2025年支部接收的2名新入职X员干部，仅在入职时进行了一次谈心谈话，后续跟踪培养跟进不够，其中1人在参加工作半年后即产生离职念头，反映出在传帮带、强信念方面的工作缺失。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众意识树得不牢。支部班子在审计工作中贯彻以人民为中心的发展思想不够自觉，对群众反映强烈的问题关注度不高。
