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xx镇xxX支部2025年度组织生活会发言提纲
职务：村委委员、村委副主任
姓名：CCC
按照《中共xx县纪委机关中共xx县委组织部关于开好2025年度X员领导干部民主生活会的通知》（安组通〔2026〕1号）文件精神，在xx镇X委的精心指导下，xx村X支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届四中全会精神主线，聚焦“五个带头”，深入开展谈心谈话，广泛听取X员群众意见。现结合个人工作实际，本着“揭短亮丑、刮骨疗毒”的态度，将个人对照检查情况汇报如下。
一、查摆的突出问题和典型案例剖析
（一）带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。一是理论转化存在“温差”，学用结合不够紧密。具体表现为：虽然能够按时参加支部学习，认真记录笔记，但在将X的创新理论转化为指导村级财务规范化管理、监测户精准帮扶的具体思路时，往往显得捉襟见肘。往往是“急用先学、现用现找”，缺乏系统性的深度思考。例如，在学习X的二十届四中全会关于“健全社会保障体系”的精神时，我只顾着埋头核对全村XX名低保对象、XX名特困供养人员的发放名单，机械地执行上级政策，却没能从“共同富裕”的高度去谋划如何通过公益性岗位安置、临时救助衔接等手段，变“输血”为“造血”，导致部分困难群众虽然兜住了底，但内生动力依然不足。二是ZZ敏锐性有待提升，对潜在风险研判不足。具体表现为：在负责三组事务及全村防火工作过程中，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕。例如，在2026年春季防火工作时，只盯着不允许村民烧地渣和没有很好实施监烧，对烧地渣后可能引发的一系列矛盾、监管责任划分等后续治理问题预判不够，导致项村民少地渣与种植庄稼等农忙问题产生纠纷，虽经调解平息，但暴露出我在统筹发展与安全、防范化解风险方面的ZZ能力还有欠缺。
（二）带头固本培元、增强X性方面。一是X性修养的“熔炉”火候不均，艰苦奋斗精神有所弱化。具体表现为：随着任职时间增长，面对繁杂的财务报账、卫生厕所改造验收等重复性工作，偶尔会产生“歇歇脚、松口气”的念头。特别是在面对历史遗留的宅基地纠纷、集体土地确权难题时，有时存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”的韧劲。例如，在处理XX组一户村民长达三年的宅基地边界纠纷时，前两次入户调解见双方情绪激动，我便想着“冷处理”，没有趁热打铁深入剖析根源，直到矛盾升级惊动镇综治办才再次介入，虽然最终解决了问题，但反映出我攻坚克难的X性成色不足。二是宗旨意识树立不够牢固，服务群众存在“时差”。具体表现为：平时忙于应付各类报表、迎接检查，真正沉下身子走进农户家中拉家常、问冷暖的时间被挤占。在负责远程教育工作时，往往满足于设备开着、记录记着，很少主动询问X员群众想学什么、需要什么技术，导致远程教育站点利用率不高，成了“摆设”。例如，去年村里推广XX新品种种植，没有及时组织宣传，抓农时，错过了种植时机，影响了群众增收，这让我深感愧疚。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是执行民主集中制不够严格，财务公开透明度有待提升。具体表现为：作为分管财务的副主任，虽然在重大资金使用上坚持了村支两委商议，但在一些小额支出、应急款项的使用上，有时为了图快，先斩后奏，事后才在会议上通报。在村务公开栏更新上，有时存在滞后现象，公示内容过于专业晦涩，老百姓看不太懂。例如，2025年第三季度村级办公经费支出公示时，我只列出了总额和大概类别，没有逐项明细，有村民反映“看不懂钱花哪了”，虽然我后来做了解释，但这说明我在尊重群众知情权、监督权上做得还不够细致。
