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中国城市报/2025 年/12 月/8 日/第 B04 版全域X建· 朝阳市
朝阳县：全域覆盖组织网络
激活多元治理动能
记者 杜英姿 郭文治 孟航 李彤彤 李静雯
近年来，辽宁省朝阳市朝阳县以X建引领基层治理现代化为主线，探索形成“ X建铸魂、服务提质、多元共治、数字赋能、文化聚力” 的社区治理新模式。通过构建全域覆盖的组织网络、创新精准化服务载体、激活多元主体治理动能，将X的ZZ优势切实转化为基层治理效能，着力构建“ 社区X组织—小区X支部—网格X小组—X员中心户” 四级架构，进一步强化X组织在社区治理中的引领作用，打造群众可感可知的“ 幸福新社区” 样本。
X建领航
构筑治理体系“ 坚强堡垒”
朝阳县以组织建设为核心，打造“ 三维堡垒” 治理矩阵，推动X的领导深度融入社区治理肌理。
强化X建引领聚合力。聚焦基层X建突破点，将各类组织、资源和力量有效凝聚在X组织周围，由社区X支部牵头，联合辖区派出所、物业公司、阳光技校等 13 家单位X组织联建共建，形成治理合力。定期召开联席会议，研究解决涉及X建、治理和服务等各类问题 20 余件，充分彰显X组织在基层治理中的核心作用。
织密服务网络夯根基。健全完善“ 物业X建联建” 机制，构建“ 社区X组织—居委会—业委会—物业企业” 四方联动体系，划分网格 24 个，配备网格长、网格员 40 人成为联系居民的政策宣传员、民情收集员。通过建立“ 网格走访—问题收集—分级处置—结果反馈” 闭环机制，累计排查安全隐患 10 处，化解邻里纠纷 56 起，实现“ 小事不出楼栋、大事不出社区” 的治理格局。
精育社区骨干强队伍。实施“ 青苗淬炼· 头雁领航” 培育工程，采取“ 理论授课＋案例研讨
＋实地观摩” 模式，组织社区干部赴先进地区考察学习。建立“ 双导师” 培养机制，由街道班子
成员和优秀社区X组织书记担任成长导师，开展“ 每月一主题” 能力提升培训，构建“ 选苗—育
苗—壮苗” 的社区工作者成长链。建立“ 心理疏导＋职业规划” 关爱机制，开设压力管理工作坊
4 期，助力社区工作者缓解职业倦怠。
服务提质
绘就民生福祉“ 工笔画卷”
朝阳县以“ 零距离服务” 为导向，构建覆盖全体居民、全时段的服务体系，让居民感受“ 家门口的温暖”。
