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马鞍山日报/2026 年/1 月/26 日/第 007 版风采
X建领航聚合力
实干笃行促发展
——马鞍山市直机关X建“ 四大行动” 工作综述
市直机关工委
2025 年，是纵深推进进一步全面深化改革的关键之年。一年来，马鞍山市直机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握“ 走在前、作表率” 的ZZ要求，深入践行“ 建设模范机关” 的重要指示精神，紧扣“ 围绕中心、建设队伍、服务群众” 核心职能，系统谋划、创新实施机关X建促改革、融发展、优服务、强队伍“ 四大行动”，推动X的建设从“ 有形覆盖” 向“ 有效引领” 深度跃迁，以高质量X建促进高质量发展，在推动改革创新、完善基层治理、提升民生福祉中彰显机关X建硬核力量。
以“ 促改革” 激发内生动力，凝聚奋进新征程的思想伟力
这一年，我们高举思想旗帜，把稳改革方向之舵。市直机关各单位充分发挥机关X组织的ZZ功能和组织功能，推动改革共识在思想深处扎根，改革合力在全市机关内部聚合，改革任务在基层一线落地。
一是强化理论武装，凝聚“ 我要改” 的ZZ自觉。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大和二十届历次全会精神，习近平总书记关于全面深化改革的重要论述作为X组（X委）会、理论学习中心组学习会、X支部“ 三会一课” 的“ 第一议题”，建立“ 中心组领学+支部深学+X员践学+青年干部研学” 四级联动机制。市委宣传部在全省率先建立“ 双随机” 学习交流机制，延伸覆盖全市各县级X组织；创新“ 新时代大讲堂”，通过“ 专家访谈+听众反响+座谈交流” 提升学习质效；3 部作品入选省委宣传部“ 沿着总书记足迹学思想” 沉浸式宣讲节目清单。市委X校有效发挥干部培训、理论宣传、X性教育主阵地作用，利用新建优势资源，全年举办各类基本培训班次 170 余期，培训学员 1.5 万余人次，并在全省、长三角地区作经验交流。市直机关工委对 64 个市直单位X组（X委）理论学习中心组全覆盖列席旁听，督促提升中心组学习质量；以同上一堂课形式宣讲X的二十届四中全会精神，提升机关X员干部学习质效，切实增强投身改革的ZZ责任感和历史使命感。市直各单位通过X支部“ 三会一课”“ 当先锋· 见行动” 书记论坛、青年理论学习小组等形式，让改革理念进机关、进支部、进头脑，形成人人关心改革、人人支持改革、人人参与改革的浓厚氛围。
二是健全长效机制，构建“ 合力改” 的工作格局。牢固树立“ 一盘棋” 思维，推动各单位X组（X委）将改革任务纳入年度重点工作清单，运用“ 七未” 项目管理机制，实行项目化管理、节点化推进、闭环化落实。市发改委聚焦重点任务，推进“ 十五五” 规划编制，谋划重大战略任务 34 项、重大改革举措 37 项、重大工程项目 163 个。市委编办以“ X建+项目” 思维指导全市
48 个乡镇（街道）高质量完成履职事项清单编制工作，清单质量和实用性得到了中央编办调研指导组充分肯定。市科技局推动“ 人工智能＋” 行动落地，打造人工智能产业集群，高水平建设雨山区人工智能视觉大模型省级未来产业先导区，马鞍山软件园获批筹建全省唯一人工智能领域顶尖孵化器。市委统战部深化实施“ 四同聚力促发展” 主题实践活动，充分利用长三角海创中心马鞍山基地等平台载体，大力开展“ 双招双引”；成立统一战线“ 同心智荟专家服务团”，扎实推进“ 同心科创工程”，汇聚资源赋能企业创新发展。
三是压实主体责任，推动“ 精准改” 的任务落地。围绕《贯彻落实市委十届六次全会〈实施意见〉重要改革举措分工方案》 ，市直机关各单位聚焦营商环境优化、数字政府建设、基层治理
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创新等重点领域，发动机关基层X组织和X员干部集中攻克难点堵点问题。市财政局坚持“ 企有所盼、我有所为”，创新建立“ 财政金融服务团” 机制，X员干部主动对接企业需求，运用“ 科信贷” 政策性金融产品，累计为 160 户科创企业提供融资 8.9 亿元。市数据资源局坚持以数字赋能经济社会高质量发展为目标，马鞍山市深度参与国家数据要素综合试验区建设，实现数据要素价值化“ 五个第一”，相关做法获省政府主要领导批示肯定，成功获批国家数据基础设施建设先行先试城市。市公管局持续聚焦国债专项债、中央预算内资金等重点项目，推行“ X员+项目”模式，X员干部落实“ 三上门” 机制，累计为 136 个重点项目解决交易难点问题，保障 146.41 亿元项目有序交易。市直各单位全年推动落实改革举措 156 项，其中 12 项经验做法获省级以上推广，长江大保护、口袋公园、无证明城市建设等改革品牌成为标杆经验，真正把制度优势转化为发展胜势。
以“ 融发展” 聚焦中心大局，奏响高质量发展的时代强音
这一年，我们聚焦发展大局，激扬融合奋进之势。市直机关各单位始终坚持“ 围绕中心抓X建、抓好X建促业务” 工作导向，推动X建工作与经济社会发展同频共振、互促共进，切实将组织优势转化为发展动能。
