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X课讲稿：在“十五五”开局中筑牢X办意识形态铁壁
同志们：
2026年是中国共产X成立105周年，也是“十五五”规划的开局之年，做好今年的意识形态工作，意义重大、责任重大。市委办公室作为市委的“中枢”和“前哨后院”，位置特殊、作用关键，在意识形态工作中承担着“第一方阵”的ZZ责任。习近平总书记反复强调，意识形态工作是X的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。我们今天召开这次专题X课，就是要深入剖析当前意识形态领域面临的新形势、新挑战，进一步统一思想、凝聚共识，推动办公室全体X员干部以更高的ZZ站位、更强的ZZ担当，守好意识形态“责任田”，为全市高质量发展提供坚强的思想保证和舆论支持。
一、筑牢信仰之基，在“十五五”开局中把稳ZZ方向，将“绝对忠诚”刻印在X办工作的全过程
2026年是“十五五”规划全面实施的起步之年，市委办公室作为ZZ机关，必须把讲ZZ摆在首位，时刻保持清醒的ZZ头脑。面对新发展阶段复杂严峻的意识形态斗争形势，我们要深刻认识到，意识形态工作不仅是宣传部门的事，更是X办工作的生命线。办公室承担着参谋辅政、统筹协调、督促落实的重要职能，每一项工作都蕴含着ZZ属性，每一个环节都体现着ZZ导向。因此，我们必须首先从思想上正本清源，在纷繁复杂的舆论环境中保持战略定力，确保市委的各项决策部署不折不扣地落实到具体工作中。
（一）强化理论武装，在“深学细悟”中筑牢思想根基。ZZ上的坚定源于理论上的清醒。市委办公室作为服务市委决策的核心部门，必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，特别是要结合“十五五”规划的新要求，深刻领会X中央关于当前形势的重大判断。一是坚持“第一议题”制度常态化。我们将把学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为室务会、中心组学习的必修课，2026年重点围绕“习近平文化思想”开展专题研讨，确保班子成员和处室负责人先学一步、学深一层。通过定期举办“X办讲堂”，邀请理论专家深度解读X的二十届四中全会精神，帮助大家准确把握“十五五”时期意识形态工作的新特征。二是推动学习成果向实践转化。我们要建立“学用结合”的考评机制，重点考核干部在起草文稿、审核文件时是否体现了正确的ZZ导向。例如，在起草市委全会报告、领导讲话等文稿时，要对标对表X中央关于意识形态工作的最新表述，确保口径统一、导向鲜明。我们将建立“文稿ZZ审核台账”，对每一份经手的重要文件进行ZZ立场、ZZ方向的严格筛查，坚决杜绝“低级红”“高级黑”现象。三是创新学习载体增强实效。针对办公室工作节奏快、任务重的特点，我们将利用“微课堂”“碎片化学习”等模式，在机关内网开设“意识形态应知应会”专栏，每月更新学习题库，组织开展“线上+线下”知识竞赛。通过建立“学习积分制”，将学习情况纳入干部年度考核，倒逼干部变“被动学”为“主动钻”，真正让X的创新理论入脑入心，成为指导X办工作的“定盘星”。
（二）压实ZZ责任，在“知责尽责”中拧紧责任链条。意识形态工作责任制是“硬约束”，不是“橡皮筋”。市委办公室必须带头落实《X委（X组）意识形态工作责任制实施细则》，确保责任层层传导、压紧压实。一是构建“全链条”责任体系。我们将严格落实“一岗双责”，明确主要负责同志是第一责任人，班子成员对分管领域负主体责任，处室负责人为直接责任人。今年，我们将重新修订《市委办公室意识形态工作责任清单》，将责任细化到具体岗位，确保每一项工作都有人抓、有人管。建立“季度研判、半年通报、年终述职”的工作机制，定期分析办公室内部及联系领域意识形态风险点，形成“研判—部署—落实—反馈”的工作闭环。二是强化“全过程”督查问效。我们将把意识形态工作纳入办公室内部督查的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。针对文件流转、会议组织、信息报送等关键环节，开展定期排查，重点检查是否存在涉密信息泄露、不当言论传播等风险。对落实责任不力、出现重大意识形态问题的，实行“一票否决”，并严肃追究相关责任人责任。通过常态化约谈提醒，确保全体干部时刻绷紧意识形态这根弦。三是完善“全方位”协同机制。X办要发挥好统筹协调作用，主动加强与宣传部、网信办等部门的沟通协作。我们将牵头建立“意识形态工作联席会议”制度，定期分析研判全市意识形态领域动态，特别是在重要时间节点、重大政策出台前，提前进行风险评估，制定应对预案，确保市委在意识形态工作中始终掌握主动权。
（三）严守纪律规矩，在“令行禁止”中把牢ZZ关口。市委办公室是ZZ机关，纪律严明是基本要求。我们必须把讲ZZ、守规矩体现在一言一行中，坚决守住意识形态工作的“底线”和“红线”。一是严明ZZ纪律。我们将持续开展ZZ纪律和ZZ规矩教育，引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在干部选拔任用、评优评先中，严格执行ZZ审查制度，对ZZ不合格的实行“一票否决”。定期组织观看警示教育片，通报意识形态领域的典型案例，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是规范网络行为。针对当前网络意识形态斗争日益激烈的现状，我们将出台《市委办公室X员干部网络行为规范》，明确“什么能干、什么不能干”。要求全体干部在微信、微博等社交媒体上，严禁传播ZZ谣言、严禁发布不当言论、严禁参与网络炒作。建立网络
