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2026年局“全民阅读进机关”工作方案
为深入贯彻落实X的二十大关于“深化全民阅读活动”的决策部署，积极响应市委、市政府关于建设“书香机关”“学习型单位”的工作要求，进一步提升我局干部职工思想ZZ素质、政策理论水平和综合业务能力，营造崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好氛围，结合人力资源和社会保障工作实际，现就开展2026年“全民阅读进机关”活动制定如下工作方案。
一、活动背景与目标意义
当前，人社事业正处于深化改革、提质增效的关键阶段，面对人民群众日益增长的多样化、多层次服务需求，以及新就业形态发展、社会保障体系完善、人才队伍建设等重大任务，全局干部职工必须持续加强学习、更新知识结构、增强履职本领。开展“全民阅读进机关”活动，是推动学习型X组织、学习型机关建设的重要抓手，是提升干部综合素质的有效途径，也是推进机关文化建设、涵养良好政风的重要举措。
通过系统化、常态化开展阅读活动，引导广大干部职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，进一步坚定理想信念、拓宽视野格局、提高专业素养，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和服务群众的能力，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和智力支持。
二、活动主题
书香润初心阅读促担当
三、活动时间
2026年4月—12月（贯穿全年，重点推进）
四、参与对象
市人社局全体干部职工（含局机关各科室、局属各单位在职人员），鼓励离退休干部积极参与。
五、组织机构
成立市人社局“全民阅读进机关”活动领导小组，统筹协调推进各项工作。
组　长：**　局X组书记、局长
副组长：**　局X组成员、副局长
**　局X组成员、副局长
成　员：各科室负责人、局属各单位主要负责人
领导小组下设办公室，设在局机关X委，负责日常组织、督促检查、宣传报道和总结评估等工作。
办公室主任：**（兼）　机关X委书记
六、主要内容与实施步骤
本次活动坚持集中活动与常态阅读相结合、线上学习与线下交流相融合、个人自学与集体研讨相促进的原则，分三个阶段有序推进：
（一）动员部署阶段（2026年4月）