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在2026年全县乡（镇）领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县乡（镇）领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻中央、省委和州委关于换届工作的系列重要指示精神，对我县乡（镇）领导班子换届工作进行全面动员和安排部署。参加今天会议的有县四套班子主要领导同志，县委常委、组织部部长*同志，以及各乡镇的X委书记、人大主席、X委副书记和纪委书记。可以说，今天参会的都是这次换届工作的“关键少数”和直接责任人。我们召开这次高规格、大规模的会议，目的就是要统一思想、明确任务、严明纪律，确保高质量、高标准地完成这次意义重大的换届工作。
这次乡（镇）领导班子换届，正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，也恰逢我县“十五五”规划的开局起步之年。未来五年，也就是新一届乡镇领导班子的完整任期，是我县乘势而上，奋力谱写中国式现代化*新篇章的关键五年。可以说，这次换届选举产生的新班子，其任期与*的现代化建设新征程完全同频同步。他们肩负的，是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基的重大历史使命。因此，这次换届绝不仅仅是简单的人事更替，更是一场事关*未来五年乃至更长远发展的战略性、全局性工作。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识到，抓好这次换届，就是抓住了未来发展的“牛鼻子”，就是为*现代化建设夯实了最重要的人才根基。
全县上下必须深刻认识到，此次换届的成败，直接关系到我县能否顺利实现“十五五”规划的宏伟蓝图。根据“十五五”规划的初步构想，到2030年，我县要在现代农业、生态文旅、新型工业等领域实现新的突破，经济总量要向150亿元大关迈进，城乡面貌和人民生活水平要再上一个新台阶。实现这些目标，离不开一支ZZ过硬、能力突出、作风优良的乡镇干部队伍。同时，我县作为曾经的脱贫攻坚主战场，巩固拓展脱贫攻坚成果的任务依然艰巨。如何将“*脐橙”这一金字招牌擦得更亮，让其品牌价值（当前已达25.77亿元转化为更多农民实实在在的收入；如何利用好约乌拉达特大桥等重大基础设施建成通车的机遇，大力发展特色农产品外销和全域旅游；如何有效防范和化解返贫致贫风险，确保不发生规模性返贫，这些都是摆在新一届乡镇班子面前的重大考题。
因此，我们必须通过这次换届，真正绘出一张引领未来发展的好蓝图，选出一批德才兼备担当作为的好干部，配出一个结构优功能强的好班子，树立一个干事创业奋勇争先的好导向，涵养一个风清气正山清水秀的好生态。这“五个好”，是我们这次换届工作的总目标，也是检验我们工作成效的最终标准。下面，我讲几点具体意见。
一、聚焦关键环节，以更高标准从严从实完成换届各项任务
这次换届工作，时间紧、任务重、要求高、关注多。我们必须牢牢把握关键环节，把高标准、严要求贯穿于换届工作的全过程、各方面，确保每一个步骤都经得起历史和人民的检验。
（一）要把牢ZZ标准，坚决筑牢选人用人的“防火墙”。习近平总书记强调，选人用人必须突出ZZ标准。这次换届，要把ZZ标准放在首位，作为硬杠杠、铁规矩。一要严格落实“五个注重选拔、五个坚决不用”的明确要求。虽然相关文件并未完全公开，但其核心要义是清晰的，那就是要坚决贯彻落实X中央关于选人用人的一系列指示精神。要注重选拔那些对X忠诚、信念坚定、敢于担当、善于作为、严于律己的干部；坚决不用那些ZZ上不合格、信念动摇、阳奉阴违的