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全面深化人才强区战略奋力开创高质量发展新局面——在XX区委人才工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天我们召开区委人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻中央和省委、市委关于人才工作的最新指示精神，总结我区过去一年的工作成效，分析当前面临的新形势新挑战，并对2026年全区的人才工作进行全面动员和系统部署。刚才，区委组织部、区人社局、区科技局等单位作了很好的发言，讲得都很到位，我完全同意。下面，我再讲三点意见。
一、提高ZZ站位，深刻认识新时代人才工作的极端重要性与紧迫性
人才是富国之本、兴邦大计。X的二十大报告将人才工作摆在了前所未有的战略高度，强调“人才是第一资源”，并将其与教育、科技一体部署，这为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循和行动指南。当前，我们正处在推动高质量发展的关键时期，区域竞争日益激烈，说到底是人才的竞争。谁能汇聚和留住更多优秀人才，谁就能在发展中占据主动、赢得未来。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识到人才工作不仅是发展问题，更是ZZ问题，是关系到XX区长远发展的核心议题。
过去一年，在区委的坚强领导下，全区上下认真贯彻“X管人才”原则，人才工作取得了显著成效，为经济社会发展提供了有力的智力支撑。根据2025年的统计数据，我区的人才队伍建设呈现出良好态势：
一是人才总量稳步增长。截至2025年上半年，全区人才资源总量已达到8.2万人，人才队伍规模持续壮大，为我们的发展奠定了坚实的人才基础；
二是人才结构持续优化。我们成功引进了包括2名国家级领军人才在内的海内外高层次人才58名，这些顶尖人才的到来，极大地提升了我区在关键领域的创新能力和核心竞争力；
三是人才效能日益凸显。我们遴选并支持了10个本土高层次人才项目，通过实施“XX英才”培育计划等举措，有效激发了本土人才的创新创造活力，人才对经济社会发展的贡献率显著提升。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的短板和挑战。与先进地区相比，我区在顶尖人才和青年科技人才的吸引力上仍有差距；人才政策的系统性、精准性有待进一步加强；人才发展的生态环境，特别是服务保障体系仍需持续优化。面对新质生产力发展的迫切需求和日趋白热化的人才竞争态势，我们的人才工作绝不能有丝毫松懈，必须以更强的危机感、更实的举措，奋起直追，努力将XX区打造成为区域性的人才高地。
二、坚持X建统领，构建齐抓共管、协同高效的人才工作大格局
做好新时代人才工作，必须毫不动摇地坚持和加强X的全面领导。X管人才是人才工作的根本原则，是确保人才工作沿着正确方向前进的“定盘星”。我们必须将X的领导贯穿于人才工作的全过程、各方面，形成统一领导、分工协作、齐抓共管的强大合力。