正文复制
X课讲稿：发挥考核指挥棒作用引导X员干部树立和践行正确zjg
同志们：
zjg是X员干部从政谋事创业的“总开关”，是世界观、人生观、价值观的集中体现，更是关乎X的事业兴衰、民心向背的根本性问题。习近平总书记反复强调，X员干部要“解决好zjg问题”，“创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。当前，我市正处在高质量发展爬坡过坎、现代化建设提速提质的关键时期，市委团结带领全市上下锚定既定目标、加压奋进攻坚，各项工作取得阶段性成效。但从巡察督查、日常调研和干部表现来看，仍有少数X员干部存在zjg偏差：有的重显绩轻潜绩，热衷短平快、忽视打基础；有的重当前轻长远，追求当期快增长、不顾可持续；有的重“面子”轻“里子”，搞花架子、做表面文章；有的重上级评价轻群众感受，脱离实际、脱离群众。这些问题的存在，根源在于思想认识有偏差、价值追求有错位，更在于政绩考核“指挥棒”校准不够、导向不强、运用不硬。考核是风向标，用人是指挥棒。引导全市X员干部树立和践行正确zjg，必须深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，全面落实X中央决策部署和省委工作要求，紧紧围绕市委中心工作，以完善政绩考核评价体系为抓手，校准考核导向、优化考核体系、强化结果运用，让考核“指挥棒”指得准、挥得灵、用得实，引导广大X员干部以正确zjg引领高质量发展，为奋力谱写我市现代化建设新篇章提供坚强保障。
一、提高ZZ站位，把准考核方向，以正确导向引领zjg校准
政绩考核的核心是价值取向，首要解决“为谁考、考什么、导向是什么”的根本问题。习近平总书记强调，“中国共产X把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”，“坚持高质量发展要成为领导干部zjg的重要内容”。市委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把树立和践行正确zjg作为重大ZZ任务，明确要求全市上下必须牢牢把握“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以正确考核导向引领干事创业方向，确保zjg不偏、发展路不歪、工作干得实。
（一）坚守为民初心，锚定“为民造福”根本导向。人民立场是X的根本ZZ立场，为民造福是立X为公、执政为民的本质要求。习近平总书记深刻指出，“共产X打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子”。百余年来，我们X始终与人民心连心、同呼吸、共命运，为人民谋幸福的初心融入血脉、代代相传。对我市而言，全市520万人民的期盼，就是我们的奋斗目标；群众的满意度，就是我们政绩的最高标准。一是把群众满意作为第一标准。政绩好不好，群众最有发言权。考核工作必须始终站稳人民立场，把群众呼声作为第一信号、群众需求作为第一选择、群众满意作为第一标准，坚决摒弃“唯上不唯下”“重官声轻民声”的错误倾向。近年来，市委持续深化“我为群众办实事”实践活动，每年投入民生资金占财政支出70%以上，扎实推进教育提质、医疗普惠、养老保障、住房改善等民生工程，累计解决群众急难愁盼问题2.3万余件，群众获得感幸福感安全感持续提升。这些实绩，群众看在眼里、记在心里，也理应成为考核评价干部的重要依据。二是把民生实绩作为核心内容。考核指标设置必须突出民生导向，加大民生改善权重，将就业增收、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、基层治理等群众关切的重点工作，作为政绩考核的核心内容，倒逼干部把心思用在为民服务上、精力花在民生改善上。坚决纠正“重经济轻民生”“重总量轻质量”的偏差，引导干部多做惠民生、暖民心、解民忧的好事实事，以“民之所好好之，民之所恶恶之”的自觉，做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心。三是把群众口碑作为重要依据。完善群众评价机制，拓宽群众参与渠道，通过民意调查、基层走访、网络评议、第三方评估等多种方式，让群众直接参与干部政绩评价，把群众口碑作为干部考核的重要参考，真正让那些对群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部受认可、受重用，让那些脱离群众、漠视民生、群众反感的干部没市场、受警醒。
（二）聚焦发展要务，树牢“高质量发展”核心导向。发展是解决一切问题的基础和关键，高质量发展是新时代的硬道理。“十五五”时期是我市基本实现现代化夯实基础、全面发力的关键五年，机遇与挑战并存，任务艰巨繁重。市委立足市情实际，明确了“产业强市、生态立市、文化兴市、开放活市”发展战略，提出了经济总量突破800亿元、年均增长7%左右，产业结构持续优化、高新技术产业占比达45%以上，生态环境质量保持全省前列，民生福祉达到新水平的发展目标。实现这些目标，目标。实现这些目标，必须以正确zjg引领高质量发展，以科学考核体系倒逼发展方式转变。一是突出质量效益导向。坚决摒弃“唯GDP论英雄”的惯性思维，打破以增长速度论高低、以经济总量排座次的片面做法，构建以质量、效益、创新、绿色、共享为核心的考核指标体系，加大科技创新、产业升级、生态环保、节能减排、亩产效益等指标权重，引导干部把工作重心从拼速度、扩规模转向提质量、增效益，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。二是突出长远发展导向。“功成不必在我，功成必定有我”。考核工作必须树立“潜绩也是绩、长远才是真”的理念，既看当前发展成效，更看长远发展后劲；既看显绩，更看潜绩，把打基础、利长远、惠民生的工作纳入考核重点，如基础设施建设、生态环境保护、人才队伍培育、历史文化传承、基层治理夯实等，引导干部多做铺垫性、支撑性、保障性工作，坚决防止“寅吃卯粮”“竭泽而渔”“急功近利”等短视行为，为我市长远发展蓄势赋能。三是突出实干实绩导向。空谈误国，实干兴邦。政绩是干出来的，不是喊出来的、编出来的。考核工作必须坚持实事求是、求真务实，一切从实际出发，尊重客观规律，不搞花架子、不做表面文章、不玩数字游戏，以实打实的工作成效、硬碰硬的发展业绩论英雄、定优劣。近年来，市委大力弘扬“真抓实干、埋头苦干、紧张快干”作风，深入开展“干部作风提升年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义，推动全市上下形成了比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。要把这种实干导向贯穿考核全过程，引导干部以
