正文复制

在X员干部作风建设专题会议上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“守忠诚清廉之魂，扬担当实干之风”。这十四个字，既是对新时代好干部标准的高度凝练，也是对集团每一名X员干部的基本要求。忠诚是为政之魂，清廉是立身之本，担当是成事之要，实干是履职之基。四者相辅相成、缺一不可，共同构成了X员干部应有的ZZ品格和作风形象。集团当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块资源条件日趋复杂、安全压力持续加大，电力板块火电利用小时数承压、新能源竞争白热化，化工板块市场持续低迷、部分装置效益不佳。面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，我们靠什么闯关夺隘、攻坚克难？靠的就是一支忠诚干净担当实干的X员干部队伍。今天，我从四个方面与大家作深入交流。
一、深刻认识守忠诚清廉之魂、扬担当实干之风的重大意义
为什么要把忠诚清廉担当实干提到这样的高度？这是由我们X的优良传统、能源行业的特殊属性和集团面临的形势任务共同决定的。
第一，忠诚清廉担当实干是新时代好干部标准的集中体现。习近平总书记明确提出新时代好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。忠诚对应的是信念坚定，清廉对应的是清正廉洁，担当对应的是敢于担当，实干对应的是勤政务实。这四个方面涵盖了ZZ品格、道德操守、责任意识、工作作风四个维度，是好干部标准的完整统一体。忠诚解决的是方向问题。方向错了，跑得再快也是南辕北辙。清廉解决的是底线问题。底线失守了，能力再强也是零。担当解决的是态度问题。态度消极了，条件再好也干不成事。实干解决的是行动问题。行动不到位了，蓝图再美也是空中楼阁。把这四者统一起来把握、贯通起来落实，才能成为一名让组织放心、让职工满意的好干部。
第二，能源行业特殊属性对干部提出更高要求。我们行业环境里，忠诚不是抽象的口号——对安全规程的忠诚执行，就是对职工生命的忠诚守护；对组织决定的忠诚贯彻，就是对X的事业的忠诚担当。清廉在能源行业尤为重要。我们资产密集、资源富集，煤炭运销、物资采购、工程建设等关键领域和重点环节，围猎和诱惑无处不在。如果干部守不住清廉底线，手中的权力就可能变成利益交换的筹码，给企业造成巨大损失，给个人带来灭顶之灾。担当和实干在能源行业有着更具体的内涵。矿区突发险情时，干部敢不敢第一个冲上去？迎峰度夏保供紧张时，干部能不能带头坚守岗位？降本增效遇到瓶颈时，干部愿不愿啃硬骨头？这些时候的选择，就是检验担当实干最直接的标尺。
第三，当前干部队伍中存在的一些问题迫切要求我们强魂扬风。实事求是地审视集团干部队伍状况，主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。有的理想信念有所滑坡，对“国之大者”心中没数，把ZZ和业务截然分开。有的在廉洁自律上放松要求，觉得吃顿饭不算什么、收点土特产不是什么大问题。有的遇到困难绕着走、碰到矛盾往上交，推诿扯皮不敢担当。有的工作漂浮、作风不实，满足于开会发文，不深入一线解决实际问题。这些问题表现在作风上，根子在灵魂里。忠诚之魂不牢，清廉之魂不守，担当实干之风就树不起来。必须以刀刃向内的勇气正视问题、解决问题，以刮骨疗毒的决心正本清源、固本培元。