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体制内，最蠢的事是什么
听说一个曾认得的朋友不在了，以副代正。在部门主持了两年工作，没扶正，被空降下来的接了位子，焦虑失眠，猝死。
体制内，最蠢的事是什么？
是你看不透，是你心里总过不去提拨这个坎。是你不断内耗自己，还把自已折磨出问题了。
01
看到别人提拨，谁要是心里没波动，那不可能。
每次干部调整，公示出来的那天，每个人的心里都不太平。或许，你心里翻来覆去就想一句话：为什么没我，凭什么是他？
你心里会想，论资历，我比他早两年；论干活，我加班比他多；论业务，我也不差。可结果呢？人家上去了，你还在原地。更气人的是，那个进来比你晚，被你带过的新人，现在坐在你上面开会。你看着他，心里翻江倒海，脸上还得挤出笑。
这种感觉，体制内待过的人都有过。
但你有没有想过，“凭什么”这个问题，本身问得就不对。提拔这件事，从来不是“凭什么不是我”，而是“凭什么是你”，而答案，在别人手里。你干得好，别人不一定看得见；你资历够，前面可能还有人排着。你能控制的是自己，控制不了的是那些看不见的手。
体制内，从没有公平。
02
很多人想不通，那个业务不通，干啥也不咋样的人，怎么反而先提拔了？
其实，体制内的提拔，就是三样东西，关系、能力、运气。没有背景、没有人脉、不愿意拉下脸面搞好服务，运气也很难砸到你头上。
更扎心的是，你觉得自己干得多、成绩多。可如果你当上领导就会发现：能给领导解决问题的，才叫成绩；其他的，只能叫工作。解决问题又是多方面的，小到提供情绪价值，中到争取荣誉让领导露脸，大到和领导利益互换。能力和“价值”连续到一起时，你说领导会选哪一样？
还有就是，你光看到自己忙。可是，每个岗位的人都觉得自己最忙。
忙，从来不是被提拔的理由。
03
所有的提拨，大多数人都是陪跑。
我们为什么痛苦？不是自己真的差，而是别人尤其同龄人带来的压力。看到别人提拔了，就觉得自己也该被提拔了。可往往事与愿违。
学会跟自己和解吧。当个普通人没什么丢人的。每一个刚进体制的年轻人，都做过“出人头地、为政一方”的梦。但人到中年发现平凡，才是大多数人的归宿。不被提拔，不是你不够努力。
你控制不了命运那双手。
04
你看单位里那些活得通透的人，不是不在乎提拔，而是知道什么值得在乎。手里的活干漂亮，日子过踏实。提拔来了接着，不来也不耽误吃饭。
不焦虑。也别天天盯着别人，过好自己的生活？
有时候你羡慕那些上去的人，他们上去之后，未必过得比你好。你只看到“名”，没看到“累”，位置坐上去，你就不是你自己的了。而你在这个位置上，起码还有下班时间，有陪家人的时间。
人，最重要是想得通。
05
体制内呆久了。要逐渐学会接受“命运的安排”。可以继续追求那点晋升的希望，但更要做好最坏的打算。
什么最重要？家人健康、子女上进、家庭和身体，才是你最大的追求。
如果提拨不了。把心态调一调，把重心从工作慢慢挪到生活里来。与年轻时的自己达成和解。
没有背景的人不要执着于追求提拔，别人提拔了，心里有点波澜，正常。但你要知道，该来的会来，不该来的，那是命，也许也是你的运，未必是坏事。
过好你的日子，才最重要。