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焦作日报/2026 年/3 月/4 日/第 A05 版法苑

博爱县法院：用“ 实战” 淬炼青年干警快速成长

本报记者 郭嘉莉

近年来，博爱县法院紧扣新时代法院队伍建设要求，直面基层法院案多人少、青年干警成长缓慢等现实难题，创新推出“ 六员工作法” 培养模式，通过案件书记员、信访接待员、案例调研员、信息编写员、新规宣讲员、廉政监督员 6 个岗位责任的系统培养和历练，从业务能力、群众工作、理论研究、廉政素养等多维度同步发力，为青年干警搭建起全方位、实战化的成长平台。
从庭审记录的细致核对到信访接待的耐心倾听，从田间地头的普法宣讲到案例调研的深度剖析⋯⋯在博爱县法院的各个岗位上，一批青年干警正以“ 六员工作法” 为成长阶梯，用扎实的实践脚步诠释新时代基层法院人的责任与担当。
岗位轮转：破解“ 慢成长” 瓶颈
冬日的阳光透过玻璃窗，在该院新进干警陈淑琪的案头投下斑驳光影。这位刚走出大学校门的法学专业姑娘，指尖划过打印好的庭审记录，目光专注地核对每一处细节——小到当事人陈述的时间节点，大到裁判文书中的法条引用，都逐一标注、反复校验。这样熟练严谨的工作场景，在半年前还完全是她不敢想象的模样。
“ 刚参加工作那阵子，我就是个‘ 跟岗学徒’ ，只能跟着法官跑跑腿、打打下手。” 陈淑琪回忆起入职初期的经历，语气里满是感慨，“ 一个月顶多能接触一起案子，核心工作全是复印材料、装订卷宗这些基础活儿。印象最深的是第一次独立记录庭审，当当事人突然提到‘ 违约金计算方式’ 时，我脑子瞬间空白，愣了足足半分钟都没反应过来，最后还是承办法官及时补全记录，才没耽误庭审进度。” 谈及“ 六员工作法” 实施后的变化，她的眼神亮了起来：“ 现在不一样了!通过岗位轮转历练，我每月能独立跟进五六起案子，从证据链的梳理整合、庭审提纲的提前拟定，到裁判文书的初稿撰写，全流程都能扛下来，再也不是那个慌手慌脚的新手了。”