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襄阳日报/2026 年/4 月/11 日/第 002 版要闻
一朵“ 花” 开万家暖
——市妇联打造“ 向阳花巾帼家政” 品牌纪实
记者 吴芳 通讯员 向芙宣
在我市，有一群如“ 向阳花” 的女性，她们凭借汗水与技能，温暖了千家万户，也绽放出属于自己的精彩人生。而让她们迎风绽放的，是一场由妇联牵头、数字赋能的家政服务变革。
当“ 就业难” 遇上“ 服务难”
“ 找个好保姆，比找对象还难!” 这是不少双职工家庭的共同感慨。
一边是 45-55 岁的失业妇女、进城务工女性因技能不足、信息闭塞，就业渠道狭窄；另一边，双职工家庭、老年家庭对专业育儿、养老、保洁等家政服务需求迫切，却受限于“ 小散乱” 的行业现状难以满足。传统家政服务供需错配、培训与市场脱节、社区“ 一老一小” 照护压力大——这些民生痛点，正是市妇联决心破解的难题。
如何让“ 就业难” 与“ 服务难” 同时破局？破局之道，在于数字赋能。去年，市妇联立足“ 联”字优势，联合湖北襄甜智慧社区服务有限公司，以“ 数字平台+社区下沉” 双轮驱动，打造“ 向阳花巾帼家政” 品牌，探索出一条“ 妇女受益、家庭满意、社区和谐” 的良性循环之路。
从“ 靠熟人” 到“ 靠平台”
“ 以前找活全靠熟人介绍，干完一单得歇两天。现在通过手机接单，几乎天天都有活干。” 4月 8 日，46 岁的郑条勤笑着对记者说。这位襄州人如今已在樊城买了房。
2012 年，郑条勤开始从事保洁工作。她干活有个特点：进行深度保洁，不遗漏一丝死角。拆洗洗衣机、高温蒸汽消毒、玻璃无痕擦拭⋯ ⋯ 客户们口口相传，都称她为“ 洁癖级保洁员”。不过，过去她的单子不稳定，收入时高时低。
