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财会信报/2026 年/3 月/9 日/第 006 版业界

杭州银行绿色金融的实践探索与行业启示

杭州银行金华东阳支行 何玲玲

浙江作为“ 绿水青山就是金山银山” 理念的发源地，为绿色金融发展提供了肥沃的实践土壤。杭州银行立足区域优势，将绿色金融置于全行战略核心地位，经过多年深耕细作，形成了特色鲜明、可持续发展的绿色金融生态。截至 2025 年第二季度末，该行绿色贷款余额达 971.72 亿元，较年初增长 9.77%， 增速远超全行各项贷款平均水平， 彰显了其在绿色金融领域的强劲发展势能。杭州银行的绿色金融实践，不仅践行了金融机构服务生态环境保护的社会责任，更成功探索出绿色业务商业化运营的可行路径，证明了绿色金融并非单纯的政策响应，而是兼具社会价值与商业潜力的战略增长点。
一、杭州银行绿色金融的战略体系构建
（一）顶层设计锚定发展方向
杭州银行从战略规划层面明确绿色金融的核心地位，制定《杭州银行做好金融“ 五篇大文章”助力浙江经济高质量发展的工作方案》 ，将服务重点聚焦于节能减污降碳、防灾增绿等关键领域，为全行绿色金融业务划定清晰的发展路径。在“ 双碳” 目标的融入上，杭州银行构建了总、分、支行三级联动的绿色金融组织体系，建立绿色金融及碳达峰碳中和工作协调机制，确保战略部署能够高效传导至基层执行单元，有效规避了“ 上热下冷” 的执行断层问题。作为杭州本土法人银行，该行主动对接区域发展战略，发布《杭州银行支持国家碳达峰试点建设绿色金融综合服务方案》 ，并作为在杭金融机构代表签署《绿色金融支持国家碳达峰试点城市建设倡议书》 ，以实际行动彰显金融机构助力绿色转型的主动担当。
（二）制度保障筑牢发展根基
制度建设是绿色金融规范发展的核心支撑。杭州银行率先将 ESG（环境、社会和治理）风险管理全面纳入全行风险管理体系，出台《环境、社会和治理风险管理办法》 ，通过制度完善与流程优化，构建起 ESG 风险“ 早识别、早预警、早处置” 的全链条管控机制，成为国内较早系统化应用 ESG 风险管理框架的商业银行之一。为激发一线业务人员的积极性，该行印发《普惠信贷、科技金融、绿色金融业务尽职免责实施意见》 ，明确绿色金融业务的免责边界，彻底打消客户经理“ 不敢贷、不愿贷” 的顾虑，为绿色金融业务拓展注入内生动力。
（三）考核激励激活发展动能
杭州银行创新运用考核“ 指挥棒”，构建起“ 全员覆盖、全程挂钩” 的分层考核体系，引导全行资源向绿色金融领域倾斜。在董事会层面，将“ 新增绿色信贷” 纳入高级管理层绩效考核指标；总行各部门将绿色贷款规模纳入条线 KPI 及附加考核；直属机构设置绿色金融专项 KPI；客户经理的个人绩效直接与绿色贷款的规模、质量挂钩。这一多层次考核机制，使绿色金融成为各级机构和员工的共同目标，形成了“ 深耕绿色业务有回报、拓展绿色业务多受益” 的良性发展氛围。在定价策略上，杭州银行实施差异化激励政策，引导资金精准流向绿色领域。
二、杭州银行绿色金融的产品与服务创新
（一）企业端：全周期绿色金融支持